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ASKY recrute un(e) Premier officier
Niveau BAC+3

ASKY recrute un(e) Premier officier

La compagnie aérienne ASKY recrute pour un poste. TITRE DU POSTE : Premier officier QUALIFICATION : B737 NG ou NG & MAX DÉPARTEMENT : Opérations SIÈGE SOCIAL DE L’ENTREPRISE : Lomé (TOGO) EXIGENCES DE QUALIFICATION : Premier officier B737NG a) Licence ATPL FAA/EASA/OACI en cours de validité b) Nombre total minimum d’heures de vol : 2 000 heures c) Nombre total minimal d’heures sur un avion multipilote : 1 500 heures d) Nombre total minimal d’heures sur les appareils de type B737NG ou NG et MAX : 500 heures e) Licences valides f) Qualification de type B737 NG ou NG & MAX valide g) Niveau d’anglais OACI 4 ou plus. Comment postuler à cette offre d’ASKY ? Envoyez votre candidature à l’adresse suivante : E-mail : askyrecrutement@flyasky.com La demande doit comprendre : - Une lettre de motivation - Un curriculum vitae - Une copie du certificat de naissance et du passeport - Copies de tous les diplômes et certificats - Permis de conduire et certificat médical valides - Formulaire de demande d’entreprise (À remplir).nonlusif

26 juin 2026 0
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FINORA recrute 02 Chargés de projets
Niveau BAC+3

FINORA recrute 02 Chargés de projets

FINORA est un cabinet spécialisé en mobilisation des ressources et en ingénierie financière présent à Lomé et à Kara. Pour accompagner la croissance de notre portefeuille client, nous recrutons deux (02) professionnels rigoureux, polyvalents et orientés résultats pour rejoindre notre département des Opérations basé à Kara. Lieu d’affectation : KARA PROFIL RECHERCHE Le ou la Chargé(e) de Projets pilote le développement des dossiers de financement, de la conception de la note conceptuelle jusqu’à la soumission finale auprès des bailleurs de fonds. Sous la supervision du Responsable des Opérations, il ou elle assure la cohérence technique et budgétaire des projets, garantit leur conformité aux exigences de chaque partenaire, et veille au respect des délais de soumission. Responsabilités - Rédiger les notes conceptuelles initiales et structurer les projets en cohérence avec les exigences des opportunités identifiées. - Intégrer avec agilité et pertinence technique les retours, amendements et contributions des partenaires sur les différentes versions des notes conceptuelles. - Élaborer l’ensemble du corps du projet conformément au canevas et aux formulaires propres à chaque bailleur de fonds, en vue d’une soumission conforme. - Concevoir des budgets détaillés, cohérents avec la proposition technique et respectueux des règles d’éligibilité financière des partenaires. - Préparer, centraliser et réviser les documents administratifs requis (annexes, attestations) et superviser la soumission des dossiers dans le respect des délais impartis. Formation & Expérience - Bac+ 3 en Gestion de projets, Économie, Finance, Sciences Sociales ou tout autre domaine connexe. - Minimum 2 ans d’expérience éprouvée dans la formulation technique et le chiffrage budgétaire de propositions (au sein d’ONG, d’agences de développement ou de cabinets de conseil). Dossier de candidature : Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur dossier, composé de : - Un Curriculum Vitae (CV) détaillé et actualisé ; - Une Lettre de Motivation adressée au Gérant FINORA ; - Les copies des diplômes et certifications pertinentes ; - Au moins deux références professionnelles, de préférence d’anciens superviseurs ayant supervisé des missions similaires. Modalités de soumission Adresse d’envoi : rh@finoratg.com Objet du courriel (obligatoire) : Candidature – Chargé de projet nonlusif

30 juin 2026 0
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EXCLUSIF
SOS Villages d’Enfants Togo recrute un(e) Assistant(e) Logistique et Passation de Marchés
EXCLUSIF Niveau BAC+3

SOS Villages d’Enfants Togo recrute un(e) Assistant(e) Logistique et Passation de Marchés

Résumé du poste Sous la supervision du Coordonnateur National Administration et Logistique, l’Assistant(e) Logistique et Passation de Marchés fournit un appui technique aux responsables du bureau national, aux responsables des unités de programmes et aux membres du personnel dans les domaines suivants : Services de recrutement, Logistique, Passation de marchés, Solutions RH, Gestion des achats, Gestion des voyages et des réunions. Principales attributions Logistique et gestion des actifs : Planifier, coordonner et optimiser l’utilisation des véhicules, assurer la gestion du parc automobile et de l'entretien des locaux. Passation de marchés : Contribuer à l’élaboration du plan annuel de passation des marchés et assurer le suivi des procédures. Achat et gestion des fournisseurs : Rechercher des offres, évaluer les fournisseurs et assurer la conformité des achats. Gestion des voyages et des réunions : Organiser la logistique des missions et les réservations. Profil recherché Formation : BAC+3 en logistique, gestion de la chaîne d’approvisionnement, Passation des marchés, Administration ou domaine connexe. Expérience : 3 ans dans la gestion logistique, de préférence dans une ONG. Dépôt des candidatures Le dossier (CV à jour + Lettre de motivation adressée à la Directrice Nationale de SOS Villages d’Enfants Togo) doit être envoyé à l'adresse email : employment.togo@sos-togo.org Objet du mail (obligatoire) : Assistant ALPM2026 Date limite : 03 juillet 2026 exclusif

