Offres Récentes

178 offres
La FAO, l'OMS et l'UNFPA recrutent des volontaires humanitaires
International

La FAO, l'OMS et l'UNFPA recrutent des volontaires humanitaires

Le programme des Volontaires des Nations unies est une agence de l’Organisation des Nations unies qui déploie des volontaires pour soutenir directement sur le terrain d’autres organismes de l’ONU.POSTE 1 : Assistant (e) administratif(ve) – FAOLe / La Volontaire des Nations Unies (VNU) effectuera les fonctions d’appui de bureau et de gestion du bureau... (Contenu complet disponible via le lien ci-dessous).POSTULERPOSTE 2 : Soutien à l’analyse des données régionales – OMS (03 VOLONTAIRES)POSTULERPOSTE 3 : Infographie et reporting – UNFPAPOSTULERnonlusif

25 juin 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
Umo Mali recrute un(e) Country Finance Manager
EXCLUSIF Niveau BAC+5

Umo Mali recrute un(e) Country Finance Manager

UMO Intérim est un cabinet de Mise à Disposition de Personnel et de Recrutement, actif depuis plus de 25 ans en Afrique de l’Ouest : Sénégal, Mali, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Togo et Bénin. Toutes nos procédures de recrutement sont 100 % gratuites pour les candidats et aucun frais ne vous sera demandé. Nous sommes à la recherche d’un Country Finance Manager pour un client évoluant dans le milieu agricole. MISSIONS Contribuer à la définition et à l’exécution de la stratégie financière pays ; Fournir des analyses financières pour améliorer rentabilité, cash et marges ; Garantir la tenue des comptes selon le SYSCOHADA révisé et IFRS ; Veiller à la mise en place des nouvelles dispositions prévues par la Direction générale des impôts et l’INPS ; Assurer le pilotage des budgets, des forecasts et de la performance financière en vue d’optimiser la rentabilité ; Superviser la trésorerie et les prévisions de liquidité ; Veiller au respect et à l’actualisation des procédures en vigueur ; Conduire les analyses et provisions ECL suivant les normes IFRS ; Produire un reporting financier fiable et dans les délais ; Préparer les ajustements SYSCOHADA révisé et IFRS (ECL, Cut off, reconnaissance du chiffre d’affaires, IFRS 16, etc.) ; Fournir des analyses financières pour améliorer rentabilité, cash et marges. PROFIL Avoir un Bac+5 Finance / Comptabilité / Audit ; Être certifié CPA / ACCA / CFA appréciées ; Avoir 8–12 ans d’expérience Finance, dont responsabilité pays ; Maîtriser SYSCOHADA révisée et IFRS ; Être expérimenté en distribution, retail ou industrie (marché privé et appels d’offres) ; Parler couramment le Français et l’Anglais. POSTULERexclusif

24 juin 2026 0
Voir plus
BRVM recrute 02 agents pour BRVM Academy
Multiple

BRVM recrute 02 agents pour BRVM Academy

La Bourse Régionale des Valeurs Mobilières (BRVM) lance un appel à candidatures pour pourvoir deux postes stratégiques au sein de BRVM Academy : Responsable de la Formation BRVM Academy et Assistant Exécutif (H/F) BRVM Academy.POSTE 1 : ASSISTANT EXECUTIF H/FMissions : Assurer le recueil des besoins de formation ; Suivre le programme de formation ; Evaluer les projets ; Assurer l’organisation pratique des formations.Qualifications : BAC+ 4 minimum en ressources humaines ou ingénierie de la formation ; 3 ans d’expérience pertinente.POSTE 2 : RESPONSABLE DE LA FORMATION H/FMissions : Définir les méthodes pédagogiques ; Identifier les modules de formation ; Déterminer les modalités des projets ; Identifier et solliciter des formateurs externes ; Promouvoir l'offre de formation.Qualifications : BAC+5 (MBA, DEA, DESS ou équivalent) en Management, Economie, Finance, Marketing ou RH ; 5 ans d’expérience pertinente.Dossier de candidature : Curriculum vitae, Lettre de motivation, Copies des diplômes, Références professionnelles.Envoyez votre candidature à : recrutement@brvm.orgPOSTULERnonlusif

15 juil. 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
PNUD recrute un(e) Chargé(e) de programme
EXCLUSIF Niveau BAC+3

