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WELTHUNGERHILFE (WHH) recrute un(e) Assistant(e) Administratif (ve) et RH
EXCLUSIF Niveau BAC+2

WELTHUNGERHILFE (WHH) recrute un(e) Assistant(e) Administratif (ve) et RH

La Welthungerhilfe (www.welthungerhilfe.de) est l’une des organisations privées les plus grandes et les plus renommées d’Allemagne en matière de coopération au développement et d’aide humanitaire. Le poste est à pourvoir le plus tôt possible. Le lieu du poste est Mopti. Le poste correspond au groupe salarial SG4. Contexte et justificationPrésente au Mali depuis plusieurs années, la Welthungerhilfe (WHH) met en œuvre dans le centre du Mali de Mopti plusieurs projets humanitaires et de développement financés par divers partenaires techniques et financiers, notamment le Programme Alimentaire Mondial (PAM), la Coopération Allemande (BMZ/KfW), ainsi que d’autres bailleurs institutionnels. Dans le cadre de l’exécution de ses programmes et afin de garantir une gestion administrative et des ressources humaines efficace, conforme et alignée sur les procédures internes ainsi que les exigences des bailleurs, WHH souhaite renforcer son dispositif de support opérationnel à travers le recrutement d’un(e) Assistant(e) Administratif(ve) et Ressources Humaines. Objectif du posteSous la supervision technique du HR Manager à Bamako, l’Assistant (e) Administratif (ve) sera responsable d’appuyer le service des ressources humaines, de fournir une aide dans les services de secrétariat/administratif et d’assurer le bon fonctionnement du bureau. Votre profilAu minimum Bac+2 en gestion de ressources humaines ou équivalent; 1 à 2 années d’expérience professionnelle dans un poste similaire; Bonne connaissance du Code du Travail malien et de la réglementation sociale; Maîtrise des procédures administratives et RH; Maîtrise des techniques de classement et d’archivage; Connaissance des processus de recrutement et d’administration du personnel. Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit; La connaissance de l’anglais serait un atout; Maîtrise avancée de Microsoft 365; Bonne maîtrise des outils numériques et des bases de données RH; Capacité à travailler efficacement en équipe. POSTULERexclusif

07 juil. 2026 0
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ACTED recrute un(e) Assistant(e) Wash & Abri
Niveau BAC+2

ACTED recrute un(e) Assistant(e) Wash & Abri

Informations sur l'emploiTitre du Poste : Assistant(e) Wash&AbriLieu du Travail : MaliDescription de l'emploiDepuis 1993, l’ONG Acted répond aux besoins humanitaires des populations dans les situations de crise dans le respect de leur dignité, tout en créant les conditions pour leur relèvement durable. Dans le cadre de la mise en œuvre du programme multisectoriel AURORE à Koro, Acted recrute un(e) Assistant(e) Wash&Abri.Objectifs du posteLe/la titulaire du poste aura pour mission d’assurer l’accompagnement technique des bénéficiaires et des partenaires, de renforcer leurs capacités dans les domaines de l’eau, de l’hygiène, de l’assainissement et de l’abri, ainsi que de suivre la mise en œuvre des activités soutenues par le projet.Profil recherchéDiplôme de niveau Bac Technique, Génie Rural, Hydraulique, Génie Civil, Santé Publique, Développement Communautaire, Sociologie ou domaine équivalent.Expérience dans les projets WASH, Abris ou infrastructures communautaires.Expérience en supervision de travaux communautaires.Bonne maîtrise du français oral et écrit.Les candidatures doivent être soumises en français en renseignant le formulaire ci-dessous, accompagné d’un CV avec trois références professionnelles au moins, d’une lettre de motivation et de copie de diplôme et attestations de travail. Les candidatures seront envoyées au plus tard le 12 juin 2026 à 17h00, avec en référence Assistant lavage&Abri-Koro_06/ 2026 dans l’objet à l’adresse suivante : mali.jobs@acted.orgPOSTULERnonlusif

12 juin 2026 0
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Air Côte d'Ivoire recrute 03 agents comptoir pour Bamako
EXCLUSIF Niveau BAC+2