03 juil. 2026 0
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EXCLUSIF
Une agence de représentation pharmaceutique recrute des délégués médicaux
EXCLUSIF Niveau BAC+3

Une agence de représentation pharmaceutique recrute des délégués médicaux

Description de l'emploi Agence de représentation pharmaceutique basée au Togo recrute des délégués médicaux. Localisation des postes : Lomé et ses environs, Kpalimé, Kara, Dapaong. Disponibilité : immédiate Descriptif du poste : Votre mission consiste à assurer l’information médicale auprès des professionnels de santé et à entretenir une relation professionnelle avec ceux-ci pour promouvoir les produits de votre gamme et leur bon usage dans le respect de l’éthique médicale. Profil requis : Formation : Bac +2/3 scientifique Expérience : minimum de 2 ans Aptitudes : Éthique, intégrité, sens de l'organisation, rigueur, goût des défis, aisance relationnelle, sens de la négociation, dynamisme. Obligation : Avoir un moyen de déplacement. Candidature : Adressez votre dossier (CV + Lettre de motivation avec prétention salariale) en un seul fichier PDF nommé (Votre nom + Visiteur Médical) à l'adresse suivante : delrecru@gmail.comexclusif

28 juin 2026 0
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EXCLUSIF
Ecoles Internationales Maarif Togo recrute une Enseignante de maternelle
EXCLUSIF Niveau BAC+3

Ecoles Internationales Maarif Togo recrute une Enseignante de maternelle

Ecoles Internationales Maarif Togo recrute !MAARIF CARRIÈRE NOUS RECRUTONS POUR LA RENTRÉE SCOLAIRE 2026-2027POSTE À POURVOIREnseignante de maternellePROFIL RECHERCHÉExpérience dans un programme éducatif international ;Maîtrise des méthodes pédagogiques adaptées à la petite enfance ;Sens de l’organisation et esprit d’équipe.DIPLÔME REQUISLicence ou diplôme équivalent.CANDIDATUREEnvoyez votre dossier à l’adresse suivante : maarif.togo@maarifschools.orgOu déposez-le auprès de nos secrétariats.DATE LIMITE DE CANDIDATURE30 juin 2026.exclusif

30 juin 2026 0
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EXCLUSIF
ATBEF recrute 02 Agents de suivi de terrain
EXCLUSIF Niveau BAC+3

ATBEF recrute 02 Agents de suivi de terrain

Dans le cadre de l’exécution de son projet « Renforcement de la Gouvernance et de la Qualité des Services de Base par la Participation Citoyenne au Togo » co-financé par l’Union Européenne et la DAHW, l’Association Togolaise pour le Bien-Etre Familial (ATBEF), cherche à recruter :I/ Intitulé des postes : (02) deux Agents de suivi de terrain (H/F) ;II/ Lieu d’affectation : Préfectures de Vo et AniéIII/ Superviseur hiérarchique : Coordonnateur du projetIV/ Résumé des postes : Sous la supervision du Coordonnateur du projet, l’Agent de suivi de terrain s’engage dans sa zone à :contribuer à l’identification des comités existants dans les cantons ciblés ;appuyer la réalisation de l’état des lieux des comités villageois et cantonaux de promotion de la santé maternelle et infantile ;accompagner la mise en place ou la redynamisation des comités villageois et cantonaux ;préparer les rencontres cantonales de restitution de l’état des lieux, de validation des plans de renforcement des capacités et de définition des profils des membres des comités.identifier les organisations locales de femmes, de jeunes et de personnes handicapées ;faciliter leur participation aux cadres de concertation et aux mécanismes locaux de suivi ;appuyer l’élaboration des stratégies cantonales d’implication des groupes sous-représentés ;suivre l’implication effective des OSC de jeunes, femmes et personnes handicapées dans leurs plans de travail ;préparer et organiser les sessions de formation prévues dans le cadre du projet ;accompagner les formations des membres des cadres permanents en santé maternelle et infantile sur la DSSR, la redevabilité et la gestion des finances publiques ;contribuer aux formations des ASC, OSC et membres des comités cantonaux sur la prise en charge intégrée des maladies du nouveau-né et de l’enfant au niveau communautaire ;documenter les préoccupations communautaires liées à l’accès, au coût, à l’accueil, à la disponibilité, à la confidentialité et à la qualité des services de santé ;favoriser le dialogue entre communautés, formations sanitaires, autorités locales et acteurs institutionnels.suivre les perceptions communautaires sur la qualité des services de santé maternelle et infantile ;collecter les informations sur les barrières d’accès aux services : coût, distance, accueil, disponibilité des intrants, confidentialité et qualité des prestations ;contribuer à l’identification des formations sanitaires performantes dans le cadre du prix semestriel de satisfaction des clients ;documenter les plaintes, alertes, préoccupations et bonnes pratiques remontées par les communautés ;accompagner les comités et cadres de concertation dans l’utilisation des mécanismes de remontée d’informations et d’alerte ;veiller à la qualité, à la complétude et à la fiabilité des données collectées ;documenter les cas de dysfonctionnement, les alertes communautaires, les besoins exprimés et les solutions locales proposées.accompagner les OSC tiers intervenant dans leur zone ;consolider les informations de terrain produites par les OSC tiers ;contribuer à la qualité des rapports produits par les OSC tiers santé.participer aux réunions de coordination du projet ;assurer la liaison avec les autorités locales, les responsables de formations sanitaires, les ASC, les comités, les OSC et les leaders communautaires ;signaler les difficultés, risques ou blocages rencontrés sur le terrain ;contribuer à la préparation et à l’élaboration des rapports mensuels, trimestriels, semestriels et annuels ;capitaliser les bonnes pratiques, témoignages et leçons apprises.V/ Profil du candidat :a. Connaissances :avoir au minimum un BAC+3 en Sciences Sociales, Humaines et Santé ou tout autre diplôme jugé équivalent ;Avoir une maitrise parfaite de la langue locale de la zone choisie ;avoir une expérience professionnelle effective d’au moins deux (02) ans à un poste similaire ;avoir une maitrise de l’outil informatique : Excel, Word, Power Point.b. Compétences :être dynamique, rigoureux, avec l’esprit du travail en équipe et d’initiative ;être disposé à travailler en milieu rural ;avoir travaillé dans une association /ONG est également un atout ;disposer d’une bonne capacité de mobilisation communautaire ;être capable de suivre et de signaler à temps, toutes difficultés liées à l’exécution du projet ;avoir un sens élevé de la justice sociale, de l’équité et du genre.VI/ Dossier de candidature :Lettre de motivation adressée à la Directrice exécutive de ATBEF ;Curriculum Vitae (au plus 3 pages) ;Casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;Derniers Diplômes ou attestations ;Attestations de travail antérieures ;Permis de conduire catégorie « A » en cours de validité (obligatoire) ;Tout autre document attestant du profil.VII/ Autre Information :Tous les dossiers de candidatures seront reçus par courriel électronique en un seul document PDF à l’adresse recrutementatbef@siegeatbeftogo.org avec mention “recrutement au poste d’Agent de Suivi de terrain Anié ou Vo” en objet du mail au plus tard le 30 juin 2026 à 18h00 GMT.exclusif