PNUD recrute un(e) Chargé(e) de programme

Chargé(e) de programme Un nouveau recrutement est lancé au bureau du PNUD au Mali. Informations sur l'emploi Titre du Poste : Chargé(e) de programme Lieu du Travail : Bamako, Mali Grade : G6 Type de poste : Temporaire Durée du contrat : 364 jours Niveau Requis : Licence ou Diplôme d'études secondaires Expérience : 3 ans (avec Licence) ou 6 ans (avec Diplôme secondaire) Description Le Programme des Nations unies pour le développement (PNUD) œuvre à l’éradication de la pauvreté, à la réduction des inégalités et de l’exclusion, et au renforcement de la résilience. L’associé de programme assure la mise en œuvre efficace du programme du bureau de pays en saisissant et en gérant les données et en soutenant la mise en œuvre du programme conformément aux règles et réglementations du PNUD. La maîtrise du français et du bambara est requise. POSTULER exclusif

01 juil. 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
WELTHUNGERHILFE (WHH) recrute un(e) Assistant(e) Administratif (ve) et RH
EXCLUSIF Niveau BAC+2

WELTHUNGERHILFE (WHH) recrute un(e) Assistant(e) Administratif (ve) et RH

La Welthungerhilfe (www.welthungerhilfe.de) est l’une des organisations privées les plus grandes et les plus renommées d’Allemagne en matière de coopération au développement et d’aide humanitaire. Le poste est à pourvoir le plus tôt possible. Le lieu du poste est Mopti. Le poste correspond au groupe salarial SG4. Contexte et justificationPrésente au Mali depuis plusieurs années, la Welthungerhilfe (WHH) met en œuvre dans le centre du Mali de Mopti plusieurs projets humanitaires et de développement financés par divers partenaires techniques et financiers, notamment le Programme Alimentaire Mondial (PAM), la Coopération Allemande (BMZ/KfW), ainsi que d’autres bailleurs institutionnels. Dans le cadre de l’exécution de ses programmes et afin de garantir une gestion administrative et des ressources humaines efficace, conforme et alignée sur les procédures internes ainsi que les exigences des bailleurs, WHH souhaite renforcer son dispositif de support opérationnel à travers le recrutement d’un(e) Assistant(e) Administratif(ve) et Ressources Humaines. Objectif du posteSous la supervision technique du HR Manager à Bamako, l’Assistant (e) Administratif (ve) sera responsable d’appuyer le service des ressources humaines, de fournir une aide dans les services de secrétariat/administratif et d’assurer le bon fonctionnement du bureau. Votre profilAu minimum Bac+2 en gestion de ressources humaines ou équivalent; 1 à 2 années d’expérience professionnelle dans un poste similaire; Bonne connaissance du Code du Travail malien et de la réglementation sociale; Maîtrise des procédures administratives et RH; Maîtrise des techniques de classement et d’archivage; Connaissance des processus de recrutement et d’administration du personnel. Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit; La connaissance de l’anglais serait un atout; Maîtrise avancée de Microsoft 365; Bonne maîtrise des outils numériques et des bases de données RH; Capacité à travailler efficacement en équipe. POSTULERexclusif

07 juil. 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
Helen Keller International recrute 02 consultants du projet de Supplémentation en Vitamine A
EXCLUSIF Niveau BAC+5

Helen Keller International recrute 02 consultants du projet de Supplémentation en Vitamine A

Informations sur l'emploi Titre du Poste : Deux (2) consultants du projet de Supplémentation en Vitamine A Lieu du Travail : Mali Description de l'emploi Helen Keller intl est une Organisation Non Gouvernementale internationale qui intervient dans les systèmes alimentaires et les systèmes de santé. En collaboration avec une communauté mondiale de donateurs, nous veillons à ce que chaque personne ait la possibilité de réaliser son véritable potentiel. Poste : Deux (2) consultants du projet de Supplémentation en Vitamine A pour les régions du nord : Gao, Tombouctou, Kidal, Menaka et Taoudéni. Objectif de la consultation : Le Consultant VAS apportera un appui technique de proximité aux régions du nord dans la mise en œuvre de toutes les activités de la supplémentation en vitamine A. Principales responsabilités : Accompagner les DRS et districts dans la planification et la mise en œuvre des de SIAN-C ; Appuyer toutes les activités de supplémentation en vitamine A/déparasitage de la SIAN-C ; Superviser les activités de supplémentation en vitamine A pendant les SIAN-C ; Développer des stratégies novatrices visant à améliorer les couvertures de supplémentation vitamine A et déparasitage ; Apporter un appui technique aux régions, districts et aires de santé à la formation, le coaching et le suivi des activités ; Produire les rapports techniques des activités du projet au niveau régional. Qualifications : Avoir un Master en santé publique, en épidémiologie, médecin ou nutritionniste. Acquérir au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la santé publique/nutrition ; Avoir une bonne connaissance du système de santé du Mali ; Avoir une expérience dans la supplémentation en Vitamine A/déparasitage ; Savoir parler les langues locales : Sonrhaï, Tamasheq, Bambara, Arabe, Peulh constituent un atout. DOSSIERS DE CANDIDATURE : Les dossiers de candidature comportant une lettre de motivation et un curriculum vitae détaillé, incluant les contacts de 3 références professionnelles, sont à envoyer au plus tard le 28 juin 2026 par courrier électronique à l’adresse mali.recruitment@hki.org. L’objet doit être « consultant VAS Gao ou consultant VAS Tombouctou ».exclusif

