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L'Ambassade de Grande Bretagne recrute un(e) Cuisinier/Chef
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L'Ambassade de Grande Bretagne recrute un(e) Cuisinier/Chef

Titre du Poste : Cuisinier/Chef Lieu du Travail : Sénégal (Dakar) Description de l'emploi L’ambassade britannique à Dakar, qui était une petite ambassade il y a dix ans, compte aujourd’hui plus de 65 employés. Ces dernières années, les relations bilatérales avec le Sénégal se sont considérablement développées, s’articulant autour de trois objectifs prioritaires : la croissance partagée, la sécurité mutuelle et le développement durable. Ce poste, au sein de l’équipe de la résidence de l’ambassade, consiste à assurer l’entretien des repas et des pièces à vivre de l’ambassadeur et de sa famille, ainsi que la restauration et l’accueil lors des événements et repas officiels de l’ambassade. Vous travaillerez en étroite collaboration avec deux autres membres du personnel : une femme de ménage et un majordome. Rôles et responsabilités Planifier, préparer et servir les repas lors des événements de l’ambassade et des repas organisés à la résidence. Discuter des menus et des thèmes avec l’équipe événementielle et l’ambassadeur. Se procurer et acheter les ingrédients nécessaires à la préparation des aliments et des boissons. Gérer efficacement les ressources financières et humaines liées à l’alimentation. Superviser et diriger le travail du personnel contractuel lors des événements. Qualifications essentielles Qualification culinaire professionnelle ou expérience équivalente. Expérience confirmée en tant que chef cuisinier (hôtel, restaurant, résidence privée, ambassade). Connaissance des produits alimentaires sénégalais et britanniques. Connaissance des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire. Conditions Type de poste : Durée déterminée (12 mois). Salaire : 500 000 XOF plus indemnité de transport de 26 000 XOF. Horaires : 36,5 heures par semaine. POSTULER exclusif

10 juil. 2026 0
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OCHA recrute un(e) Agent(e) adjoint(e) de gestion de l'information/Système de données
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OCHA recrute un(e) Agent(e) adjoint(e) de gestion de l'information/Système de données

Agent(e) adjoint(e) de gestion de l’information/Système de donnéesOCHA fait partie du Secrétariat des Nations Unies et est chargé de rassembler les acteurs humanitaires afin d’assurer une réponse cohérente aux situations d’urgence. OCHA veille également à l’existence d’un cadre permettant à chaque acteur de contribuer aux efforts globaux de réponse.RESPONSABILITES/RESULTATS CLES ATTENDUSL’associé(e) Chargé(e) de la gestion de l’information / Systèmes de données s’appuie sur OCHA ROWCA en garantissant la disponibilité en temps voulu de données humanitaires fiables et accessibles. Le poste est axé sur la gestion des systèmes d’information, l’analyse des données liées aux crises et la production d’analyses exploitables afin de renforcer la coordination et la prise de décision en Afrique de l’Ouest et du Centre.QUALIFICATIONSFormation : Être titulaire d’un Diplôme universitaire supérieur (master ou équivalent) en informatique, science des données, analytique, statistiques, gestion de l’information, administration publique, gestion ou dans un domaine connexe, ou Un diplôme universitaire de premier cycle, assorti de deux années d’expérience professionnelle supplémentaire.Expérience professionnelle : Un minimum de deux (2) années d’expérience (avec un Master) ou (4) années d’expérience (avec une Licence) en analytique appliquée, intelligence d’affaires (business intelligence), statistiques, gestion de projets, gestion des parties impliquées ou dans des domaines connexes est requis.POSTULERexclusif

27 juin 2026 0
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Le Groupe NSIA recrute 02 postes
Niveau BAC+4

Le Groupe NSIA recrute 02 postes

NSIA Vie Assurances Sénégal recrute un Contrôleur Permanent (H/F). Nous recherchons des femmes et des hommes talentueux, engagés et dynamiques, prêts à contribuer à notre croissance et à l’excellence de nos activités. Consultez cette opportunité et postulez dès aujourd’hui en envoyant votre CV et votre lettre de motivation à : recrutement@nsiagroupe.comNSIA HOLDING ASSURANCES recrute un juriste Senior. Nous recherchons des femmes et des hommes de talent, engagés et dynamiques, prêts à contribuer à notre croissance et à l’excellence de nos activités. Consultez les opportunités disponibles et postulez dès aujourd’hui en envoyant votre CV et lettre de motivation à : recrutement@nsiagroupe.comnonlusif