Air Côte d'Ivoire recrute 03 agents comptoir pour Bamako

Air Côte d’Ivoire est une Compagnie panafricaine de référence, nous sommes ce que nous sommes aujourd’hui grâce à toutes ces personnes qui travaillent pour notre succès.POSTE 1 : un(e) Agent(e) Comptoir pour BamakoSouhaitez-vous évoluer dans un environnement innovant, dynamique et multiculturel ? Le secteur aérien et l’aviation civile vous passionnent ? Alors, cette opportunité au sein de notre agence de Bamako est faite pour vous ! Rejoignez une compagnie qui incarne les valeurs de probité, professionnalisme, performance, esprit d’équipe et respect. En intégrant l’agence Air Côte d’Ivoire de Bamako, vous contribuerez à notre ambition : faire de notre compagnie la porte d’entrée et de sortie de l’Afrique de l’Ouest et du Centre vers l’international, tout en soutenant notre engagement social et environnemental. Rejoindre notre compagnie, c’est aussi enrichir votre parcours professionnel à travers une expérience solide et valorisante dans le secteur aéronautique.MISSIONS PRINCIPALES :Accueillir, renseigner et conseiller les clients de la compagnie sur les horaires, les tarifs et les conditions de transport ;Effectuer les réservations et les émissions de billets dans le respect des procédures établies ;Faire des propositions adaptées à la demande des clients ou des offres alternatives lors des réservations afin d’assurer leur satisfaction ;Proposer aux clients des solutions alternatives liées aux aléas d’exploitation ou aux irrégularités de vols ;Tenir à jour et développer une base de données clients et partenaires, leur présenter les offres commerciales de la compagnie pour stimuler les ventes ;Traiter les excédents de bagages des clients et transmettre les informations aux services concernés pour le paiement ;Orienter les clients vers les services compétents pour les réclamations, la résolution de problèmes complexes ou de litiges ;Effectuer un suivi régulier de la clientèle et les informer des nouvelles offres de produits ou de services ;Assurer le traitement des irrégularités de vols (ASM) jusqu’à la production du rapport à la hiérarchie conformément aux procédures établies ;Assurer les activités de mailings et de phonings relatives aux produits de la compagnie, selon les instructions de la hiérarchie ;Contribuer à la fidélisation des clients en lien avec les produits et les services de la compagnie ;Assurer le suivi et la transmission du relevé des clients sous contrat aux services concernés pour traitement ;Produire des rapports réguliers et chiffrés de l’activité à l’attention de la hiérarchie ;Veiller au respect des méthodes de travail, des règles et des procédures en vigueur ;Exécuter toutes autres tâches confiées par la hiérarchie dans le cadre de ses fonctions.Compétences, savoir-faire et qualités professionnelles recherchésÊtre titulaire d’un Bac +2 minimum en commerce, vente, transport aérien, tourisme ou équivalent ;Maîtriser le système de réservation Amadeus (ou tout autre GDS équivalent) ;Posséder un excellent sens du service client, une bonne présentation et une forte aisance relationnelle ;Être rigoureux(se), dynamique, organisé(e) et capable de travailler sous pression ;Avoir une bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) ;Être disponible à travailler selon des horaires décalés, y compris les week-ends et jours fériés.Atouts supplémentaires :Avoir la maitrise des règles et procédures IATA du transport aérien ;Avoir des Connaissances complémentaires dans le domaine des transports aériens.Expérience et langues exigéesAvoir une expérience professionnelle d’au moins deux (2) ans dans un poste similaire (vente, billetterie, service client) ;Avoir la maîtrise du français (oral et écrit).Particularités :Le poste est basé à Bamako (République du Mali) ;Aucune possibilité d’expatriation n’est prévue ;Cet appel à candidature s’adresse exclusivement aux personnes autorisées à travailler au Mali, avec une disponibilité immédiate à Bamako ;Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD), renouvelable selon performances.Postulez maintenant via notre site carrière ! Vous êtes peut-être le prochain coéquipier que nous recherchons.Date limite de candidature : 20/03/2026.Autres postes vacants :un(e) Responsable Sécurité et Système d’Informationun(e) Ingénieur Système et InfrastructureCliquez sur les postes pour plus de détails.POSTULERexclusif

20 mars 2026 0
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COFINA recrute un(e) Chargé(e) de Recouvrement Créances Radiées
EXCLUSIF Niveau BAC+2

