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INTERSOS recrute un(e) Superviseur clinique
Niveau BAC+5

INTERSOS recrute un(e) Superviseur clinique

INTERSOS est une organisation humanitaire non gouvernementale (ONG) internationale qui intervient dans les zones de crise pour fournir une assistance d’urgence (santé, nutrition, protection, eau et assainissement) aux populations vulnérables victimes de conflits armés ou de catastrophes naturelles.Sous la supervision du MAM, il/elle fournira des conseils techniques professionnels sur la conception, la planification, l’administration, le suivi et l’évaluation des activités du programme/projet Nutrition et Santé, l’analyse des données et le compte rendu des progrès, ainsi que sur le renforcement du travail d’équipe et le développement des capacités afin d’assurer la prestation de soins médicaux de qualité aux patients et à leurs communautés et d’améliorer l’état de santé de la population cible.EXIGENCES DU POSTEDiplôme de licence en médecine (MB.BS/MBChB) avec expérience en urgencePlus de (2) ans d’expérience dans un contexte humanitaireLicence d’exercice valide et actuelle.Excellentes compétences en rédaction de rapportsMaîtrise de l’anglais écrit et parlé et du haoussa ; la connaissance du kanouri est un atout.Les candidats intéressés doivent remplir ce formulaire et joindre leur CV ainsi qu’une lettre de motivation respectant le format suivant : « Nom_ Poste pour lequel vous postulez ».POSTULERnonlusif

30 juin 2026 0
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EXCLUSIF
INTERSOS recrute un Clinical Supervisor
EXCLUSIF Niveau BAC+5

INTERSOS recrute un Clinical Supervisor

Under the supervision of the MAM, s/he will provide professional technical advice on project design, planning, administration, monitoring and evaluation of Nutrition and Health programme/project activities, data analysis and progress reporting, and enhancing teamwork and capacity building in order to ensure the delivery of quality medical care for patients and their communities as well as to improve the health condition of the target population.Provides outpatient and/or inpatient medical care to patients/beneficiaries according to adapted and updated medical knowledge, existing and validated protocols, values and universal hygiene standards to improve the patients/beneficiaries’ health conditions.ClinicApply medical knowledge and skills to diagnose and prevention. Carry out outpatient and/or inpatient consultations, prescribing the necessary treatment respecting protocols in targeted HF and in mobile clinic activities.Knows and ensures all medical protocols are followed and implemented, checking universal precautions are followed at all times and reducing bio-hazard risks and improving infection control. Ensures professional confidentiality is respectedTo assess and make the necessary arrangements for patients who need advanced care that is not available at INTERSOS health facility and have to be referred.ManagementConduct health and nutritional surveillance in the program sites, including host community and internally displaced persons (IDPs) based on agreed methodologies including surveys, process monitoring, SMART, SQUEAC and other rapid methods.Work with the field-based health and nutrition staff and community health Volunteers to establish, implement and monitor community-based management of acute malnutrition activities, coupled with patient follow up, referrals and education for their better management at community level.Assist in response and management of any health and nutrition emergency and participate in the development of disaster preparedness systems.Oversee implementation and integration of comprehensive growth monitoring program/Mass MUAC screenings at community level and report accordingly.Participate actively in planned Rapid Health and Nutrition assessment/surveys.Monitoring and supervising INTERSOS Staff seconded to INTERSOS to ensure work is performed efficiently.Routinely monitor staff performance according to their job description and provide written feedback in a timely manner.Oversee continuous training programs for the health and nutrition staff.Review personnel issues and concerns of health and nutrition staff and assist with determining and implementing solutions.Participate in recruitment of health and nutrition staff as appropriate.Supervise the use of materials, equipment and supplies for the intervention.Identify opportunities for program development • And any other task as assignedPOSITION REQUIREMENTSBachelor’s Degree in Medicine (MB.BS/MBChB) with experience in emergency ● Over (2) years’ experience in humanitarian context ● Valid and current practicing license.Excellent report-writing skillsFluent in written and spoken English and Hausa, Kanuri is a plus.Commitment to and understanding of INTERSOS’S aims, values and principles.Work within the framework of IINTERSOS Nigeria’s core values.Act as an ambassador for INTERSOS Nigeria, through professionalism and conduct.Adhere to all INTERSOS policies and procedures both technical and administrational.Undertake and apply learning from appropriate training and development programmes.Maintain and care for all equipment issued by INTERSOS Nigeria and for any losses or damages due to negli gence you will be liable for repair or replacement.How to applyInterested candidates should complete this form and attach their CV with a Cover Letter following this format “Surname_ Position you applied for” ONLY applicants whose competencies meet the requirements of the position will be contacted.Application Deadline: Apply no later than Tuesday, 30th June 2026 at 1:00 PM.INTERSOS is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality, and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups, and persons with disabilities are equally encouraged to apply”. INTERSOS does not ask for any form of payment at any stage of recruitment. Applications are processed according to the order of arrival. INTERSOS reserves the right to close the offer before the term initially expressed in the advert if an applicant is accepted.INTERSOS has a PSEA Policy that the successful candidate will be expected to comply with and promote.For more information about INTERSOS, go to https://www.intersos.org/en/what-we-do/nigeria/POSTULERexclusif