30 juin 2026 0
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EXCLUSIF
CARE International recrute un(e) Coordonnateur(trice) de Zone
EXCLUSIF Niveau BAC+3

CARE International recrute un(e) Coordonnateur(trice) de Zone

Coordonnateur(trice) de Zone? Lieu : Kara, Togo? Date limite de candidature : 19 juin 2026? Type de contrat : CDD – 8 mois? Niveau requis : Bac +3 (Licence en agronomie ou domaine connexe)? Expérience requise : Minimum 5 ans en coordination opérationnelle de projets? À propos de CARE InternationalCARE International est une organisation humanitaire et de développement présente au Bénin et au Togo depuis plus de 30 ans. Elle lutte contre la pauvreté et l’injustice sociale en intervenant dans les domaines de la sécurité alimentaire, de la nutrition, de la santé maternelle et infantile, ainsi que du genre et de la justice économique.Dans le cadre du projet “Light the World Campaign” – phase 4, CARE recrute un(e) Coordonnateur(trice) de Zone pour superviser les activités dans les régions de la Kara et des Savanes.? Responsabilités principalesAppui technique aux équipes et partenaires en élevage, maraîchage, maîtrise de l’eau et hygiène.Coordination opérationnelle avec les ONG partenaires dans les régions ciblées.Suivi de l’exécution des plans de travail et supervision régulière sur le terrain.Analyse des difficultés et mise en place de mesures correctives.Organisation de réunions de coordination et communication avec le gestionnaire de projet.Vérification de la conformité des activités aux standards et objectifs du projet.Consolidation et validation des données opérationnelles remontées par les partenaires.Contribution à l’élaboration des rapports périodiques.Facilitation de la collaboration avec les autorités locales et autres parties prenantes.Mise en place et suivi d’un mécanisme de gestion des plaintes et de retour d’information.?️ Profil recherchéDiplôme Bac +3 en agronomie, production animale ou agriculture.Minimum 5 ans d’expérience en coordination de projets ou suivi de mise en œuvre avec partenaires.Solides compétences techniques en production animale et maraîchage.Expérience dans l’accompagnement de ménages vulnérables et déplacés internes.Bonne capacité d’analyse, supervision terrain et rédaction de rapports.Expérience au sein d’une ONG internationale ou projet multi-acteurs est un atout.Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, SharePoint, Teams).Excellentes compétences en communication, facilitation et rédaction en français.Connaissance d’au moins une langue locale pertinente.✅ Comment postulerLes candidats doivent envoyer leur CV détaillé, une lettre de motivation et les coordonnées de trois personnes de référence à : BenRH@care.org? Contact : +228 91459696 / WhatsApp : 79329391exclusif

19 juin 2026 0
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EXCLUSIF
CARE International Bénin/Togo recrute un(e) Coordonnateur(trice) de Zone
EXCLUSIF Niveau BAC+3