COFINA recrute un(e) Chargé(e) de Recouvrement Créances Radiées

Lieu du Travail : MaliDescription de l'emploi :Le Groupe COFINA est une Institution panafricaine spécialisée dans la Mésofinance et les services financiers transactionnels. Le Groupe qui emploie plus de 2600 personnes issues de plus de 20 nationalités différentes, est présent dans 8 pays africains et en France.POSTE 1 : CHARGE.E DE RECOUVREMENT CREANCES RADIÉESDans le cadre du renforcement de son effectif, COFINA Mali, filiale du Groupe COFINA, recrute un.e (01) « Chargé.e de Recouvrement Créances Radiées » pour un CDD/CDIRejoignez notre équipeVous avez une bonne connaissance de la réglementation bancaire et des SFD. Vous avez le goût du challenge et une culture de la performance avérée. Vous avez une bonne expérience en recouvrement crédit radié. Vous avez le sens du travail en équipe et orienté solution. Vous êtes doté d’un leadership avéré. Vous avez le sens des responsabilités et êtes capable de développer les compétences de vos collaborateurs. Alors ce poste est fait pour vous !Missions :Analyse de l’activité des clients.Déterminer le type d’action de recouvrement à mener sur chaque client.Rencontrer les clients pour s’assurer du respect de l’échéancier convenu.Visiter les clients difficiles à domicile et ou à l’activité.Mettre à Jour les fichiers de suivi du recouvrement journalier.À ce titre, vous aurez à :Localiser les clients dans son portefeuille.Renseigner les informations dans le système informatique mis en place.Déterminer le type d’action de Recouvrement à réaliser sur chaque client.Rencontrer et discuter avec le client et ou sa caution dont le prêt est en impayés.Proposer des moratoires de versements aux Débiteurs et leurs référents.Établir le PV de Recouvrement journalier et transmettre le rapport à sa hiérarchie, etc.Etablir le rapport hebdomadaire du portefeuille attribué et mettre en place le plan d’actions correspondant.Mettre à Jour les informations collectées sur le fichier Drive.Participer au mini Comité de Recouvrement hebdomadaire organisé par son Responsable.Suivre les mouvements dans le compte.NB : Cette liste n’est pas exhaustiveVotre profil :Avoir un BAC+2 en Économie, Gestion commerciale, Finance-Comptabilité, Droit ou Ressources humaines.Avoir au minimum une année d’expérience dans une Microfinance ou une Banque (serait un atout).Avoir un goût prononcé du challenge.Être jeune et dynamique.Être organisé, respectueux et faire preuve d’une intégrité absolue.Le poste est basé à Bamako.Le Groupe COFINA s’engage en faveur de l’égalité professionnelle et de l’inclusion. À ce titre, nous accordons une attention spécifique aux candidatures féminines et aux personnes en situation de handicap.Comment postuler ?Si vous êtes intéressé.e, envoyez votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse suivante : recrutement_mali@cofinacorp.com et renseignez le formulaire ci-joint.Date limite de candidature : Jeudi 12 mars 2026 en précisant en objet du mail « CHARGE DE RECOUVREMENT CREDIT RADIÉES».POSTULERexclusif

12 mars 2026 0
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CICR recrute un(e) Assistant(e) Chef de bureau (H/F)
Niveau BAC+2

CICR recrute un(e) Assistant(e) Chef de bureau (H/F)