03 juil. 2026 0
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La FAO recrute 02 postes
EXCLUSIF Niveau BAC+5

La FAO recrute 02 postes

L’Organisation des Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture (FAO) contribue à la réalisation du Programme 2030 par le biais de son Cadre stratégique, en soutenant la transformation vers des systèmes agroalimentaires PLUS efficaces, inclusifs, résilients et durables.POSTE 1 : Coordinateur(trice) national(e) de projet – SénégalLe/la Coordonnateur/trice national/e fournira le soutien, l’orientation, la coordination et l’appui technique nécessaire à l’accomplissement des objectifs du projet « Renforcer la contribution de la diaspora à l’action climatique dans les zones rurales ».Profil recherché :Diplôme universitaire supérieur (Bac +5) en développement rural, économie agricole, gestion de projets, migration ou autres sciences sociales connexes.Au moins 5 années d’expérience pertinente en gestion de projets et en coordination de projet de développement.Nationalité sénégalaise.Maîtrise du français et connaissance moyenne en anglais.POSTULERPOSTE 2 : Assistant(e) Administratif(ve) et Financier(ère) – CongoPOSTULERexclusif

26 juin 2026 0
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La Chaîne de l’Espoir recrute un(e) Responsable Administratif, Financier et RH
Niveau BAC+5

La Chaîne de l’Espoir recrute un(e) Responsable Administratif, Financier et RH

Missions du poste OBJECTIF ET POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE : Le Responsable Administratif, Financier et RH est placé sous la supervision du chef de mission (CDM) est en charge, pour le bureau Sénégal et ses programmes de : La gestion comptable, financière et budgétaire, La gestion administrative, La gestion des ressources humaines. Gestion et suivi comptable Assurer la saisie des journaux de banque et journaux de caisse mensuels. Réaliser les affectations comptables et analytiques ainsi que leur contrôle. Assister la préparation des états financiers mensuels. Assurer les clôtures comptables mensuelles. Réaliser la production des rapprochements bancaires et inventaires de caisse. Préparer les prévisionnels de trésorerie du bureau Sénégal, valider ceux des partenaires et les soumettre au CDM pour validation et soumission au siège. Contrôler l’éligibilité des pièces comptables du bureau Sénégal et des partenaires. Suivre les factures des fournisseurs et assurer le règlement. Accompagner les partenaires des projets à la gestion de leurs caisses, à la saisie de leurs journaux, au contrôle et à l’archivage de leurs pièces comptables. Transmettre au siège les états comptables mensuels accompagnés des pièces justificatives. Suivi budgétaire et financier Contribuer à la préparation du budget opérationnel du bureau Sénégal et toutes ses activités. Assurer le suivi budgétaire en réalisé et en prévisionnel du bureau Sénégal, des activités et des projets financés par des bailleurs institutionnels et privés. Participer aux réunions de suivi budgétaire en collaboration avec la CDM et les partenaires. Assister les exercices de révision budgétaire. Connaître et maîtriser les contrats bailleurs pour la bonne imputation et le respect des règles et des procédures liées aux budgets. Gestion administrative et RH Contribuer à l’établissement des contrats les soumettre au CDM pour validation et s’assurer de leur suivi administratif. Etablir et tenir à jour les dossiers individuels du personnel, international et national, selon la législation sénégalaise et les procédures de La Chaîne de l’Espoir. Etablir et soumettre à la validation au CDM les fiches de paie mensuelles, les déclarations de cotisations, d’impôts et tout autre formalité relative à la rémunération, droits et taxes du personnel. En collaboration avec le CDM, procéder à toutes les démarches nécessaires pour assurer la conformité de La Chaîne de l’Espoir notamment à la législation sénégalaise et à tout autre réglementation qui lui soit applicable dans le cadre de ses activités. Alerter sur les évolutions de la réglementation externe qui pourraient avoir des incidences sur les activités ou le statut de La Chaîne de l’Espoir au Sénégal. Rédiger la partie administrative, financière et logistique du rapport mensuel interne et la soumettre au CDM. Assurer l’archivage, physique et/ou informatique, selon les standards de La Chaîne de l’Espoir, de l’ensemble des documents administratifs, financiers et logistiques du bureau Sénégal. Fournir au CDM des informations régulières et actualisées des avancées et défis rencontrés. Contribuer aux travaux relatifs aux audits et autres contrôles, internes ou externes, ainsi qu’à la mise en œuvre des recommandations acceptées. Produire et consolider des rapports de qualité et participer dans l’élaboration des rapports externes (bailleurs, autorités, etc.) à partir des données du bureau Sénégal et des partenaires. Tenir à jour la base de données RH et la transmettre au siège tous les mois. Contribuer au processus de recrutement : s’assurer de la création des fiches de poste par les managers, gérer le processus de recrutement (publication des annonces, contact des candidats, organisation des tests et entretien) ; participer à la réalisation des tests et entretiens. Formation/ Expériences : Diplôme universitaire ou enseignement supérieur en finance ou administration. Une expérience en entreprise ou en association humanitaire sera appréciée. Candidature à envoyer, au plus tard le 17/07/2026 : CV et lettre de motivation sous l’objet « Intérim RAF/RH » à rh.sn@chainedelespoir.orgnonlusif