30 juin 2026 0
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EXCLUSIF
SOLIDARITÉS INTERNATIONAL recrute un(e) Caissier
EXCLUSIF Niveau BAC+3

SOLIDARITÉS INTERNATIONAL recrute un(e) Caissier

Informations sur l'emploiTitre du Poste : CaissierLieu du Travail : NigériaDescription de l'emploi : Depuis plus de 35 ans, l’organisation humanitaire SOLIDARITÉS INTERNATIONALE s’engage à apporter une aide humanitaire en cas de conflit et de catastrophes naturelles. Notre mission est de fournir une aide aussi rapidement et efficacement que possible aux populations menacées en répondant à leurs besoins vitaux : eau potable, nourriture et abri.Objectifs principaux : L’agent de transfert de fonds effectue les tâches liées à la mise en œuvre des activités de transfert de fonds relevant de sa responsabilité, avec l’aide de son équipe le cas échéant. À ce titre, il est fréquemment présent sur le terrain.Profil recherchéFormation : Licence (B.Sc.) ou BTS/DUT (ou équivalent) en agriculture, agronomie, gestion d’entreprise ou développement rural.Expérience : Deux ans d’expérience pratique à un poste similaire au sein d’une autre ONG internationale ou trois à quatre ans d’expérience au sein d’une ONG nationale.Compétences : Anglais, haoussa, kanouri, MS Office, RedRose et Kobo.Ce que nous proposons : Salaire + indemnités de transport et de logement + avantages sociaux (couverture médicale, congés, assurance-vie, etc.).POSTULERexclusif

27 juin 2026 0
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Action contre la Faim (ACF) recrute un(e) Responsable du programme RESILAC II
Niveau BAC+5

Action contre la Faim (ACF) recrute un(e) Responsable du programme RESILAC II

Informations sur l'emploi Titre du Poste : Responsable du programme RESILAC IILieu du Travail : Nigeria Description de l'emploi Action contre la Faim est une organisation humanitaire internationale qui s’engage à éradiquer la faim dans le monde. Depuis près de 45 ans, nous œuvrons dans de nombreux pays pour lutter contre la malnutrition et soutenir les communautés touchées par des crises à travers le monde. Détails du poste : Rattaché (e) au coordinateur de terrain ; Date de début proposée : juillet 2026 ; Lieu de travail : Maiduguri, État de Borno. Principales responsabilités :1. Assurer la gestion globale des équipes sur le terrain afin de garantir la conformité, la qualité technique et la cohérence des interventions.2. Assurer un suivi, un compte rendu et une diffusion adéquats et opportuns des activités.3. Appuyer le recrutement, le renforcement des capacités et l’encadrement du personnel de terrain.4. Coordination avec l’unité de mise en œuvre du projet et les autorités locales.5. Soutien et développement stratégiques. Exigences du poste :- Baccalauréat dans des études liées à la sécurité alimentaire, économie, développement, agronomie ou domaine connexe (ou maîtrise pertinente).- Au moins 5 ans d'expérience professionnelle en gestion de projets multisectoriels.- Excellentes compétences en gestion d'équipe et budgétaire.- Expérience avec les bailleurs tels que l'UE.- Maîtrise du haoussa souhaitée. POSTULERnonlusif

01 juil. 2026 0
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EXCLUSIF
Dangote Industries Limited recrute un Responsable mécanique - Centrale électrique
EXCLUSIF Niveau BAC+5

Dangote Industries Limited recrute un Responsable mécanique - Centrale électrique