Informations sur l'emploiTitre du Poste : Un (e) Assistant (e) Chef de bureau (H/F)Niveau Requis : BAC + 2Lieu du Travail : MaliDate de Soumission : 26/02/2026Description de l'emploiAVIS DE RECRUTEMENT INTERNE/ EXTERNELe Comité international de la Croix-Rouge (CICR) est une institution indépendante et neutre qui fournit protection et assistance aux victimes de conflits armés et d’autres situations de violence. Il apporte une aide humanitaire dans les situations d’urgence, et s’emploie également à promouvoir le respect du droit international humanitaire et son intégration dans les législations nationales.Dans le cadre de ses activités au Mali, le CICR cherche pour le Bureau de Kidal : Un (e) Assistant (e) Chef de bureau (H/F)Minimum requis – Formation et expérience professionnelleAvoir une formation universitaire (min bac + 2) avec spécialisation en droit, communication ou sciences humaines ou toute autre discipline pertinente en lien avec l’analyse contextuelle ou l’action humanitaireParler et comprendre parfaitement au moins une principale langue locale de la région de KidalAvoir une bonne connaissance du mandat, des activités et des procédures CICR ou démontrer une capacité avérée à les assimiler rapidementAvoir une bonne connaissance de la région de Kidal et de ses dynamiques sociopolitiques, sécuritaires et communautairesPosséder une bonne capacité de compréhension, d’évaluation et d’analyse de l’environnement sociopolitique, économique, culturel, humanitaire et sécuritaire de la zone de travail et être en mesure d’en tirer des éléments utiles à la prise de décisionAvoir le sens du relationnel en étant capable de mener une négociation et de créer/maintenir un réseau d’interlocuteurs diversifiés et parfois sensiblesAvoir une aisance dans la communication orale en vue d’animer des sessions de diffusion sur le mandat et les activités du CICR et d’adapter son discours à différents publicsAvoir des qualités rédactionnelles avérées avec une grande capacité de synthèseAvoir le sens de la confidentialité et de l’ouverture à toutes les tendances internes (CICR) et externes.Avoir un esprit de neutralité et d’impartialitéSavoir travailler en équipe et dans un environnement multiculturel et sous pressionÊtre flexible et capable de s’adapter aux changements potentiels dus aux nécessités opérationnellesAvoir la capacité de mobilité à tout moment sans contrainte dans la région pour des voyages de longue durée sur le terrain dans des conditions parfois difficiles.Nous recherchons une personne méthodique, précise, responsable, rigoureuse, organisée, dotée de bonnes aptitudes organisationnelles, ayant un bon sens du travail en équipe, de l’initiative et respectueuse des valeurs du CICR.Description de la fonction :Le titulaire du poste assure les activités suivantes au sein du département du Management :Faciliter l’échange, la collecte d’informations pertinentes, analyser celles-ci et conseiller le Chef de Bureau en lui fournissant une lecture structurée, pertinente et analytique de la situation sécuritaire, politique, économique et humanitaire prévalente dans la région de KidalRétablir, maintenir et développer les réseaux d’interlocuteurs formels et informels en tenant compte des sensibilités régionales et des dynamiques locales afin de faciliter l’assistance du CICR partout où le besoin se fait sentirInitier, structurer et consolider de nouveaux réseaux d’interlocuteurs en tenant compte du contexte actuel, des contraintes d’accès et des enjeux d’acceptation dans la région de KidalContribuer, sur la base de l’analyse contextuelle et des informations terrain, à l’identification des problématiques humanitaires ou des besoins prioritaires des populations, notamment ceux liés aux situations de violence et de conflitContribuer activement à l’élaboration de l’exercice PfR, notamment à travers l’analyse du contexte, les remontées terrain et le networking.Assurer la diffusion d’informations, de messages institutionnels et de sensibilisation auprès des différents publics qui lui sont confiés par le Chef de BureauAssurer l’interprétariat des langues locales au français et vice versa, en veillant à la fidélité des échanges et au respect des sensibilités culturelles.Effectuer des missions terrain à la demande du Chef de Bureau et produire des rapports de mission clairs, analytiques et exploitables pour la prise de décision.Participer à des réunions à la demande du Chef de Bureau, et produire des comptes rendus structurés, synthétiques et orientés vers les points clés et les suites à donner.Participe à la définition de la stratégie du développement du réseau d’interlocuteurs ;Identifie et entretient un réseau d’interlocuteurs nécessaires (autorités administratives, politiques, militaires, sécuritaires, religieuses et communautaires, ainsi que les acteurs humanitaires et de développement) au réseau et aux activités du CICR.Développe et actualise la base de données et la cartographie des interlocuteurs influents et autres contacts indispensables à la mission.Informe régulièrement le Chef de Bureau sur ses contacts et ses entretiens avec les interlocuteurs « networking ».Adapte son attitude et son comportement selon les différents interlocuteurs.Participe et contribue aux discussions et à l’élaboration des PfR en la matière.CandidaturePour soumettre votre candidature, vous êtes invité.es à remplir le formulaire de recrutement en cliquant sur le lien ci-dessous. Le Comité International de la Croix-Rouge procèdera à la présélection des candidats sur une base continue et se réserve le droit de clôturer le recrutement aussitôt qu’un candidat satisfaisant est identifié pour le poste. De ce fait, vous êtes invités à postuler aussitôt que possible.Merci de noter que les candidatures reçues par mail ou sous format papier ne seront pas prises en compte. Seules les candidatures soumises à travers ce formulaire en ligne seront traitées. Seuls les candidats correspondants aux critères seront contactés pour la suite du processus. Les dossiers des candidats non retenus seront conservés 6 mois puis détruits.Le Comité International de la Croix-Rouge vous remercie vivement pour l’intérêt que vous lui portez. La date limite de postulation est fixée au 26/02/2026.Le CICR est attaché à la diversité et est déterminé à assurer un environnement de travail inclusif. Nous examinerons avec intérêt les candidatures de toutes les personnes qualifiées. Le CICR n’exige de paiement à aucune étape du processus de recrutement. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.POSTULERnonlusif