17 juil. 2026 0
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ANSD recrute 04 agents
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ANSD recrute 04 agents

L’Agence Nationale de la Statistique et de la Démographie - ANSD recrute, dans le cadre du Projet d’Harmonisation et d’Amélioration des Statistiques en Afrique de l’Ouest et du Centre (PHASAOC), des profils qualifiés pour renforcer ses équipes.Postes à pourvoir :• Trois (03) Démographes• Un (01) Ingénieur Statisticien Économiste (ISE)Les candidats retenus occuperont les fonctions de Chargés d’études pour les Enquêtes Démographiques et de Santé (EDS), une opération statistique majeure permettant de produire des données essentielles pour le suivi des politiques publiques dans les domaines de la santé, de la population et du développement.L’avis complet est disponible sur la plateforme de recrutement de l’ANSD : https://recrute.ansd.snPOSTULERexclusif

01 juil. 2026 0
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COFINA recrute 02 postes (Trésorier et Contrôleur de gestion)
Niveau BAC+5

COFINA recrute 02 postes (Trésorier et Contrôleur de gestion)

Le Groupe COFINA est une Institution panafricaine spécialisée dans la Mésofinance et les services financiers transactionnels. Employant plus de 2 600 personnes issues de plus de 20 nationalités différentes, le Groupe est présent dans 8 pays africains et en France. Le Groupe COFINA se caractérise par un fort esprit entrepreneurial qui se traduit par une culture dynamique, favorisant l’initiative personnelle et permettant à chacun d’exprimer son potentiel.Notre filiale Ferili Sénégal recrute les profils suivants :Un·e Trésorier·èreUn·e Contrôleur·euse de gestionLes postes sont basés à Dakar. Les offres sont disponibles jusqu’au 30 juin 2026.Un·e Trésorier·èreVotre missionSous la supervision du Directeur Administratif et Financier, vous serez en charges de :Assurer l’exécution des tâches relatives aux opérations de caisse dans le strict respect des procédures et dans les délais requis ;Assurer le suivi journalier des positions de trésorerie (encaissements et décaissements).Participer à l’élaboration des reportings de trésorerie (journalier, hebdomadaire, mensuel).Contribuer au respect des engagements réglementaires de liquidité (ratios, reporting BCEAO/CIMA/CEMAC, etc.).Participer aux audits internes et externes liés à la fonction trésorerie ;Réceptionner le versement aux yeux du client ;Transférer les fonds des clients aux coffres.Vous êtes notre candidat(e) idéal(e) si…Vous êtes titulaire d’un Bac+3/4/5 en Finance/Comptabilité, Gestion commerciale, Banque ;Vous justifiez d’au moins 3 ans dans un poste similaire.Vous avez une maitrise avancée de Microsoft Excel.POSTULERnonlusif

30 juin 2026 0
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La Banque mondiale recrute un(e) Spécialiste des transports
Niveau BAC+5

