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Umo Mali recrute un(e) Country Finance Manager
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Umo Mali recrute un(e) Country Finance Manager

UMO Intérim est un cabinet de Mise à Disposition de Personnel et de Recrutement, actif depuis plus de 25 ans en Afrique de l’Ouest : Sénégal, Mali, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Togo et Bénin. Toutes nos procédures de recrutement sont 100 % gratuites pour les candidats et aucun frais ne vous sera demandé. Nous sommes à la recherche d’un Country Finance Manager pour un client évoluant dans le milieu agricole. MISSIONS Contribuer à la définition et à l’exécution de la stratégie financière pays ; Fournir des analyses financières pour améliorer rentabilité, cash et marges ; Garantir la tenue des comptes selon le SYSCOHADA révisé et IFRS ; Veiller à la mise en place des nouvelles dispositions prévues par la Direction générale des impôts et l’INPS ; Assurer le pilotage des budgets, des forecasts et de la performance financière en vue d’optimiser la rentabilité ; Superviser la trésorerie et les prévisions de liquidité ; Veiller au respect et à l’actualisation des procédures en vigueur ; Conduire les analyses et provisions ECL suivant les normes IFRS ; Produire un reporting financier fiable et dans les délais ; Préparer les ajustements SYSCOHADA révisé et IFRS (ECL, Cut off, reconnaissance du chiffre d’affaires, IFRS 16, etc.) ; Fournir des analyses financières pour améliorer rentabilité, cash et marges. PROFIL Avoir un Bac+5 Finance / Comptabilité / Audit ; Être certifié CPA / ACCA / CFA appréciées ; Avoir 8–12 ans d’expérience Finance, dont responsabilité pays ; Maîtriser SYSCOHADA révisée et IFRS ; Être expérimenté en distribution, retail ou industrie (marché privé et appels d’offres) ; Parler couramment le Français et l’Anglais. POSTULERexclusif

24 juin 2026 0
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Helen Keller International recrute 02 consultants du projet de Supplémentation en Vitamine A
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Helen Keller International recrute 02 consultants du projet de Supplémentation en Vitamine A

Informations sur l'emploi Titre du Poste : Deux (2) consultants du projet de Supplémentation en Vitamine A Lieu du Travail : Mali Description de l'emploi Helen Keller intl est une Organisation Non Gouvernementale internationale qui intervient dans les systèmes alimentaires et les systèmes de santé. En collaboration avec une communauté mondiale de donateurs, nous veillons à ce que chaque personne ait la possibilité de réaliser son véritable potentiel. Poste : Deux (2) consultants du projet de Supplémentation en Vitamine A pour les régions du nord : Gao, Tombouctou, Kidal, Menaka et Taoudéni. Objectif de la consultation : Le Consultant VAS apportera un appui technique de proximité aux régions du nord dans la mise en œuvre de toutes les activités de la supplémentation en vitamine A. Principales responsabilités : Accompagner les DRS et districts dans la planification et la mise en œuvre des de SIAN-C ; Appuyer toutes les activités de supplémentation en vitamine A/déparasitage de la SIAN-C ; Superviser les activités de supplémentation en vitamine A pendant les SIAN-C ; Développer des stratégies novatrices visant à améliorer les couvertures de supplémentation vitamine A et déparasitage ; Apporter un appui technique aux régions, districts et aires de santé à la formation, le coaching et le suivi des activités ; Produire les rapports techniques des activités du projet au niveau régional. Qualifications : Avoir un Master en santé publique, en épidémiologie, médecin ou nutritionniste. Acquérir au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la santé publique/nutrition ; Avoir une bonne connaissance du système de santé du Mali ; Avoir une expérience dans la supplémentation en Vitamine A/déparasitage ; Savoir parler les langues locales : Sonrhaï, Tamasheq, Bambara, Arabe, Peulh constituent un atout. DOSSIERS DE CANDIDATURE : Les dossiers de candidature comportant une lettre de motivation et un curriculum vitae détaillé, incluant les contacts de 3 références professionnelles, sont à envoyer au plus tard le 28 juin 2026 par courrier électronique à l’adresse mali.recruitment@hki.org. L’objet doit être « consultant VAS Gao ou consultant VAS Tombouctou ».exclusif