CARE International Bénin/Togo recrute un(e) Coordonnateur(trice) de Zone

Avis d’appel à candidatures Projet “Light the World Campaign” – phase 4Un (e) Coordonnateur (trice) de ZoneCARE International est une organisation humanitaire et de développement qui lutte contre la pauvreté et l’injustice sociale. Dans le cadre de la mise en œuvre du projet “Light the World Campaign” – phase 4, CARE International Bénin/Togo recrute un (e) Coordonnateur (trice) de Zone.Principales responsabilités :Fournir un appui technique aux équipes du projet et aux partenaires dans les domaines de l’élevage, du maraîchage, de la maîtrise de l’eau et de la promotion de l’hygiène ;Coordonner, avec les ONG partenaires, la planification opérationnelle des activités ;Assurer le suivi de l’exécution des plans de travail et réaliser des missions régulières de supervision ;Analyser les difficultés de mise en œuvre et définir des mesures correctives ;Contribuer à l’élaboration des rapports périodiques du projet.Qualifications et compétences requises :Diplôme d’ingénieur agronome ou d’une licence (BAC+3) en agronomie, avec spécialisation en production animale, agriculture ou domaine connexe ;5 ans d’expérience en coordination opérationnelle de projets ou en suivi de mise en œuvre ;Solides compétences techniques en production animale et maraîchage ;Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) ;Excellente maîtrise de la langue française.Les personnes intéressées sont invitées à envoyer leur dossier à l'adresse électronique suivante : BenRH@care.org au plus tard le 19 juin 2026 à 17 heures.exclusif

19 juin 2026 0
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UNICEF recrute un(e) Agent de la logistique à la santé
EXCLUSIF Niveau BAC+3

UNICEF recrute un(e) Agent de la logistique à la santé

Informations sur l'emploi Titre du Poste : Agent de la logistique à la santé Niveau Requis : Licence Année d'Expérience Requise : 2 ans Lieu du Travail : Togo Date de Soumission : 16/06/2026 Description de l'emploi L’UNICEF œuvre dans plus de 190 pays et territoires pour sauver la vie des enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l’adolescence. À l’UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons aussi longtemps que nous en avons besoin. En tant qu’officier des approvisionnements et de la logistique, vous relèverez du chef des opérations ou du responsable/spécialiste des approvisionnements et de la logistique conformément à la structure du bureau pays pour la supervision et les conseils. vous fournirez un soutien technique et opérationnel conformément à la configuration du Country Office (CO), et serez responsable de la gestion des chaînes d’approvisionnement d’un petit bureau pays, ou des éléments des chaînes d’approvisionnement d’une grande entreprise. Exigences minimales : Formation : Une licence ou équivalent en administration des affaires, gestion, économie, gestion de la chaîne d’approvisionnement, logistique, approvisionnement, droit des contrats/commerce, développement international, santé ou domaines connexes. Expérience professionnelle : Un minimum de deux (2) ans d’expérience pertinente. Langues : Maîtrise du français requise. POSTULERexclusif

16 juin 2026 0
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EXCLUSIF
Lutheran World Relief (LWR) recrute un(e) Consultant individuel
EXCLUSIF Niveau BAC+3

Lutheran World Relief (LWR) recrute un(e) Consultant individuel

Description L’ONG Américaine Lutheran World Relief (LWR), dans le cadre de la collaboration avec ECOBANK Côte d’Ivoire, déploie au Togo un projet sur 12 mois visant à renforcer le développement, la structuration et la professionnalisation des coopératives agricoles en Afrique de l’Ouest. Cette collaboration s’inscrit dans un contexte où les coopératives représentent un levier essentiel pour les filières agricoles régionales concentrée sur les filières gombo, piment, manioc, cacao, anacarde et cultures vivrières. Lutheran World Relief (LWR) souhaite recruter un consultant individuel pour assurer la mise en œuvre du projet PEA. Il/elle travaillera en collaboration avec des partenaires sur le terrain, pour la réalisation de toutes les activités et contribuer à l’atteinte des objectifs et résultats du projet et asseoir une base solide pour la modernisation et l’amélioration des filières gombo, piment, manioc cacao et anacarde au Togo. Critères de sélection Diplôme universitaire d’au moins Bac+3 en Agronomie, agroéconomie, en sociologie rurale, en sociologie de développement ou autre domaine connexe. Minimum cinq (5) ans d’expériences professionnelles et au moins trois (3) ans en en matière de conception, de gestion, d’exécution, de suivi et d’évaluation de projets de développement rural. Expérience dans la mise en œuvre des programmes de formation, de finance rurale et de sensibilisation dans les domaines liés à la structuration et au fonctionnement des coopératives rurales. Solide expérience des filières maïs, riz, soja, manioc, piment, gombo, cacao et/ou cajou. Avoir une expérience d’au moins 3 ans dans une organisation internationale. Maîtrise du français et niveau professionnel opérationnel en anglais. Les Consultants individuels intéressés par le présent avis sont priés d’envoyer leur CV sur l’adresse électronique suivante : ProFiTachatTogo@corusinternational.org au plus tard le 22 juin 2026 à 17h 00 GMT, avec en objet : « Consultant_001-RFP/FY26_LWR-COTE D’IVOIRE ».exclusif

22 juin 2026 0
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EXCLUSIF
Un cabinet d'avocat recrute une secrétaire
EXCLUSIF Niveau BAC+3