La Banque mondiale recrute un(e) Spécialiste des transports

Spécialiste des transports Aperçu de l’unité Le secteur des transports en Afrique subsaharienne dispose d’un portefeuille important et diversifié d’environ 70 projets en cours de réalisation, pour une valeur totale d’environ 18 milliards de dollars américains. Le pôle Transports est structuré en quatre unités géographiques. Au sein de l’Unité des transports pour l’Afrique de l’Ouest francophone et lusophone et la Gambie (IAWT4), la Banque mondiale intervient dans 13 pays clients, allant de pays à revenu intermédiaire de la tranche inférieure, comme le Sénégal et la Côte d’Ivoire, où la demande en infrastructures et services de transport est forte, à des pays fragiles et à faible revenu. IAWT4 recrute un(e) spécialiste des transports, doté(e) de solides compétences techniques, d’une connaissance approfondie des enjeux du secteur et d’une expérience avérée en gestion de projet – idéalement en Afrique – pour rejoindre le bureau de la Banque mondiale à Dakar, au Sénégal. Missions : Contribuer à l’appui de la Banque mondiale aux gouvernements du Sénégal et des pays voisins pour la mise en œuvre de projets et d’initiatives dans le secteur des transports. Appuyer le dialogue technique dans le secteur des transports avec les autorités du gouvernement sénégalais. Contribuer à la préparation de nouveaux projets potentiels au Sénégal (connectivité rurale, mobilité urbaine, transport, sécurité routière, etc.). Appuyer la gestion d’autres projets et activités de partage des connaissances. Critères de sélection : Maîtrise avec 5 ans d’expérience pertinente ou combinaison équivalente de formation et d’expérience pertinentes de niveau supérieur dans le domaine des transports/routes/génie civil ou de la planification/économie des transports. Minimum de 5 ans d’expérience avérée dans le secteur des transports, avec une capacité démontrée à travailler sur au moins trois des domaines suivants : (a) élaboration de politiques et d’instruments de planification des transports ; (b) aspects politiques, institutionnels et financiers ; (c) priorisation des investissements ; (d) gestion des actifs de transport ; et (e) approvisionnement et gestion des contrats. POSTULERnonlusif

25 juin 2026 0
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UNFPA recrute un(e) Chargé(e) de programme, Humanitaire
EXCLUSIF Niveau BAC

UNFPA recrute un(e) Chargé(e) de programme, Humanitaire

Chargé(e) de programme, Humanitaire, Dakar, Sénégal, WCARO, G6L’UNFPA recherche des candidats capables de transformer, d’inspirer et d’obtenir des résultats durables et à fort impact, en assurant des relations extérieures efficaces, une communication performante, le développement de partenariats et la mobilisation de ressources dans un contexte de développement et de financement en constante évolution.Objectif du poste :L’assistant(e) de programme appuie le/la responsable régional(e) dans l’évaluation de la situation humanitaire, l’identification des besoins, ainsi que la préparation et la mise en œuvre des plans de réponse humanitaire, en coordination avec les autres acteurs humanitaires, les partenaires de mise en œuvre et le gouvernement.Qualifications et expérience :Éducation: Niveau d’études secondaires requis. Un diplôme universitaire de premier cycle est souhaitable.Connaissances et expérience : Six ans d’expérience pertinente en développement et/ou en gestion et coordination de programmes/projets humanitaires.Langues : La maîtrise de l’anglais est requise et la connaissance du français est souhaitable.POSTULERexclusif

25 juin 2026 0
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MAG recrute 02 postes (Agent de Sécurité et Démineur)
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MAG recrute 02 postes (Agent de Sécurité et Démineur)

DES OFFRES D'EMPLOI à l'organisation humanitaire internationale MAG MAG (Mines Advisory Group) est une organisation humanitaire internationale basée à Manchester, au Royaume-Uni, et opérant dans 32 pays. Nous enlevons les mines terrestres et les munitions non explosées pour libérer des terres et les rendre sûres et utilisables pour les communautés et nous travaillons à réduire la menace de la violence armée en aidant les gouvernements à gérer en toute sécurité les armes et les munitions. POSTE 1 : Agent de Sécurité L’Agent de Sécurité aura pour mission d’assurer la surveillance des locaux du bureau et de la maison d’hôtes de MAG en Casamance et de garantir la sécurité des personnes et des biens sur site. Expérience d'au moins 2 ans souhaitée. Candidature : Envoyer CV et lettre de motivation à RH.SENEGAL@maginternational.org au plus tard le 12 juillet 2026. POSTE 2 : Démineur / Démineuse Sous la responsabilité du Team Leader, réaliser des activités d’enquêtes techniques, de déminage et de neutralisation, enlèvement, destruction des explosifs (NEDEX). Qualifications : Diplôme de niveau secondaire (BFEM ou équivalent). Candidature : Envoyer CV et lettre de motivation à RH.SENEGAL@maginternational.org au plus tard le 19 juillet 2026 à 00h00. Merci d’indiquer obligatoirement en objet de votre email : « DEMINEUR / DEMINEUSE »exclusif