28 juin 2026 0
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PREMIÈRE URGENCE INTERNATIONALE recrute un(e) Directeur.trice Pays
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PREMIÈRE URGENCE INTERNATIONALE recrute un(e) Directeur.trice Pays

Informations sur l'emploiTitre du Poste : Directeur.trice Pays Mali - basé.e à BamakoNiveau Requis : MasterAnnée d'Expérience Requise : 3 ansLieu du Travail : MaliDescription de l'emploiPUI œuvre dans 10 secteurs d’intervention et se distingue par la mise en place d’une approche intégrée dans sa réponse. Cette méthode vise à identifier et comprendre l’ensemble des besoins des personnes touchées par une crise.Responsabilités :Sécurité : Vous serez responsable de la sécurité sur la missionProgrammes : Vous coordonnerez les équipes et vous assurerez de la bonne mise en œuvre des programmesRessources Humaines : Vous vous assurerez du bon dimensionnement humain de la missionSuivi logistique, administratif et financierSuivi Médical et techniqueReprésentation auprès des partenaires, bailleurs, médias et autoritésRelations avec le SiègeProfil recherché :Diplôme supérieur (min. Master 2 ou équivalent)Au moins trois années d’expérience terrain en ONG internationaleMaîtrise de la gestion de projet et d'équipeFrançais et anglais courantsPOSTULERexclusif

Non spécifié 0
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IFC recrute un(e) Program Manager
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IFC recrute un(e) Program Manager