26 févr. 2026 0
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UNICEF recrute un Consultant Assistant Programme National (GS6)
EXCLUSIF Niveau BAC+2

UNICEF recrute un Consultant Assistant Programme National (GS6)

Titre du Poste : Consultant Assistant Programme National (GS6), 3 mois, Bamako, MaliAnnée d'Expérience Requise : 6 ansLieu du Travail : MaliDate de Soumission : 18/02/2026Description de l'emploiL’UNICEF intervient dans plus de 190 pays et territoires pour sauver la vie des enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l’adolescence. À l’UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous accomplissons, aussi longtemps que l’on aura besoin de nous. Promouvoir les droits de chaque enfant n’est pas seulement un travail – c’est une vocation. L’UNICEF est un lieu où se construit les carrières. Nous offrons à notre personnel des opportunités variées de développement professionnel et personnel qui les aideront à renforcer leur sentiment d’accomplissement tout en servant les enfants et les communautés à travers le monde. Nous accueillons tous ceux qui souhaitent s’investir et s’épanouir au sein d’une culture diversifiée et passionnée, le tout assorti d’une rémunération et d’avantages sociaux attractifs. Visitez notre site notre site internet pour en savoir plus sur ce que nous faisons.POSTE : Consultant Assistant Programme National (GS6), 3 mois, Bamako, MaliPour chaque enfant, Espoir !Le Mali est fortement touché par les crises multidimensionnelles et les urgences récurrentes qui concernent la région du Sahel et entraînent d’importants déplacements de population. Depuis 2012, le pays fait face à des crises prolongées et à des conflits armés dans le nord, qui se sont progressivement étendus vers le centre et le sud. Cette situation a un impact particulier sur les personnes handicapées, souvent plus expose au risque d’exclusion. Elles perdent peuvent un logement adapté, des aides techniques, des moyens de subsistance ou leur réseau de soutien. Elles sont également confrontées à la stigmatisation, aux attitudes négatives de certaines communautés locales, ainsi qu’à des obstacles physiques ou communicationnels, par exemple lors de relocalisations dans des sites difficilement accessibles. Ces facteurs limitent leur accès à l’aide humanitaire, aux services d’eau, d’hygiène et d’assainissement, ainsi qu’aux services spécialisés tels que la réadaptation. À mesure que les populations se déplacent vers les centres urbains, le rôle des acteurs locaux devient essentiel pour répondre aux besoins croissants. En tant qu’intervenants de première ligne, les municipalités peuvent favoriser des environnements propices à l’inclusion, qui constituent un élément clé de la résilience.L’objectif du recrutement de ce/de ce consultant(e) est de renforcer temporairement les capacités opérationnelles et programmatiques de la Section Éducation de l’UNICEF, en apportant un appui technique et administratif ciblé à l’Assistant de programme, compte tenu du volume du travail et de la non-maîtrise de certains outils clés tels que « vision »Comment pouvez-vous faire la différence ?Gestion de projets et coordination des partenariats de mise en œuvreGestion des contrats et appui administratif aux programmesOrganisation et gestion logistique des réunions et ateliersOrganisation des voyages et missionsGestion des moyens de transportGestion des arrangements administratifs des bureauxGestion de la correspondance officiellePour plus d’informations, veuillez consulter le document ci-après : TOR Consultant National Program Assistant (GS6), 3 mois, Bamako, Mali.pdfPour être considéré comme un défenseur de chaque enfant, vous devrez…Exigences minimales :Formation / Expérience professionnelle : Etudes Secondaire Complete avec moins de 06 années d’expériences, en Administration ou autres disciplines connexes.Connaissance approfondie des politiques et procédures administratives de l’UNICEFSolides compétences et aptitudes en matière d’organisation, de planification et de hiérarchisation des prioritésGrand sens de la confidentialité, esprit d’initiative et bon jugement.Capacité à travailler efficacement avec des personnes d’origines nationales et culturelles différentes.Formation et expérience dans l’utilisation de MS Word, Excel, PowerPoint et d’autres logiciels de l’UNICEF tels que SharePointExigences linguistiques : La maîtrise du français est obligatoire, lu et écrit, et celle de la langue anglaise serait un Atout.Atouts : Expérience pertinente au niveau national, notamment dans les domaines du développement, des contextes fragiles et humanitaires.Pour chaque enfant, vous démontrez…Les valeurs fondamentales de l’UNICEF – bienveillance, respect, intégrité, confiance, responsabilité et durabilité (CRITAS) – sous-tendent toutes nos actions et la manière dont nous les menons. Découvrez notre Charte des valeurs : Les valeurs de l’UNICEFLes compétences requises par l’UNICEF pour ce poste sont…Établit et entretient des partenariatsFait preuve de conscience de soi et de conscience éthiqueVolonté d’obtenir des résultats ayant un impactInnove et s’adapte au changementGère l’ambiguïté et la complexitéPense et agit de manière stratégiqueTravaille en collaboration avec les autresFamiliarisez-vous avec notre référentiel de compétences et ses différents niveaux. Des informations complémentaires sur les possibilités de travailler pour l’UNICEF sont disponibles ici .Date limite ( heure normale de Greenwich) : 18 février 2026.POSTULERexclusif