Un cabinet d'avocat recrute une secrétaire

Informations sur l'emploiAnnée d'Expérience Requise : 5 ansLieu du Travail : Lomé, TogoDescription de l'emploiUn cabinet d’avocat recrute : secrétaire expérimentéeLieu de travail : Djidjolé, derrière la pharmacie Djidjolé – LoméPrise de fonction : immédiateDans le cadre du renforcement de son organisation interne, un grand cabinet d’avocat situé à Djidjolé, derrière la pharmacie Djidjolé, recrute une secrétaire expérimentée afin d’assurer la gestion administrative, l’accueil des clients et le suivi quotidien des activités du cabinet.MISSIONS PRINCIPALESLa personne recrutée sera chargée de :Assurer l’accueil physique et téléphonique des clients, partenaires et visiteurs du cabinet ;Recevoir, filtrer et transmettre les appels, messages et courriers avec professionnalisme ;Rédiger, saisir et mettre en forme les correspondances, notes et documents administratifs ;Participer à la préparation, au classement et à l’archivage des dossiers ;Assurer le suivi administratif des dossiers et veiller à leur bonne organisation ;Gérer l’agenda, les rendez-vous, les réunions et les échéances du cabinet ;Effectuer les tâches courantes de secrétariat : photocopies, scans, impressions, gestion des e-mails et classement ;Veiller à la confidentialité des informations et à la bonne circulation des documents internes.PROFIL RECHERCHÉJustifier d’une expérience professionnelle de 5 à 10 ans à un poste de secrétariat ou d’assistanat administratif ;Avoir une excellente présentation, un bon sens de l’accueil et une très bonne expression orale et écrite en français ;Maîtriser les outils bureautiques courants : Word, Excel, messagerie électronique et Internet ;Faire preuve de rigueur, d’organisation, de discrétion et de professionnalisme ;Être capable de gérer plusieurs tâches simultanément et de travailler avec méthode et autonomie ;La maîtrise de l’anglais (oral et écrit) serait un atout ;Résider à Avédji, Gblinkomé, Totsi, Djidjolé, Avénou, Adidogomé, Agbalépédogan ou dans les environs est fortement souhaité.QUALITÉS PERSONNELLES ATTENDUESPonctualité et disponibilité ;Sens élevé de la confidentialité ;Courtoisie, sérieux et sens du service ;Réactivité et capacité d’adaptation ;Respect des consignes et sens des responsabilités.CONDITIONS DU POSTEPoste basé à Djidjolé, derrière la pharmacie Djidjolé ;Prise de fonction immédiate ;Rémunération à discuter selon le profil et l’expérience ;Les candidatures des personnes disponibles rapidement seront privilégiées.DOSSIER DE CANDIDATUREUn CV actualisé ;Une lettre de motivation ;Les copies des attestations ou certificats de travail ;Toute autre pièce utile à l’étude du dossier.MODALITÉS DE CANDIDATURELes personnes intéressées sont invitées à envoyer leur dossier de candidature par e-mail à l’adresse suivante : recrutement2026@jobrelais.comDate limite de dépôt des candidatures : 20 mars 2026.exclusif

20 mars 2026 0
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EXCLUSIF
Une entreprise recrute un secrétaire comptable
EXCLUSIF Niveau BAC+3

Une entreprise recrute un secrétaire comptable

Informations sur l'emploiNiveau Requis : BAC + 3Année d'Expérience Requise : 2 ansDescription de l'emploiRecrutement d’un Secrétaire Comptable (H/F)Une société basée à Lomé recrute plusieurs profils pour renforcer son équipe. Les candidats intéressés sont invités à consulter les détails ci-dessous et à soumettre leur candidature.Type de contrat : CDDSupérieur hiérarchique : ComptableLieu d’affectation : LoméDisponibilité : ImmédiateMissionsLe/La Secrétaire Comptable aura pour principales tâches de :Accueillir les clients et fournir les informations nécessaires ;Assister la Direction Générale dans ses activités administratives ;Saisir et classer les pièces comptables ;Suivre les dépenses et les recettes ;Participer à la préparation des audits internes et des inventaires ;Veiller au respect des normes comptables et des politiques financières de l’organisation.Compétences et comportementsDiplôme BAC+3 en comptabilité, finance ou domaine connexe ;2 ans d’expérience minimum en comptabilité ;Maîtrise des outils informatiques et du logiciel comptable SAARI ;Capacité à travailler de manière autonome et à respecter les délais ;Être âgé(e) d’au moins 25 ans ;Excellent sens de l’organisation et de la planification ;Rigueur et précision dans le travail ;Discrétion dans le traitement des données comptables.NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées. Résider dans les quartiers suivants : Agbalépédogan, Avédji, Totsi, Agoè, Adidogomé, Amadahomé, Djidjolé.Dossier à fournirCurriculum VitaeLettre de motivationCopie de la pièce d’identitéAttestations de diplômesCopie légalisée de l’acte de naissanceAttestations de travailUne photo passeportUne photo complèteCandidature à envoyer à : drh@elike.frObjet : Candidature au poste de Secrétaire Comptable.Date limite : 22 mars 2026.exclusif

22 mars 2026 0
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Expertise France recrute un(e) Assistant(e) de projets (H/F)
Niveau BAC+3

Expertise France recrute un(e) Assistant(e) de projets (H/F)