IFC - International Finance CorporationProgram Manager, MaliJob #: req37182Organization: IFCSector: Grade: GHTerm Duration: 4 years 0 monthsRecruitment Type: International RecruitmentLocation: Bamako, MaliRequired Language(s): English, FrenchPreferred Language(s): Closing Date: 6/26/2026 (MM/DD/YYYY) at 11:59pm UTCDescriptionIFC — a member of the World Bank Group — is the largest global development institution focused on the private sector in emerging markets. We work in more than 100 countries, using our capital, expertise, and influence to create markets and opportunities in developing countries. In fiscal year 2025, IFC committed a record $71 billion to private companies and financial institutions in developing countries, leveraging private sector solutions, and mobilizing private capital to create a world free of poverty on a livable planet. For more information, visit www.ifc.org.IFC is seeking a Program Manager for Mali, based in Bamako, to lead the operationalization of IFC2030 at the country level. Reporting to the Division Director for West Africa 1, the Program Manager will oversee all IFC activities in Mali, including the investment and advisory portfolio, and drive significant growth through new opportunities and strengthened impact. IFC’s current portfolio is over US$500 million and is actively growing a pipeline of investments across priority sectors amid increased challenges for the private sector.Working closely with World Bank Group counterparts, the Program Manager will develop and implement operational country strategies and action plans, foster senior-level relationships with government and private sector stakeholders, and coordinate with partners such as MIGA, other multilateral and bilateral institutions, and donors. The Program Manager will lead a multidisciplinary team of investment, advisory, and support staff, ensuring seamless collaboration with internal IFC colleagues — including Regional Industry Directors and Managers, Advisory Services Managers, and constituent Executive Directors — to position IFC as the partner of choice for high-impact projects in Mali.Duties and AccountabilitiesLead the development, implementation, and ongoing refinement of IFC’s multi-year country strategy for Mali, incorporating upstream market development, sector priorities, and business targets, while addressing the unique challenges and opportunities of operating in an FCS environment.Build and manage high-level relationships with government, private sector, regulators, development partners, and civil society to position IFC as the partner of choice for transformational projects; develop and execute a comprehensive client engagement strategy with a strong focus on proactive deal origination and structuring.Coordinate closely with World Bank Group institutions and other partners to design and deliver joint initiatives, contribute to key country diagnostics and frameworks, and strengthen the IFC/WBG brand and communications at national and regional levels.Oversee IFC’s investment and advisory portfolio in Mali, ensuring high standards in project selection, structuring, supervision, and impact measurement; review and approve sponsor eligibility, IFC value add, and alignment with strategic goals, with special attention to risk mitigation in complex markets.In collaboration with Industry and Country colleagues, identify, monitor, and help address E&S risks, as well as reputational risks related to IFC engagements.Lead, manage, and mentor a diverse team, fostering innovation, agility, and high performance in a demanding context, while building capabilities to deliver IFC’s objectives in Mali.Serves as key member of West Africa 1 leadership team.Selection CriteriaMBA or equivalent professional qualification, with a minimum of 12 years of relevant work experience (including at least 5 years in a managerial/lead capacity);As an ambassador for IFC and the WBG in-country, serves as a role model for the WBG’s values and ethical standards;Demonstrated success in developing client relationships and deal-making, with an established network of senior public- and private-sector contacts in Mali and/or a proven ability to build and sustain such networks;Outstanding track record in investment and advisory operations, including transaction structuring in challenging or high-risk environments;Strong leadership and people-management capabilities, with experience leading diverse, high-performing teams in FCS contexts;Ability to represent IFC externally with government, media, clients, donors, and other stakeholders;Strategic thinking, with the ability to adjust strategies as needed to remain responsive to client and market needs in a rapidly changing environment;Proven ability to deliver results in Fragile and Conflict-Affected Situations (FCS), demonstrating resilience, adaptability, and effectiveness in complex environments.Exceptional skills in deal structuring, client relationship management, and navigating complex regulatory landscapes, with a strong capacity to mitigate risks and capture opportunities in sectors critical to Mali’s development;Ability to build effective relationships across IFC and WBG matrix structures;Strong written and oral communication skills; fluency in English and French is essential;Ability to develop innovative solutions and challenge the status quo to build IFC’s business and profile in the market;Meets WBG managerial selection criteria, including courage of your convictions, leading the team for impact, influencing across boundaries, fostering openness to new ideas, and building talent for the future.WBG Culture Attributes:Sense of urgency: Anticipate and quickly respond to the needs of internal and external stakeholders.Thoughtful risk-taking: Challenge the status quo and push boundaries to achieve greater impact.Empowerment and accountability: Empower yourself and others to act and hold each other accountable for results.Learn more about working at the World Bank and IFC including our values and inspiring stories.POSTULERexclusif

26 juin 2026 0
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Le PNUE recrute un(e) Spécialiste genre et inclusion (GEDSI)
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Le PNUE recrute un(e) Spécialiste genre et inclusion (GEDSI)

Informations sur l'emploi Titre du Poste : Spécialiste genre et inclusion (GEDSI) Niveau Requis : Diplôme universitaire supérieur Année d'Expérience Requise : 7 à 10 ans Lieu du Travail : Mali Date de Soumission : 29/06/2026 Le Programme des Nations Unies pour l’Environnement (PNUE) est la principale autorité environnementale mondiale. Le projet NDC Act & Invest est un programme mondial dirigé par le PNUE et financé par l’Initiative internationale pour le climat (IKI) et le Fonds d’action du Partenariat pour les NDC (Partnership Action Fund – PAF), un fonds multi-bailleurs. Dans ce cadre, le recrutement d’un(e) une spécialiste GEDSI dédié(e) est indispensable afin d’assurer l’intégration transversale des principes d’égalité de genre et d’inclusion sociale dans l’ensemble des activités et livrables du projet. Qualifications/compétences particulières : Diplôme universitaire de deuxième ou troisième cycle (Master ou Doctorat) en études de genre, développement international, sciences sociales, politiques publiques ou domaine connexe pertinent. 07-10 ans d’expérience professionnelle dans l’intégration du genre, de l’sociale et de l’inclusion au sein de projets ou programmes liés aux politiques de développement durable, climatiques, environnementales ou économiques, idéalement en Afrique de l’Ouest. La maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral, est requise. POSTULERexclusif