Dangote Industries Limited recrute ! Responsable mécanique – Centrale électrique Résumé du poste Le responsable mécanique de la centrale électrique chez Dangote Cement Plc veille à ce que tous les services de maintenance mécanique dans la centrale soient réalisés selon les directives et normes établies. Fonctions et responsabilités clés - Générez des ordres de travail pour les problèmes mécaniques identifiés. - Prioriser et attribuer les ordres de travail liés aux systèmes mécaniques au personnel de maintenance qualifié. - Assurez-vous que toute maintenance mécanique et les réparations effectuées respectent les procédures et normes établies. - Diriger le personnel de maintenance affecté pour résoudre des problèmes complexes et/ou difficiles. - Privilégiez la sécurité et la santé du personnel et assurez-vous d’assurer un bon entretien ménager lors de tous les travaux d’entretien. - Mettre en œuvre des programmes de maintenance préventive et prédictive - Effectuer de temps à autre toute autre tâche assignée par le chef ou le chef de section de la centrale électrique. Exigences - Une licence ou son équivalent en génie mécanique - Un minimum de quinze (15) ans d’expérience professionnelle pertinente pour les centrales électriques dans l’exploitation de centrales à gaz. - Connaissances en maintenance mécanique des turbines à gaz, compresseurs d’air, compresseurs NG, tours de refroidissement, divers types de pompes centrifuges et à déplacement positif, différents types de vannes, systèmes de lutte contre l’incendie et autres équipements de maintenance. - Très bonnes compétences analytiques et en résolution de problèmes - Très bonnes compétences en communication orale et écrite. - Maîtrise l’utilisation de SAP, Microsoft Office. - Créativité et capacité à penser différemment. Avantages - Assurance santé privée - Congé payé - Formation et développement POSTULERexclusif

25 juin 2026 0
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EXCLUSIF
DRC recrute un(e) Spécialiste en gestion de l'information (GI)
EXCLUSIF Niveau BAC+5

DRC recrute un(e) Spécialiste en gestion de l'information (GI)

Spécialiste en gestion de l'information (GI)Le Conseil danois pour les réfugiés (DRC) apporte son aide aux réfugiés et aux personnes déplacées à travers le monde : nous fournissons une aide d’urgence, défendons leurs droits et œuvrons pour un avenir meilleur.ButLe/La spécialiste en gestion de l’information sera chargé(e) d’appuyer les programmes du Conseil danois pour les réfugiés (DRC) au Nigéria en développant et en gérant des systèmes de gestion de l’information afin de garantir la collecte, le stockage, l’analyse et la communication de données de haute qualité.Fonctions et responsabilités :Développement et gestion des systèmes d’informationCollecte, analyse et communication des donnéesRenforcement des capacités et soutienQualité et protection des donnéesCollaboration et coordinationSoutien au suivi, à l’évaluation, à la redevabilité et à l’apprentissage (SERA)Partenariats avec les organisations de la société civile (OSC)Expérience et compétences techniques :Expérience minimale de 5 ans dans la gestion de l’information, la conception de bases de données ou l’administration de bases de données.Solides connaissances et expérience des logiciels d’analyse de données (Excel, SQL, R, Access, Power BI ou autre logiciel statistique).Maîtrise de l’anglais écrit et parlé.POSTULERexclusif

25 juin 2026 0
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EXCLUSIF
CBM recrute un(e) Consultant(e) pour une Étude de Faisabilité
EXCLUSIF Niveau BAC+5