Expertise France est l’agence publique de conception et de mise en œuvre de projets internationaux de coopération technique.Assistant.e de projets (H/F)Description de la missionBasé(e) à Lomé, l’Assistant.e de projet, fera partie d’une équipe composée de collaborateurs basés à Lomé et en Afrique de l’Ouest (Sierra Leone, Guinée, Nigéria). Sous la supervision du Chef de projet, l’Assistant.e de projet contribue à l’organisation et à la mise en œuvre des activités du projet « Appui à la Lutte contre la Traite des Personnes dans les pays du Golfe de Guinée » (PROTECT), financé par l’AFD.Responsabilités principalesGestion logistique (≈ 60%)Assure ou appuie l’organisation logistique d’événements ou d’achats (séminaires, formations, ateliers, réunions, comités de pilotages ; commande auprès des prestataires ; accueil et coordination des prestataires lors des événements, etc), en lien avec l’USP et / ou avec les administrations bénéficiairesContribue à programmer, organiser et assurer le bon déroulement des missions terrain dans une logique d’optimisation des coûts et d’efficacité opérationnelle: déplacements, hébergement, per diem, documentation projets, etcAssure l’envoie des invitations, établit les listes de participant.e.s, assure la gestion des feuilles d’émargement et la distribution des perdiemsPrépare les fournitures et le matériel nécessaires au bon déroulement des activités (commandes aux prestataires, suivi de commandes…)Vérifie la disponibilité et la fonctionnalité du matériel de projection ou matériel audio.Gestion administrative (≈ 40%)Gère les aspects administratifs des dossiers liés à la mise en œuvre opérationnelle du projetRédige et met en forme les documents administratifs : comptes rendus de réunions et d’ateliers, courriers, notes, etc.Apporte un appui à l’organisation générale du projet : organisation de réunions, envoi de mails, relances téléphoniques, réception et distribution de courriers, etc.Assure l’archivage des documents projet et des pièces justificatives aux formats papiers et numériquesAppuie le cas échéant l’organisation d’évènements dans les autres pays d’intervention du projet ;Appuie le Chef de projet pour toute autre tâche nécessaire au bon déroulement du projet.Ces missions ne présentent pas un caractère limitatif et pourront être adaptées en fonction des nécessités de service.Description du projet ou contexte PROTECTAgence publique, Expertise France est l’acteur interministériel de la coopération technique internationale, filiale du groupe Agence française de développement (groupe AFD). Deuxième agence par sa taille en Europe, elle conçoit et met en œuvre des projets qui renforcent durablement les politiques publiques dans les pays en développement et émergents. Gouvernance, sécurité, climat, santé, éducation… Elle intervient sur des domaines clés du développement et contribue aux côtés de ses partenaires à la concrétisation des objectifs de développement durable (ODD) pour un monde en commun.ContexteCe projet régional a pour objectif général de Protéger les victimes et les survivantes de la traite des êtres humains et renforcer les initiatives, les actions et les capacités des acteurs engagés dans la lutte au niveau local, national et régional dans les pays du Golfe de Guinée. Il s’inscrit dans la continuité de l’expérience en matière de lutte contre la traite des êtres humains acquise par Expertise France et ses partenaires dans le cadre d’un précédent cofinancement européen et français pour le projet d’appui à la lutte contre la traite des êtres humains dans les pays du Golfe de Guinée. Avec un lancement estimatif à la fin de l’année 2025, le projet PROTECT « Appui à la Lutte contre la Traite des Personnes dans les pays du Golfe de Guinée », financé par l’Agence française de développement sur 4 ans, couvrira la Sierra Leone, la Guinée, le Togo, le Bénin et le Nigéria ainsi que la Côte d’Ivoire, le Libéria et le Ghana pour la composante régionale. Il s’articulera autour de 5 composantes ;Composante 1 : Renforcer la coordination, la sensibilité au genre et l’efficience des instances nationales engagées dans la lutte contre la traite des êtres humains au niveau central, au niveau de leur déploiement opérationnel dans les territoiresComposante 2 : Appuyer le renforcement et la sensibilisation au genre de la chaîne pénale dans la lutte contre la traite des êtres humains, accompagner la collaboration entre les différents acteur.ices et renforcer les connaissances et l’appropriation des cadres législatifs applicablesComposante 3 : Prévenir la traite et protéger les victimes/ et survivant.e.s de traite des êtres humains, y compris le rapatriement volontaire dans certains cas, et contribuer à leur réinsertion socio-économique en prenant en compte leurs vécus et besoins genrésComposante 4 : Renforcer la coopération bilatérale, transfrontalière et régionale pour prévenir de la traite des êtres humains et démanteler des réseaux, avec une attention renforcée au genreComposante 5 : Améliorer la production et l’analyse de données de qualité, la production de connaissance afin de conduire des actions ciblées et efficaces qui prennent en compte le genre.Profil souhaitéFormationDiplôme en administration, logistique ou gestion de projet ou toute discipline connexe.Expérience professionnelleExpérience professionnelle minimale de 3 ans dans un poste similaireExpérience confirmée en gestion logistique et/ou suivi administratif et secrétariat.Compétences techniques et aptitudesBonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et WordMaîtrise des fondamentaux de la gestion de projet et de l’organisation événementielle est un atoutExcellentes capacités organisationnelles et sens du respect des échéancesBonnes capacités rédactionnelles et maîtrise du français (écrit et oral) exigée.Qualités personnellesRigueur, fiabilité et sens de l’organisationCapacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à prioriserAutonomie, proactivité et réactivitéCapacité de communication et de travail en équipeCapacité à évoluer dans un environnement multiculturel et institutionnel exigeantInformations complémentairesPoste basé à : Lomé, Togo (avec déplacements possibles en Afrique de l’Ouest pour des appuis ponctuels)Type de contrat : tiers employeurDate de démarrage souhaitée : 1er avril 2026Supervision : Chef de projetLangue de travail : français, la maitrise de l’anglais est désirableBailleur: AFD.Sans réponse de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue. Les candidat(e)s intéressé(e)s par cette opportunité sont invité(e)s à soumettre leur dossier dans les meilleurs délais, Expertise France se réservant la possibilité de procéder à la présélection avant cette date. Le processus de sélection des candidatures se fera en deux temps : Dans un premier temps, une liste restreinte sera établie librement par Expertise France. Dans un deuxième temps, les candidate(e)s sélectionné(e)s pourront être convié(e)s à un ou plusieurs entretiens.POSTULERnonlusif