29 juin 2026 0
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B2Gold Corp recrute 02 Surintendants de la Sécurité
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B2Gold Corp recrute 02 Surintendants de la Sécurité

B2Gold est un acteur majeur de l’industrie aurifère internationale, reconnu pour ses faibles coûts de production, avec son siège situé à Vancouver, au Canada. Fekola SA, l’une de ses filiales au Mali, recherche un(e) :POSTE 1 : Surintendant de la Sécurité Électronique (H/F)Responsabilités principales : Administration des systèmes de contrôle d’accès, vidéosurveillance (CCTV), systèmes d’alarme, maintenance technique, gestion des budgets et projets liés à la sécurité électronique.Profil recherché : Diplôme universitaire/technique, 5 ans d’expérience, certifications CompTIA A+ et Network+ requises, maîtrise de l’anglais obligatoire.POSTULERPOSTE 2 : Surintendant de la Sécurité (H/F)Responsabilités principales : Supervision des opérations quotidiennes de sécurité, protection du personnel et des actifs, gestion de crise, respect des normes H&S.Profil recherché : Diplôme universitaire ou certification pertinente (ASIS CPP, CSMP), 5 ans d’expérience, expérience en secteur minier souhaitée, maîtrise de l’anglais et du français.POSTULERexclusif

01 juil. 2026 0
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ChildFund International recrute un(e) Conseiller principal, Sécurité alimentaire et moyens de subsistance
Niveau BAC+5

ChildFund International recrute un(e) Conseiller principal, Sécurité alimentaire et moyens de subsistance

Informations sur l'emploi Titre du Poste : Conseiller principal, Sécurité alimentaire et moyens de subsistance Lieu du Travail : Mali Description de l'emploi ChildFund est une organisation de développement et de protection des enfants. Nous travaillons dans 23 pays, avec une portée étendue à plus de 60 pays grâce à notre réseau mondial, pour aider les enfants à briser le cycle générationnel de la pauvreté. À propos du poste Le/la Conseiller(ère) Senior en Sécurité Alimentaire et Moyens de Subsistance garantit la qualité, la pertinence et l’innovation technique de la stratégie et des interventions dans ce secteur au sein de la mission, en conformité avec les standards de ChildFund International, les normes internationales et les politiques nationales. Il/elle développe et entretient des relations de haut niveau avec les bailleurs, les agences gouvernementales, les acteurs du secteur privé et les organisations de la société civile, en vue de mobiliser de nouveaux financements et d’élargir la présence de ChildFund dans le secteur. Expérience et formation requises Diplôme universitaire en agronomie ou dans un domaine connexe requis ; un master dans un domaine pertinent est fortement souhaité Au moins 8 ans d’expérience dans des postes de gestion ou de direction dans le secteur du développement Expérience confirmée dans la conception et la mise en œuvre de subventions institutionnelles et auprès de bailleurs individuels dans le domaine Succès démontré dans la mobilisation de financements auprès de sources variées POSTULERnonlusif

Non spécifié 0
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La Banque mondiale recrute 02 postes
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La Banque mondiale recrute 02 postes