19 juil. 2026 0
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UNOCHA recrute un(e) Responsable associé de gestion de l’information - Analyste de données
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UNOCHA recrute un(e) Responsable associé de gestion de l’information - Analyste de données

OCHA fait partie du Secrétariat des Nations Unies et est chargé de rassembler les acteurs humanitaires afin d’assurer une réponse cohérente aux situations d’urgence. OCHA veille également à l’existence d’un cadre dans lequel chaque acteur peut contribuer aux efforts globaux de réponse. Responsable associé de gestion de l’information – Analyste de données (uniquement pour les nationaux) – UNOCHA Dakar, Sénégal Objectif du poste : L’associé(e) Chargé(e) de la gestion de l’information / Analyste de données relève généralement du/de la Responsable de la gestion de l’information. L’objectif principal de ce poste est de produire des analyses et des éclairages fondés sur les données afin d’appuyer les processus de prise de décision. Formation et expérience professionnelle : Master – 2 ans d’expérience OU licence – 4 ans d’expérience. Langues : La maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit, est requise. La connaissance de l’anglais est requise. POSTULERexclusif

02 juil. 2026 0
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Centre pour le dialogue humanitaire (HD) recrute un(e) Chargé(e) des Ressources humaines & Administration – Afrique francophone
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Centre pour le dialogue humanitaire (HD) recrute un(e) Chargé(e) des Ressources humaines & Administration – Afrique francophone

Le Centre pour le dialogue humanitaire (HD) est une organisation de diplomatie privée fondée sur les principes d’humanité, de neutralité, d’impartialité et d’indépendance. Sa mission est d’aider à prévenir, atténuer et résoudre les conflits armés par le biais du dialogue et de la médiation. HD recherche actuellement un(e): Chargé(e) des Ressources humaines & Administration – Afrique francophone Basé(e) à Dakar Disponibilité : Dès que possible Type : CDD 12 mois, renouvelable Les opérations de HD en Afrique francophone consistent en un vaste programme de prévention, gestion et résolution des conflits armés, intercommunautaires et agro-pastoraux au Sahel, dans les pays côtiers, en Afrique centrale et dans les Grands Lacs. L’organisation contribue également à la médiation de l’accès humanitaire pour le déploiement de campagnes de vaccination dans des zones de conflit. Plus de 80 collaborateurs de profils très variés opèrent ainsi depuis les bureaux de Bamako, Niamey, Ouagadougou, Dakar, Bangui et N’Djamena. La direction et la coordination régionale sont basée à Genève, même si des réflexions sont en cours pour décentraliser certaines fonctions de soutien sur le terrain. Les candidats à ce poste doivent posséder une aptitude démontrée à gérer des interactions interculturelles, être au bénéfice d’une expérience professionnelle en Afrique, à l’aise dans des contextes politiquement sensibles et de conflits armés. Ils doivent en outre faire preuve d’un esprit collégial, de souplesse et d’autonomie pour intégrer une équipe soudée et dynamique. En étroite collaboration avec le/la Responsable Ressources Humaines Régional.e Afrique Francophone, le/la Chargé.e des Ressources Humaines Régional.e apporte un soutien opérationnel RH aux missions, bureaux et équipes de la région Afrique Francophone et assume les responsabilités suivantes : Responsabilités : Garantir l’application, la cohérence et l'amélioration continue des politiques, pratiques et projets RH dans la sous-région, en cohérence avec les cadres globaux et légaux. Gérer l’administration RH en maintenant l’intégrité des données RH (dossiers et HRIS) . Coordonner la paie avec les départements finances et administration, et en assurant le suivi des échéances légales et de rapportage. Coordonner le cycle complet des personnels sans la sous-région, en soutien aux managers (publications des offres, organisation des entretiens et de l’onboarding, suivi administratif, certificats de travail, etc.). Soutenir les mangers RH et les bureaux par le conseil opérationnel, le pilotage des processus d’évaluation et un rapportage efficace et précis. Contribuer à la qualité du climat social et des relations de travail par la sensibilisation aux politiques déployées, le suivi des situations conflictuelles et la promotion des principes d'éthique et de respect. Coordonner les aspects RH des audits internes et externes, assurer le suivi des actions correctives et veiller aux évolutions légales et sociales dans la région. Le/La candidat(e) retenu(e) devra : Être titulaire d’un diplôme en gestion des RH ou d’une licence en gestion administrative ; Avoir minimum six (6) années d’expérience dans une fonction similaire ; Posséder une expérience antérieure dans le secteur diplomatique, humanitaire, associatif ou social ; Posséder une expérience professionnelle en Afrique ; Posséder de bonnes aptitudes interpersonnelles dans un environnement multiculturel ; Démontrer un esprit d’équipe et entrepreneurial ; Parler couramment le français et maitriser l'anglais aussi bien à l’oral qu’à l’écrit ; Être disposé à voyager sur le terrain. How to apply Si ce poste vous intéresse et que vous remplissez les critères définis ci-dessus, merci d’envoyer un dossier complet (CV : maximum 2 pages + une lettre de motivation) à l’adresse suivante africa.recruitment@hdcentre.org avant le 10 juillet 2026. HD promeut l’égalité des chances en matière d’emploi. Pour plus d’informations, merci de visiter: www.hdcentre.org NB : Seul (e)s les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus de recrutement.exclusif