11 mars 2026 0
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EXCLUSIF
Compassion International recrute un Spécialiste du Soutien au programme III
EXCLUSIF Niveau BAC+3

Compassion International recrute un Spécialiste du Soutien au programme III

Titre du Poste : Spécialiste du Soutien au programme IIINiveau Requis : LicenceAnnée d'Expérience Requise : 3 ansLieu du Travail : TogoDate de Soumission : 13/03/2026Description de l'emploiL’ONG Compassion International utilise des familles d’emplois normalisées et des descriptions de poste connexes. En tant que tel, tous les employés ne seront pas responsables de toutes les fonctions de ce document. Les employés peuvent effectuer ces tâches et/ou d’autres types et niveaux de tâches similaires selon le groupe de travail et le pays auquel ils sont affectés.Spécialiste du Soutien au programme IIIEmplacements TogoType de temps Temps pleinPublié sur Offre publiée hierIl reste le temps de postuler Date de fin : 14 mars 2026 (Il reste 3 jour(s) pour postuler)Identifiant de demande d’emploi R7701Veuillez soumettre vos documents de candidature, y compris un CV, une lettre de motivation et des documents académiques, avant le 13 mars 2026Ce spécialiste intermédiaire conseille et soutient la mise en œuvre de programmes et d’interventions holistiques en développement de l’enfant. Le spécialiste apporte généralement des connaissances très compétentes dans une sous-spécialité du développement holistique au sein de ce bureau national et est utile dans d’autres. À ce niveau de carrière, l’incumbent soutient la conception locale des programmes, en travaillant de manière indépendante sur des questions modérément complexes. Il ou elle peut coacher d’autres spécialistes.ResponsabilitésAgit en tant que défenseur pour sensibiliser aux besoins des enfants.S’engage à considérer la protection de l’enfance et la priorise dans toutes les décisions, tâches et activités au sein du ministère.Respecte toutes les attentes comportementales de la Déclaration d’Engagement de Compassion envers la protection de l’enfance et du Code de conduite.Signale toute préoccupation d’abus, de négligence ou d’exploitation des enfants via le processus interne de signalement de Compassion et soutient de manière appropriée les réponses aux incidents s’ils surviennent.Soutient le développement global de l’enfant et fournit une expertise continue dans les domaines de spécialisation individuels.Aide les facilitateurs de partenariats ainsi que le personnel et les managers interfonctionnels en fournissant coaching et connaissances dans leur domaine de spécialité.Soutient l’apprentissage et l’amélioration communautaires du développement de l’enfant parmi le personnel et les autres parties prenantes.Évalue régulièrement les besoins et la capacité changeants à fournir des programmes dans leur domaine d’expertise.Consolide les données nationales et locales afin d’identifier les lacunes et les schémas courants.Peut élaborer une stratégie ; Maintient et soutient la mise en œuvre de la stratégie dans le domaine d’expertise.Fournit des conseils en soutien à l’élaboration d’autres stratégies avec le bureau national selon les besoins.Fournit un soutien qualifié à la conception de programmes à d’autres membres du personnel.Soutient le développement et la mise en œuvre continus de la conception locale de programmes en accord avec les objectifs mondiaux.Peut fournir son expertise à d’autres professionnels du bureau national, au personnel de soutien et au personnel/bénévoles du FCP afin de garantir que les partenaires de l’Église de première ligne soient suffisamment informés et équipés pour offrir un développement global aux aidants, enfants et jeunes.Peut faciliter l’identification des composantes des ressources (internes et externes) pour des stratégies et plans spécifiques de développement de l’enfant en soutien aux efforts de facilitation de partenariats avec les PCF.Peut fournir des informations à la direction et à d’autres décideurs concernant l’allocation des ressources appropriées.Peut apporter des contributions et/ou développer des interventions pour un financement dans le domaine d’expertise.Conçoit, met en œuvre et surveille des stratégies et interventions spécifiques de développement holistiques de l’enfant.Soutient les facilitateurs de partenariats en proposant des activités de renforcement des capacités et d’engagement des enfants/jeunes/aidants dans leur domaine d’expertise.Peut contextualiser des parties du programme pertinentes à leur expertise ou d’autres ressources pour le développement de l’enfant et de la jeunesse.Travaille avec les facilitateurs de partenariats en veillant à ce que les dossiers d’intervention, rapports et autres documents soient exacts, complets et remis aux parties prenantes appropriées.Examine les données, rapporte et utilise les résultats pour soutenir la direction et les parties prenantes clés dans l’amélioration des initiatives de programmes, des interventions et des résultats pour les enfants.Peut fournir son expertise à d’autres membres du personnel de soutien au sein du bureau national.CultureResponsable de soutenir, de défendre et de s’engager dans les « Comportements culturels » fondamentaux de Compassion dans toute communication et relations internes et externes.ÉducationLicence en santé (sciences infirmières ou sciences médicales) ou diplômes liés à la santé publique communautaire.ExpérienceTrois ans d’expérience pertinente dans ce domaine ou dans un domaine connexe.Autres compétencesLa pensée stratégique et la créativité, la conception de programmes, le suivi et l’évaluation, la formation et le coaching pour le développement, la coordination, la résolution de problèmes, la collaboration avec des experts externes sont essentielsBonpoint de vue du système national de santéCouramment français et anglaisLicences et certificationsAucun*Une formation, une formation et/ou une certification équivalentes peuvent être substituées à l’expérience et à la formation indiquées ci-dessusEnvironnement de travailBureau – Environnement standard de bureau avec visites de terrain fréquentesLe poste est basé à Kara, soutenant les régions centrale et de savaneExigences physiquesAssis, debout et/ou marche jusqu’à 8 heures par jourExigences de voyageIl peut être nécessaire de voyager jusqu’à 10 % de l’horaire normalPOSTULERexclusif