POSTE 1 : Spécialiste principal de l’eau Fonctions et responsabilités : Stratégies, planification et politiques : contribuer à l’élaboration des stratégies sectorielles, participer à l’examen des politiques et préparer des rapports. Mise en œuvre du projet : suivre la mise en œuvre, participer à la conception, assurer la liaison avec les institutions clientes et organiser des ateliers. Travail institutionnel et analytique : appuyer les stratégies sectorielles, se tenir informé des initiatives des donateurs et produire des études analytiques. Suivi et évaluation : garantir la qualité et la cohérence des informations sur le portefeuille sectoriel. Critères de sélection : Maîtrise en ressources en eau, hydrologie, génie civil ou discipline connexe. Au moins 8 ans d’expérience professionnelle. Solide connaissance des enjeux du secteur de l'eau au Tchad. Excellentes compétences en français et en anglais. POSTULER POSTE 2 : Conducteur POSTULER exclusif

16 juin 2026 0
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CRS recrute 02 agents (Project Officer et Senior Project Officer)
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CRS recrute 02 agents (Project Officer et Senior Project Officer)

Le Catholic Relief Services, USCCB, « CRS » Mali recrute le personnel ci-après pour son programme :Titre du poste 1 : Project Officer Santé Maternelle Néonatale et InfantileType de contrat : CDD (6 mois avec possibilité de renouvellement)Location : KangabaRésumé du poste : Vous gérerez la programmation du projet REACH Malaria au niveau régional et apporterez un appui dans la planification des activités, le suivi de la mise en œuvre, la supervision en collaboration avec les équipes cadre du district sanitaire et régional.Titre du poste 2 : Senior Project Officer Santé Maternelle Néonatale et InfantileType de contrat : CDD (6 mois avec possibilité de renouvellement)Location : BamakoRésumé du poste : En tant que Senior Project Officer du projet REACH sur le paludisme, vous faciliterez sous la supervision du PM SMNI l’atteinte des objectifs du projet en coordonnant et en rendant compte de toutes les activités du projet et en fournissant des conseils techniques au personnel et aux partenaires de mise en œuvre.Candidatures : Les candidats intéressés peuvent postuler en envoyant leur curriculum vitae détaillé (3 pages maximum) incluant les contacts de trois personnes de références y compris celui du dernier emploi, à l’adresse email suivante : ml.recruit@crs.org avec comme objet le titre du poste correspondant (« PO SMNI REACH Malaria » ou « SPO SMNI REACH Malaria »).exclusif

18 juin 2026 0
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Groupe de la Banque mondiale recrute un(e) Responsable de programme
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Groupe de la Banque mondiale recrute un(e) Responsable de programme

POSTE 1 : Responsable de programme, Mali Emploi #: req37182 Organisation: IFC Lieu : Bamako, Mali Date limite : 26/06/2026 IFC, membre du Groupe de la Banque mondiale, recherche un(e) responsable de programme pour le Mali, basé(e) à Bamako, afin de piloter la mise en œuvre d’IFC2030 au niveau national. Rattaché(e) au directeur de la division Afrique de l’Ouest 1, le/la responsable de programme supervisera l’ensemble des activités d’IFC au Mali, notamment le portefeuille d’investissements et de conseils. Critères de sélection : MBA ou qualification professionnelle équivalente, avec un minimum de 12 ans d’expérience professionnelle pertinente (dont au moins 5 ans à un poste de direction/responsable). Succès avéré dans le développement de relations clients et la conclusion d’accords. Maîtrise de l’anglais et du français essentielle. Expérience exceptionnelle dans les opérations d’investissement et de conseil. POSTULERexclusif

26 juin 2026 0
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Plan International recrute 02 Comptables projet
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Plan International recrute 02 Comptables projet

Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui fait avancer les droits des enfants et l’égalité filles-garçons ou l’égalité supp des droits pour les filles. Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant mais nous savons que cela est souvent balayés par la pauvreté, la violence, l’exclusion, les normes sociales et la discrimination. Et ce sont les filles qui sont le plus affectées. Plan International recrute : POSTE 1 : Comptable projet BMZ – Mopti Responsabilité Soutenir le maintien du Système Comptable et Financier pour répondre aux exigences de Plan en matière de dépenses et de rapports financiers. Il/Elle enregistre les informations dans le système comptable et financier de manière exhaustive et respecter les orientations et les instructions partagées. Il/Elle enregistre les accruals des factures reçues et non encore payées avant la clôture mensuelle du système. Il/Elle s’assure que les paiements soient faits à temps et correctement enregistré. Il/Elle enregistre toute écriture de corrections comptables issues des différentes revues financières et comptables. Il/Elle crée les fournisseurs dans SAP. Pour accéder à l’intégralité du descriptif de poste, veuillez clique sur le lien. Quelques-uns de nos avantages accordés au personnel : Assurance AMO (100 %), Assurance (privée) santé complémentaire à 90%, Treizième mois de salaire, Prime de scolarité, Assurance vie, Congé maternité : 6 mois, Congé paternité : 10 jours ouvrés. POSTULERnonlusif

17 juin 2026 0
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UBA Mali recrute 03 profils : Caissier, Comptable et Chef Comptable
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UBA Mali recrute 03 profils : Caissier, Comptable et Chef Comptable

OUVERTURE DES POSTES A CANDIDATURES AU GROUPE BANCAIRE UBA POSTE 1 : CAISSIER H/F Profil requis : Diplôme d’études minimum Bac +2 /3 en comptabilité, gestion ou en économie avec minimum 1 an d’expérience professionnelle ; Maîtrise du français et de l’anglais professionnel. POSTE 2 : COMPTABLE H/F Profil requis : Diplôme d’études minimum Bac +4 /5 en comptabilité, finance ou équivalent ; Expérience professionnelle d’au moins 2 ans en comptabilité ; Bilingue (Anglais /Français). POSTE 3 : CHEF COMPTABLE H/F Profil requis : Diplôme minimum Bac+ 4 en Finance /Gestion/Audit/ Comptabilité ; Minimum 4 ans d’expérience professionnelle dans un poste à responsabilité similaire ; Excellente maîtrise des normes IFRS et PCB révisé ; Bilingue (Anglais /Français). Modalités de candidature : Les intéressés sont invités à transmettre leur dossier de candidature à UBA Mali (CV et lettre de motivation) à l’adresse : ubaml-recrutement@ubagroup.com, au plus tard à la date du 12/06/2026.nonlusif

12 juin 2026 0
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PREMIÈRE URGENCE INTERNATIONALE (PUI) recrute un(e) CHARGE.E ADMINISTRATION, FIN & RH
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PREMIÈRE URGENCE INTERNATIONALE (PUI) recrute un(e) CHARGE.E ADMINISTRATION, FIN & RH

Informations sur l'emploi Titre du Poste : CHARGE.E ADMINISTRATION, FIN & RH Lieu du Travail : Mali Date de Soumission : 14/06/2026 Description de l'emploi Intitulé du poste : CHARGE.E ADMINISTRATION, FIN & RH Pays & base d’affectation : MALI, BAMAKO Rattachement hiérarchique : COORDINATEUR/TRICE FINANCIER/E Date d’arrivée souhaitée : 22/06/2026 Durée : 03 mois avec possibilité de renouvellement Salaire : fixé selon la grille PUI Dans le cadre de ses activités, PUI cherche au niveau National, Un.e Chargé.e d’Administration, Finance et Ressources Humaines, basé.e à Bamako. Objectif global : Le / la Chargée d’Administration, Finance et RH est placé/e sous la responsabilité directe du /de la Coordinateur/trice Financier/e. Il/elle assure la bonne gestion administrative, financière et des ressources humaines du personnel local dans le respect des politiques et procédures de la mission PUI, aux exigences de bailleurs et du cadre légal malien. Candidature : Merci de privilégier l’envoi du CV et de la lettre de motivation par email avec comme objet du mail, la référence suivante « Mli-Chargée-Admin Fin & RH-062026» à l’adresse suivante : recrutement@premiere-urgence-mli.org au plus tard le 14 juin 2026.exclusif