11 juil. 2026 0
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UNOPS recrute un(e) Assistant principal RH
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UNOPS recrute un(e) Assistant principal RH

Informations sur l'emploi Titre du Poste : Assistant principal RH Niveau Requis : Licence, Diplôme d'études secondaires Année d'Expérience Requise : 5 ans Lieu du Travail : Dakar, Sénégal Date de Soumission : 08/07/2026 Description de l'emploi Intitulé du poste : Assistant principal RH Catégorie d’emploi : Ressources humaines Lieu(x) d’affectation : Dakar Niveau d’ancienneté : Niveau d’entrée Niveau ICS : ICS 05 Type de contrat : ICA – LICA – Support – Régulier Niveau du contrat : LICA 5 Mise en valeur du poste : Mettez en œuvre des solutions RH percutantes en apportant un soutien expert aux personnes, aux politiques et aux processus. Objectif du rôle : L’assistant(e) principal(e) en ressources humaines fournit un soutien technique et administratif afin d’assurer le traitement, la documentation, le suivi et la maintenance efficaces d’un large éventail de transactions et de services RH offerts au personnel du bureau. POSTULERexclusif

08 juil. 2026 0
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Centre pour le dialogue humanitaire recrute un Coordinateur terrain régional
EXCLUSIF Niveau BAC+5