13 mars 2026 0
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NAMEK TOGO recrute un comptable (H/F)
EXCLUSIF Niveau BAC+3

NAMEK TOGO recrute un comptable (H/F)

TERMES DE RÉFÉRENCE : Recrutement d’un(e) ComptableNAMEK TOGO est une entreprise en forte croissance spécialisée dans l’importation et la distribution de produits FMCG (gestion de containers et distribution sur le terrain). Dans le cadre du renforcement de son organisation interne et afin de structurer et sécuriser sa gestion financière dans un environnement en pleine expansion, l’entreprise souhaite recruter un(e) Comptable.Afin d’atteindre les objectifs qu’elle s’est fixés, NAMEK TOGO ambitionne de constituer une petite équipe composée de profils hautement compétents. Les présents termes de référence sont élaborés dans le cadre du recrutement d’un(e) Comptable qui sera employé(e) au sein de l’entreprise.Responsabilités et tâchesSous l’autorité directe du Directeur Général, le/la Comptable sera chargé(e), de manière non exhaustive, des missions suivantes :Préparer le plan de trésorerie et les paiements ;Effectuer les imputations comptables et la saisie des écritures dans le logiciel SAGE ;Réaliser les états de rapprochement mensuels des banques et de la caisse ;Assurer le classement et l’archivage des documents comptables ;Assurer le suivi des budgets des activités ou des entités.Élaborer un tableau de bord mensuel simple comprenant : le suivi de la rentabilité par produit ; le suivi du stock comptable par rapport au stock physique ;Appuyer la préparation des salaires ainsi que les déclarations sociales et fiscales ;Surveiller la liquidité de la trésorerie et du compte bancaire afin de garantir la disponibilité des fonds nécessaires pour couvrir la petite caisse et les engagements en cours ;Contrôler périodiquement la caisse ;Exécuter toute autre tâche recommandée par la hiérarchie.Profil recherchéFormation et expériences professionnellesLe/la candidat(e) devra :Être titulaire d’au moins une Licence en Gestion, Comptabilité, Finance ou dans un domaine similaire, obtenue auprès d’une université reconnue ;Justifier d’au moins trois (03) années d’expérience dans les domaines de la comptabilité, de la finance ou du budget ;Être de nationalité togolaise ;Être âgé(e) de 30 ans maximum.Compétences requisesLe/la candidat(e) doit :Avoir une connaissance pratique des principes et concepts de comptabilité financière, conformément au SYSCOHADA révisé ;Maîtriser le logiciel SAGE et les outils informatiques ;Avoir un sens aigu de l’organisation, de l’autonomie et de bonnes qualités relationnelles ;Être capable de travailler en équipe ;Avoir une connaissance de l’environnement numérique ;La maîtrise de l’anglais serait un atout.Exigences du posteLe/la candidat(e) devra :Être capable de traiter des informations confidentielles et de gérer un volume important de travail sous pression avec une attitude positive et constructive ;Être méthodique, organisé(e) et rigoureux(se) ;Faire preuve d’autonomie et de sens des responsabilités ;Être intègre, de bonne moralité et doté(e) d’un sens aigu de l’éthique ;Faire preuve d’ouverture face au changement et d’aptitude à gérer des dossiers complexes ;Posséder de bonnes capacités de communication et un esprit d’équipe ;Être orienté(e) vers les résultats ;Faire preuve d’initiative, de flexibilité et respecter les délais.KPI (Indicateurs clés de performance)Fiabilité et exactitude des états financiers produits ;Respect des délais de clôture comptable (mensuelle et annuelle) ;Taux de conformité fiscale et sociale (zéro pénalité) ;Niveau de maîtrise des créances clients et des délais de paiement ;Exactitude des rapprochements bancaires et suivi de trésorerie ;Taux d’écarts budgétaires détectés et justifiés ;Qualité du reporting financier transmis à la direction.Caractéristiques du posteLocalisation : Lomé – TogoType de contrat : CDD d’un (1) an renouvelable, pouvant évoluer vers un CDIDisponibilité : ImmédiateRémunération : CompétitiveCandidatureLes personnes intéressées sont invitées à envoyer : leur CV, une lettre de motivation à l’adresse suivante : contact@namek-togo.com avec pour objet : « Candidature au poste de Comptable ».Date limite de dépôt des candidatures : 14 mars 2026.exclusif

14 mars 2026 0
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