14 juin 2026 0
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CICR recrute un(e) Protection Field Officer 1
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CICR recrute un(e) Protection Field Officer 1

AVIS DE RECRUTEMENT INTERNE/ EXTERNE Un (e) Protection Field Officer 1 Le Comité international de la Croix-Rouge (CICR) est une institution indépendante et neutre qui fournit protection et assistance aux victimes de conflits armés et d’autres situations de violence. Il apporte une aide humanitaire dans les situations d’urgence et s'emploie également à promouvoir le respect du droit international humanitaire et son intégration dans les législations nationales. Dans le cadre de ses activités au Mali, le CICR recherche pour sa sous délégation de Tombouctou : Un(e) Protection Field Officer 1 Profil – Minimum requis – Connaissances et expérience Diplôme universitaire en droit, sciences sociales ou tout autre domaine connexe. Deux ans d’expérience au moins dans le domaine de la Protection ou domaines similaires. Maîtrise des outils informatiques usuels. Habilité à travailler indépendamment, sous pression, prenant des initiatives tout en respectant des procédures et en communiquant régulièrement avec sa hiérarchie. Aptitude à s’intégrer et à collaborer efficacement dans un environnement multiculturel et diversifié. Capacité de travailler avec efficacité et dans le respect des priorités opérationnelles et des procédures. Sens élevé de la ponctualité, de la fiabilité et des solides compétences organisationnelles. Grande capacité d’écoute, d’empathie et de respect envers les bénéficiaires et les interlocuteurs. Capacité d’adaptation et d’adhésion aux changements rapides tout en assurant une gestion efficace d’un travail important. Capacité à développer et maintenir un environnement de travail respectueux et agréable avec ses collègues et ses supérieurs hiérarchiques. Excellentes compétences en communication orale et écrite en français ; la maîtrise des langues locales (Sonrhai, tamasheq, arabe et peulh) est fortement souhaitée. Nous recherchons une personne méthodique, précise, responsable, rigoureuse, organisée, dotée de bonnes aptitudes organisationnelles, ayant un bon sens du travail en équipe, de l’initiative et respectueuse des valeurs du CICR. Description de la fonction Sous la supervision du délégué Protection, le/la Protection Field Officer 1 contribue à la mise en œuvre des activités de protection de la sous-délégation de Tombouctou. Il/elle assure le suivi des dossiers de protection, collecte et analyse les informations pertinentes, entretient les relations avec les principaux interlocuteurs et appuie le délégué Protection dans l’exécution de ses missions, conformément aux principes et aux procédures du CICR. Pour soumettre votre candidature, vous êtes invité.es à remplir le formulaire de recrutement en ligne. POSTULERexclusif

22 juin 2026 0
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ACTED recrute un(e) Expert AGR
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ACTED recrute un(e) Expert AGR

Informations sur l'emploi Titre du Poste : Expert AGRLieu du Travail : Mali (Koro) Description de l'emploi Depuis 1993, l’ONG Acted répond aux besoins humanitaires des populations dans les situations de crise dans le respect de leur dignité, tout en créant les conditions pour leur relèvement durable. Objectifs du poste : Dans le cadre de la mise en œuvre de son programme multisectoriel AURORE à Koro, Acted recrute un(e) Expert(e) Activités Génératrices de Revenu pour assurer l'accompagnement technique des bénéficiaires et le renforcement de leurs capacités. Profil recherché : Diplôme universitaire en économie, développement rural, gestion d’entreprise, entrepreneuriat, agronomie, développement local ou domaine connexe. Minimum 3 ans d’expérience dans la mise en œuvre de projets de moyens d’existence ou de développement économique. Expérience avérée dans la formation et l’accompagnement de microentrepreneurs. Les profils féminins sont particulièrement encouragés à postuler. POSTULERexclusif

12 juin 2026 0
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