28 juin 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
PREMIÈRE URGENCE INTERNATIONALE recrute un(e) Directeur.trice Pays
EXCLUSIF Niveau BAC+5

PREMIÈRE URGENCE INTERNATIONALE recrute un(e) Directeur.trice Pays

Informations sur l'emploiTitre du Poste : Directeur.trice Pays Mali - basé.e à BamakoNiveau Requis : MasterAnnée d'Expérience Requise : 3 ansLieu du Travail : MaliDescription de l'emploiPUI œuvre dans 10 secteurs d’intervention et se distingue par la mise en place d’une approche intégrée dans sa réponse. Cette méthode vise à identifier et comprendre l’ensemble des besoins des personnes touchées par une crise.Responsabilités :Sécurité : Vous serez responsable de la sécurité sur la missionProgrammes : Vous coordonnerez les équipes et vous assurerez de la bonne mise en œuvre des programmesRessources Humaines : Vous vous assurerez du bon dimensionnement humain de la missionSuivi logistique, administratif et financierSuivi Médical et techniqueReprésentation auprès des partenaires, bailleurs, médias et autoritésRelations avec le SiègeProfil recherché :Diplôme supérieur (min. Master 2 ou équivalent)Au moins trois années d’expérience terrain en ONG internationaleMaîtrise de la gestion de projet et d'équipeFrançais et anglais courantsPOSTULERexclusif

Non spécifié 0
Voir plus
EXCLUSIF
IFC recrute un(e) Program Manager
EXCLUSIF Niveau BAC+5