Centre pour le dialogue humanitaire recrute un Coordinateur terrain régional

Le Centre pour le dialogue humanitaire (HD) est une organisation de diplomatie privée fondée sur les principes d’humanité, d’impartialité et d’indépendance. Sa mission est d’aider à prévenir, atténuer et résoudre les conflits armés par le biais du dialogue et de la médiation.HD recherche actuellement un(e):Coordinateur terrain régional – Afrique francophoneBasé(e) à DakarDisponibilité : Dès que possibleType : CDD 12 mois, renouvelableLes opérations de HD en Afrique francophone consistent en un vaste programme de prévention, gestion et résolution des conflits armés, intercommunautaires et agro-pastoraux au Sahel, dans les pays côtiers, en Afrique centrale et dans les Grands Lacs. L’organisation contribue également à la médiation de l’accès humanitaire pour le déploiement de campagnes de vaccination dans des zones de conflit. Plus de 80 collaborateurs de profils très variés opèrent ainsi depuis les bureaux de Bamako, Niamey, Ouagadougou, Dakar, Bangui et N’Djaména. La direction et la coordination régionale sont basée à Genève, même si des réflexions sont en cours pour décentraliser certaines fonctions de soutien sur le terrain. Les candidats à ce poste doivent posséder une aptitude démontrée à gérer des interactions interculturelles, être au bénéfice d’une expérience professionnelle en Afrique, à l’aise dans des contextes politiquement sensibles et de conflits armés. Ils doivent en outre faire preuve d’un esprit collégial, de souplesse et d’autonomie pour intégrer une équipe soudée et dynamique.Sous la responsabilité du directeur régional et en étroite coordination avec les chefs de missions et de bureaux de la Région et le Head of Security & Risk Management, le coordinateur terrain assume les responsabilités suivantes :Analyse contextuelle et identification des risques sécuritaires.Appui et conseil aux missions, coordination et accompagnement des équipes terrain.Gestion des incidents et des crises, préparation et coordination des réponses d’urgence et des plans de contingence.Déploiement et suivi des procédures, mise à jour des plans sécuritaires et contrôle de conformité des pratiques terrains.Développement des réseaux opérationnels, représentation institutionnelle et sauvegarde de la crédibilité et des valeurs de l’organisation.Sensibilisation, formation et renforcement des capacités en sécurité opérationnelle, incluant le cas échéant l’identification de prestataires locaux.Le/La candidat(e) retenu(e) devra :Avoir une bonne connaissance des dynamiques communautaires et sécuritaires dans les quatre pôles géographiques d’intervention (Sahel, pays côtiers, Afrique centrale, Grands lacs.);Disposer de réseaux propices à la collecte d’informations sur les dynamiques sécuritaires et avoir de bonnes capacités d’analyse des informations collectées;Avoir une capacité de coordination et des compétences en négociation;Avoir d’excellentes capacités rédactionnelles et d’expression orale, mais aussi de représentation;Avoir une expérience d’au moins huit (8) ans dans un poste similaire ou de gestion de projets nécessitant une forte implication dans la gestion de la sécurité et de leur mise en œuvre;Avoir un diplôme universitaire pertinent;Parler couramment le français;Savoir lire et/ou écrire en anglais est un atout, de même que la connaissance de langues locales;Démontrer un esprit d’équipe et entrepreneurial.How to applySi ce poste vous intéresse et que vous remplissez les critères définis ci-dessus, merci d’envoyer un dossier complet (CV : maximum 2 pages + une lettre de motivation) à l’adresse suivante recruitment@hdcentre.org avant le 10 juillet 2026.HD promeut l’égalité des chances en matière d’emploi. Pour plus d’informations, merci de visiter: www.hdcentre.orgNB : Seul (e)s les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus de recrutement.POSTULERexclusif

10 juil. 2026 0
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Centre pour le dialogue humanitaire - HD recrute un(e) Chargé(e) des Ressources humaines & Administration
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Centre pour le dialogue humanitaire - HD recrute un(e) Chargé(e) des Ressources humaines & Administration

Le Centre pour le dialogue humanitaire (HD) est une organisation de diplomatie privée fondée sur les principes d’humanité, de neutralité, d’impartialité et d’indépendance. Sa mission est d’aider à prévenir, atténuer et résoudre les conflits armés par le biais du dialogue et de la médiation.HD recherche actuellement un(e): Chargé(e) des Ressources humaines & Administration – Afrique francophoneBasé(e) à : DakarType : CDD 12 mois, renouvelableResponsabilités :Garantir l’application, la cohérence et l’amélioration continue des politiques, pratiques et projets RH dans la sous-région.Gérer l’administration RH en maintenant l’intégrité des données RH (dossiers et SIRH).Coordonner la paie avec les départements finances et administration.Coordonner le cycle complet des personnels dans la sous-région (publications des offres, entretiens, onboarding).Soutenir les managers RH et les bureaux par le conseil opérationnel.Contribuer à la qualité du climat social et des relations de travail.Coordonner les aspects RH des audits internes et externes.Profil recherché :Titulaire d’un diplôme en gestion des RH ou d’une licence en gestion administrative.Minimum six (6) années d’expérience dans une fonction similaire.Expérience antérieure dans le secteur diplomatique, humanitaire, associatif ou social.Expérience professionnelle en Afrique.Bonnes aptitudes interpersonnelles dans un environnement multiculturel.Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit).Disponibilité pour voyager sur le terrain.Candidature : Merci d’envoyer un dossier complet (CV : maximum 2 pages + une lettre de motivation) à l’adresse suivante : HRAfricaFR@hdcentre.org avant le 10 juillet 2026.exclusif

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