18 févr. 2026 0
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ASKY recrute un Comptable – Caissier
Niveau BAC+2

ASKY recrute un Comptable – Caissier

Informations sur l'emploiTitre du Poste : Comptable – CaissierLieu du Travail : MaliDescription de l'emploiASKY, est une compagnie aérienne 100% privée, créée par des institutions bancaires régionales en Afrique qui comprend la Banque d’Investissement et de Développement de la CEDEAO (EBID), la Banque Ouest-Africaine de Développement (BOAD) et le groupe ECOBANK (ETI) en partenariat avec Ethiopian Airlines.II- POSTE A POURVOIRComptable – Caissier à BamakoIII- ATTRIBUTIONSTraiter tous les dossiers relatifs aux finances de la représentation.Encaisser les ventes de billets.Assurer la liaison avec la banque (versement espèces, remise de chèque etc….)Etablir les états de ventes (journaliers, hebdomadaires et mensuels) et les transférer au siège suivant la périodicité définieAssurer le recouvrement des créancesAssurer la gestion des documents manuels (LTA, MCO et BCB)Réceptionner et régler les factures des prestatairesRéceptionner les chèques et s’assurer de la remise aux PrestatairesAssurer la fourniture de la représentation en matériels de bureauAssurer la liaison entre le siège, le conseil fiscal et l’administration fiscale et la sécurité socialeEnvoyer les projets de déclaration sociale et fiscale mensuelle et trimestrielle à temps à la Direction des Ressources Humaines pour vérifications et paiement par les FinancesS’assurer que ces déclarations sont payées dans les délais conformément aux dispositions du pays.S’assurer de la bonne gestion du « Petty cash » conformément aux procédures mises en place.Procéder aux travaux d’inventaire selon les procédures communiquées par le siègeIV- QUALIFICATIONS / EXPERIENCESSexe:: masculin/fémininDiplômes: BAC+2 minimum en finance / comptabilitéBilingue : Français/AnglaisExpérience professionnelle : au moins deux ansVeuillez envoyer vos dossiers de candidature à l’adresse suivante:B.P. 2988 LOME – Togo ouEmail: askyrecrutement@flyasky.comLes dossiers de demande doivent comporter :Une lettre de motivationUn curriculum vitaeUne copie du certificat de naissanceUne copie du certificat de nationalitéLes copies de diplômes et / ou certificatsDate limite de dépôt de dossiers: 12 février 2026nonlusif

12 févr. 2026 0
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