IFC recrute un(e) Program Manager

IFC - International Finance CorporationProgram Manager, MaliJob #: req37182Organization: IFCSector: Grade: GHTerm Duration: 4 years 0 monthsRecruitment Type: International RecruitmentLocation: Bamako, MaliRequired Language(s): English, FrenchPreferred Language(s): Closing Date: 6/26/2026 (MM/DD/YYYY) at 11:59pm UTCDescriptionIFC — a member of the World Bank Group — is the largest global development institution focused on the private sector in emerging markets. We work in more than 100 countries, using our capital, expertise, and influence to create markets and opportunities in developing countries. In fiscal year 2025, IFC committed a record $71 billion to private companies and financial institutions in developing countries, leveraging private sector solutions, and mobilizing private capital to create a world free of poverty on a livable planet. For more information, visit www.ifc.org.IFC is seeking a Program Manager for Mali, based in Bamako, to lead the operationalization of IFC2030 at the country level. Reporting to the Division Director for West Africa 1, the Program Manager will oversee all IFC activities in Mali, including the investment and advisory portfolio, and drive significant growth through new opportunities and strengthened impact. IFC’s current portfolio is over US$500 million and is actively growing a pipeline of investments across priority sectors amid increased challenges for the private sector.Working closely with World Bank Group counterparts, the Program Manager will develop and implement operational country strategies and action plans, foster senior-level relationships with government and private sector stakeholders, and coordinate with partners such as MIGA, other multilateral and bilateral institutions, and donors. The Program Manager will lead a multidisciplinary team of investment, advisory, and support staff, ensuring seamless collaboration with internal IFC colleagues — including Regional Industry Directors and Managers, Advisory Services Managers, and constituent Executive Directors — to position IFC as the partner of choice for high-impact projects in Mali.Duties and AccountabilitiesLead the development, implementation, and ongoing refinement of IFC’s multi-year country strategy for Mali, incorporating upstream market development, sector priorities, and business targets, while addressing the unique challenges and opportunities of operating in an FCS environment.Build and manage high-level relationships with government, private sector, regulators, development partners, and civil society to position IFC as the partner of choice for transformational projects; develop and execute a comprehensive client engagement strategy with a strong focus on proactive deal origination and structuring.Coordinate closely with World Bank Group institutions and other partners to design and deliver joint initiatives, contribute to key country diagnostics and frameworks, and strengthen the IFC/WBG brand and communications at national and regional levels.Oversee IFC’s investment and advisory portfolio in Mali, ensuring high standards in project selection, structuring, supervision, and impact measurement; review and approve sponsor eligibility, IFC value add, and alignment with strategic goals, with special attention to risk mitigation in complex markets.In collaboration with Industry and Country colleagues, identify, monitor, and help address E&S risks, as well as reputational risks related to IFC engagements.Lead, manage, and mentor a diverse team, fostering innovation, agility, and high performance in a demanding context, while building capabilities to deliver IFC’s objectives in Mali.Serves as key member of West Africa 1 leadership team.Selection CriteriaMBA or equivalent professional qualification, with a minimum of 12 years of relevant work experience (including at least 5 years in a managerial/lead capacity);As an ambassador for IFC and the WBG in-country, serves as a role model for the WBG’s values and ethical standards;Demonstrated success in developing client relationships and deal-making, with an established network of senior public- and private-sector contacts in Mali and/or a proven ability to build and sustain such networks;Outstanding track record in investment and advisory operations, including transaction structuring in challenging or high-risk environments;Strong leadership and people-management capabilities, with experience leading diverse, high-performing teams in FCS contexts;Ability to represent IFC externally with government, media, clients, donors, and other stakeholders;Strategic thinking, with the ability to adjust strategies as needed to remain responsive to client and market needs in a rapidly changing environment;Proven ability to deliver results in Fragile and Conflict-Affected Situations (FCS), demonstrating resilience, adaptability, and effectiveness in complex environments.Exceptional skills in deal structuring, client relationship management, and navigating complex regulatory landscapes, with a strong capacity to mitigate risks and capture opportunities in sectors critical to Mali’s development;Ability to build effective relationships across IFC and WBG matrix structures;Strong written and oral communication skills; fluency in English and French is essential;Ability to develop innovative solutions and challenge the status quo to build IFC’s business and profile in the market;Meets WBG managerial selection criteria, including courage of your convictions, leading the team for impact, influencing across boundaries, fostering openness to new ideas, and building talent for the future.WBG Culture Attributes:Sense of urgency: Anticipate and quickly respond to the needs of internal and external stakeholders.Thoughtful risk-taking: Challenge the status quo and push boundaries to achieve greater impact.Empowerment and accountability: Empower yourself and others to act and hold each other accountable for results.Learn more about working at the World Bank and IFC including our values and inspiring stories.POSTULERexclusif

26 juin 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
UMO Mali recrute un(e) Stagiaire RH
EXCLUSIF Stages

UMO Mali recrute un(e) Stagiaire RH

Dans le cadre du renforcement de son équipe RH, UMO Intérim accueille un(e) stagiaire pour appuyer d’administration du personnel et de gestion RH. Ce stage constitue une opportunité de développer une expérience concrète dans un environnement RH dynamique, au cœur du marché du travail en Afrique de l’OuestMISSIONSPréparer les dossiers d’intégration des nouveaux collaborateursMettre à jour les bases de données RH et les tableaux de bordContribuer au suivi des absences, congés et contratsClasser et archiver les documents administratifs RHContribuer à la production de supports de communication interneAssister l’équipe lors d’événements RH ou de salons de recrutementAppuyer toute autre tâche RH confiée par le responsable de stagePROFILLicence (Bac+3) en Ressources HumainesMaîtrise du Pack Office, notamment Excel et WordConnaissance des bases du droit du travail et des processus RHPOSTULERexclusif

Non spécifié 0
Voir plus
EXCLUSIF
LuxDev recrute un(e) Assistant technique formation et insertion professionnelle
EXCLUSIF Niveau BAC+4

LuxDev recrute un(e) Assistant technique formation et insertion professionnelle

LuxDev participe activement à la mise en œuvre de la politique de coopération au développement du gouvernement luxembourgeois qui vise pour l’essentiel l’éradication de la pauvreté ainsi que le développement durable, dans ses aspects sociaux, économiques et environnementaux.POSTE : Assistant technique formation et insertion professionnelleLieu de travail : KayesDeadline pour postuler : 03/07/2026Date de démarrage : 01/08/2026Type de contrat : LimitéDurée (mois) : 35,00Le projet MLI/805 recrute Un (01) Assistant Technique Formation et Insertion Professionnelle (AT FIP) basé auprès de la collectivité territoriale avec des appuis aux partenaires des programmes de la zone d’affectation impliqués dans le projet à Kayes.RESPONSABILITES ET TACHES PRINCIPALES :Assurer l’appui-conseil aux collectivités territoriales en synergie avec l’AT système de marché, pour le pilotage des dispositifs de formation et d’insertion professionnelle.Appuyer les entreprises partenaires à identifier leurs besoins actuels et futurs en compétences.Préparer, coordonner, et suivre la mise en œuvre de toutes les activités liées à la formation et l’insertion professionnelle déléguées aux partenaires.Assurer l’implication de tous les acteurs publics et privés de la formation professionnelle et de l’emploi.Contribuer au renforcement des capacités des différents acteurs impliqués dans le projet.Veiller à la prise en compte des thèmes transversaux et des stratégies genre / inclusion des jeunes.PROFIL REQUIS :Titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur de 4 années (Bac +4) dans les domaines de l’ingénierie de la formation professionnelle, de l’économie, la socio-économie, des sciences du travail ou équivalence.Expérience professionnelle avérée d’au moins 05 ans dans la gestion des dispositifs de formation professionnelle des jeunes.Expérience en ingénierie de la formation professionnelle.Connaissance fine de l’écosystème local en matière de formation professionnelle et d’emploi.Parfaite connaissance orale et écrite de la langue française.POSTULERexclusif

03 juil. 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
UBA recrute un(e) Agent au Centre de traitements des Réclamations
EXCLUSIF Niveau BAC+3

UBA recrute un(e) Agent au Centre de traitements des Réclamations

CANDIDATEZ POUR CE NOUVEAU POSTE À UBA ! Rejoignez notre équipe jeune et dynamique pour l’atteinte des objectifs de la banque. Faites-nous parvenir votre candidature(CV et lettre de motivation) à l’adresse : ubaml-recrutement@ubagroup.com Agent au Centre de traitements des Réclamations Profil requis Diplômes d’étude Minimum Bac+ 3, Gestion, Marketing, Communication ; Minimum de 2 ans d’expérience professionnelle bancaire ; Capacités rédactionnelles et orales excellentes ; Gestion du stress; Connaissances solide et pratique de MS Office et de Windows 98 et capacité d’effectuer plusieurs tâches à la fois; Bilingue (Anglais /Français). Missions Principales La principale responsabilité est de répondre aux appels entrants et d’aider les clients dans la prise en charge de leurs requêtes ou questions ; Comprendre la réclamation/requête du client et la prendre en charge en guise de résolution au premier appel (FTR) et faire remonter si nécessaire ; Fournir un service client personnalisé de haut niveau de professionnalisme à chaque client ; Répondre aux appels et aider les clients dans leurs requêtes ou questions ainsi que l’orientation des appels vers l’unité appropriée pour une résolution rapide ; Répondre à des appels et aider les clients dans leurs demandes de renseignements ou requêtes à travers la ligne d’assistance ; S’assurer que la demande de blocage de carte envoyée au CFC est traitée rapidement et dans le TAT approuvé ; Augmenter la clientèle de base, la prise en charge de l’intérêt des clients dans les produits et services offerts par la banque ; Mettre à jour la base de données existante avec toutes les modifications ou changements et le statut actuel des clients ou des clients potentiels ; Prendre en charge les clients directement par voie électronique ou par téléphone et répondre rapidement aux demandes et aux questions des clients ; Formuler des observations régulièrement sur l’efficacité et la solidité des politiques et procédures du service à la clientèle ; Utiliser les informations et en tirer profit au maximum dans la conduite du business et pour comprendre les tendances ; Servir de porte-parole aux clients au niveau de la banque en identifiant les tendances inhabituelles affectant les clients ; Saisir des opportunités pour augmenter les domaines de compétence, faire preuve d’initiative et être capable de faire preuve de résilience sous pression, faire face à des requêtes variables, être flexible et savoir s’adapter et de réagir positivement au changement ; Participer activement à des opportunités de formation et de perfectionnement, se tenir au courant de l’évolution du service à la clientèle et les exigences techniques du travail, s’assurant ainsi que les informations fournies aux clients sont à jour, exactes et offertes de façon professionnelle. Compétences clés Forte fierte et responsabilité pour assurer la satisfaction du client ; Excellent niveau de gestion de la satisfaction de la clientèle ; Capacité d’écoute ; Excellentes compétences en enquêtes ; Excellentes capacités en résolution de problèmes pour résoudre les plaintes des clients ; Capacité à gérer habilement les situations difficiles ; Véritable désir de construire des relations solides avec les clients et l’équipe ; Excellentes capacités de gestion du temps et d’organisation ; Capacité à évaluer les besoins des clients et de déterminer quels produits ou services répondraient le mieux à leurs besoins ; Solides capacités interpersonnelles et en communication ; Efficacité professionnelle; Sens du service; Etre au fait de la technologie ; Excellente capacité d’écoute et les techniques d’entretien ; Compétences techniques et analytiques; Excellentes compétences de communication verbale et écrite. Modalités de candidature Les intéressés sont invités à transmettre leur dossier de candidature (CV et lettre de motivation) à l’adresse “ubaml-recrutement@ubagroup.com”, au plus tard à la date du 22/06/2026.exclusif

22 juin 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
Le PNUE recrute un(e) Spécialiste genre et inclusion (GEDSI)
EXCLUSIF Niveau BAC+5

Le PNUE recrute un(e) Spécialiste genre et inclusion (GEDSI)

Informations sur l'emploi Titre du Poste : Spécialiste genre et inclusion (GEDSI) Niveau Requis : Diplôme universitaire supérieur Année d'Expérience Requise : 7 à 10 ans Lieu du Travail : Mali Date de Soumission : 29/06/2026 Le Programme des Nations Unies pour l’Environnement (PNUE) est la principale autorité environnementale mondiale. Le projet NDC Act & Invest est un programme mondial dirigé par le PNUE et financé par l’Initiative internationale pour le climat (IKI) et le Fonds d’action du Partenariat pour les NDC (Partnership Action Fund – PAF), un fonds multi-bailleurs. Dans ce cadre, le recrutement d’un(e) une spécialiste GEDSI dédié(e) est indispensable afin d’assurer l’intégration transversale des principes d’égalité de genre et d’inclusion sociale dans l’ensemble des activités et livrables du projet. Qualifications/compétences particulières : Diplôme universitaire de deuxième ou troisième cycle (Master ou Doctorat) en études de genre, développement international, sciences sociales, politiques publiques ou domaine connexe pertinent. 07-10 ans d’expérience professionnelle dans l’intégration du genre, de l’sociale et de l’inclusion au sein de projets ou programmes liés aux politiques de développement durable, climatiques, environnementales ou économiques, idéalement en Afrique de l’Ouest. La maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral, est requise. POSTULERexclusif

29 juin 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
SOS Villages d’Enfants recrute 02 chauffeurs
EXCLUSIF Niveau BEPC

SOS Villages d’Enfants recrute 02 chauffeurs

Fondée en 1949, SOS Villages d’Enfants International est une Organisation Internationale de développement social qui œuvre pour la satisfaction des besoins et la protection des droits des enfants orphelins et vulnérables. NOUS RECRUTONS POUR NOS PROGRAMMES (de Socoura / Mopti & Kita) « Un (01) chauffeur du programme à Socoura / Mopti et un (01) à Kita ».Résumé du poste :Sous la supervision directe du Manager du Programme, le/la titulaire du poste a pour mission d’assurer le transport du personnel et des collaborateurs, des biens et bagages pendant les missions terrain. Il est responsable du bon entretien et de la réparation du véhicule mis à sa disposition selon les normes établies.PRINCIPALES RESPONSABILITES ET TACHES :Assurer la conduite quotidienne, l’entretien régulier et les petites réparations du véhicule de serviceFaire preuve en tout temps d’une conduite préventive et sécuritaire pour ses passagersTenir à jour le carnet de bord du véhicule et produire un rapport mensuel d’utilisationProcéder aux achats et approvisionnements en carburant et lubrifiant et en justifier les coutsAssurer un nettoyage régulier de son véhicule intérieur et extérieurSignaler toute anomalie et prendre rapidement des dispositions avec la coordination en cas de panne et/ou d’accidentAssurer la coordination pour la gestion des réparations à effectuerEn cas d’accident, veiller à ce que toutes formalités administratives prévues soient accompliesSignaler à temps auprès du Manager Programme les échéances pour le renouvellement des assurances, vignette et carte grise et faire les visites techniquesAssurer la manutention et le transport des bagages de façon sécuritaireParticiper à la distribution des courriers pour le programmeAppliquer et faire appliquer la politique de sauvegarde de l’enfantPromouvoir l’image de SOS Villages d’Enfants et assurer le respect des valeurs de l‘organisationQUALIFICATIONS, EXPÉRIENCES ET COMPÉTENCES REQUISES :Formation niveau primaire – DEFMinimum 10 ans d’expériences dans des fonctions de chauffeur.Avoir déjà effectué des déplacements et missions de terrain.Certification de conduite de véhicules à passagersAvoir un permis de conduire catégorie BExpériences de travail en tant que chauffeur dans une organisation Internationale est un atout.Procédure à suivre pour candidater :Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez envoyer votre dossier de candidature (CV actualisé, incluant au moins les contacts de trois (03) personnes de références professionnelles, plus une lettre de motivation adressée au Directeur National de SOS Villages d’Enfants au Mali) au plus tard le 30 juin 2026 à 17 heures 00 à l’adresse électronique suivante : recrutement@sos-mali.org ; en indiquant le titre du poste à l’objet du courrier électronique “Chauffeur Scoura ou Chauffeur Kita ».exclusif

30 juin 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
B2Gold Corp recrute 02 Surintendants de la Sécurité
EXCLUSIF Niveau BAC+5

B2Gold Corp recrute 02 Surintendants de la Sécurité

B2Gold est un acteur majeur de l’industrie aurifère internationale, reconnu pour ses faibles coûts de production, avec son siège situé à Vancouver, au Canada. Fekola SA, l’une de ses filiales au Mali, recherche un(e) :POSTE 1 : Surintendant de la Sécurité Électronique (H/F)Responsabilités principales : Administration des systèmes de contrôle d’accès, vidéosurveillance (CCTV), systèmes d’alarme, maintenance technique, gestion des budgets et projets liés à la sécurité électronique.Profil recherché : Diplôme universitaire/technique, 5 ans d’expérience, certifications CompTIA A+ et Network+ requises, maîtrise de l’anglais obligatoire.POSTULERPOSTE 2 : Surintendant de la Sécurité (H/F)Responsabilités principales : Supervision des opérations quotidiennes de sécurité, protection du personnel et des actifs, gestion de crise, respect des normes H&S.Profil recherché : Diplôme universitaire ou certification pertinente (ASIS CPP, CSMP), 5 ans d’expérience, expérience en secteur minier souhaitée, maîtrise de l’anglais et du français.POSTULERexclusif

01 juil. 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
PNUD recrute 06 postes
EXCLUSIF International

PNUD recrute 06 postes

Le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) est le réseau mondial de développement des Nations Unies, plaidant pour le développement humain durable et dépendant des pays au savoir, à l’expérience et aux ressources pour aider les populations à construire une vie meilleure.Le PNUD recrute :POSTE 1 : Commis opérateur radio – MaliApproche par paliers Conformément à l’engagement pris de préserver les capacités et de soutenir le personnel déjà en poste au sein de l’Organisation, la majorité des postes vacants du PNUD, du FENU/VNU sont annoncés au moyen d’un processus de candidature à plusieurs niveaux.Arrière-plan : Dans le cadre de ses activités, le bureau du Département de la sûreté et de la sécurité des Nations Unies (UNDSS) déploie son personnel à Bamako ainsi que dans les différentes régions du Mali afin de soutenir et faciliter les opérations du système des Nations Unies.Fonctions et responsabilités : Dans le cadre de l’autorité déléguée et sous la supervision directe du technicien de SOC, le Commis Radio Operator est responsable de la réception, transmission ou relais de messages et des informations de sécurité, de la surveillance des mouvements des missions, de la gestion des incidents de sécurité et du maintien des registres et journaux de communication.POSTULERexclusif

Non spécifié 0
Voir plus

Devenez un Talent

Créez votre profil et soyez visible par les recruteurs partout dans le pays.

Commencer maintenant