CBM recrute un(e) Consultant(e) pour une Étude de Faisabilité

Type of contract: Short term-consultancyType of Assignment/ Study: feasibility study for a project planning design phase.Location: FCT Abuja and Plateau State, NigeriaContractor: CBM Christian Blind Mission (CBM) is an international nongovernmental development organisation, committed to improving the quality of life of persons with disabilities in the poorest communities of the world irrespective of ethnicity, gender or religious belief. For more information please visit: CBM Christian Blind MissionAssignment/Study Purpose: CBM and its partners Centre for Gospel Health and Development and the Sustainable Family Healthcare Foundation propose a project for Strengthening Civil Society Organisations and Organisations Of Persons with Disabilities for Inclusive Climate Action in Abuja and Plateau State, Nigeria for funding from BMZ – Federal Ministry for Economic Cooperation and Development, Germany. Therefore, CBM seeks to recruit an individual consultant or consultancy firm to conduct a feasability study during the project development phase, which shall evaluate whether the proposed project concept is feasable, relevant, efficient, effective, coherent, sustainable, and likely to achieve the intended outcomes within the existing context and framework conditions.MethodologyThe consultant will develop the detailed study methodology based on these Terms of References and a briefing with CBM and the partners. Mixed methods shall be applied in this study and the methodology used shall fit the purpose of the study and needs to be documented in detail as an annex to the final report. The consultant is expected to submit a brief inception report detailing methodology for achieving the results of the study. The study must meet the principles of being inclusive, participatory and interactive, involving both male and female members of the community, as well as persons with disabilities.DeliverablesInception report including proposed data collection tools and feasibility study question matrix (matching feasibility study questions with data collection tools);Final report (max. 30 pages without annexes) according to CBM’s report template and in accessible format;Any data sets collected/analysed and other documents related to the feasibility study;A summary Power Point Presentation highlighting main findings and recommendations;Presentation of findings and recommendations in a validation workshop.Final Report The final report should provide CBM and its partner(s) with sufficient information on the project opportunities and risks as well as concrete recommendations for improving the project concept.Required ExpertiseAdvanced degree in environmental science, climate science, geography, ecology, humanitarian, development or other related fields.Minimum of 9 years’ experience in issues of environment in Nigeria and have successfully conducted at least four similar studiesKnowledge of the local climate and environmental conditions in study areas will be an added advantage.Experience working with government agencies, non-governmental organizations, or research institutions on projects related to climate change and environmental sustainabilityStrong understanding of environmental and climate issues, monitoring processes, adaptation and evaluation.Analytical skills and ability to clearly synthesize and present findings in a concise and logical sequence.Ability to draw practical conclusions and to prepare well‑written reports in a timely manner.Awareness and sensitivity to the particular needs of persons with disabilities including psychosocial disability, women and children is desirable.Knowledge of the culture of the peoples in Benue and Plateau States will be an added advantage.Consultants and data collectors must be able to speak and interpret Hausa and other local language to English language.An inclusive and gender balanced team is desirable.How to applyThe applicant(s) is/are expected to submit a technical and financial proposal including1) description of the consultancy firm, or individual consultancy2) CV of suggested team members,3) outline of the understanding of the TORs and suggested methodology4) detailed work plan for the entire assignment.5) detailed budget for the expected assignment, which shall include all costs expected to conduct a disability inclusive and participatory study, and taxes according to the rules and regulations of the consultants’ local tax authorities.All application documents should be submitted by email until July 7th, midnight, to: applicants.wca@cbm.org and procurement.nigeria@cbm.orgThe study is expected to start July 20, to August 22, 2026, taking a suggested 30 days. An itemised action plan should be submitted with the expression of interest.POSTULERexclusif

07 juil. 2026 0
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EXCLUSIF
CRS recrute plusieurs postes
EXCLUSIF Multiple

CRS recrute plusieurs postes

Catholic Relief Services est l’agence humanitaire internationale officielle de la communauté catholique aux États-Unis. Elle œuvre pour sauver, protéger et transformer des vies dans le besoin dans plus de 100 pays, sans distinction de race, de religion ou de nationalité. Son action humanitaire et de développement se concrétise par des programmes d’intervention d’urgence, de lutte contre le VIH, de santé, d’agriculture, d’éducation, de microfinance et de consolidation de la paix. POSTE 1 : Agent de transfert de fonds et d’actifs (État du Plateau) Résumé du poste : En tant que membre de l’équipe du projet RAPID, le/la chargé(e) de transferts monétaires et d’actifs (TMA) sera responsable de la mise en œuvre et de la gestion efficaces des activités TMA et TIC4D, en appui au travail de Catholic Relief Services (CRS) auprès des populations pauvres et vulnérables. Autres postes vacants : Chargé(e) de projet en nutrition (État du Plateau) Assistant d’inventaire Responsable des achats Chargé(e) de projet principal(e) – MEAL (Plateau) Chargé(e) de projet principal(e) – Promotion de l’hygiène (Plateau) Chargé(e) de projet principal(e) – SWASH (Plateau) Gestionnaire de programme I – RRC (Benue) POSTULER exclusif

01 juil. 2026 0
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EXCLUSIF
Première Urgence Internationale (PUI) recrute un(e) Travailleur de soutien psychosocial
EXCLUSIF International

Première Urgence Internationale (PUI) recrute un(e) Travailleur de soutien psychosocial

Première Urgence Internationale (PUI) est une Organisation Non Gouvernementale de solidarité internationale, à but non lucratif, apolitique et laïque. Elle a pour objectif de répondre à l’ensemble des besoins fondamentaux des victimes civiles mises en péril, marginalisées ou exclues par les effets de catastrophes naturelles, de guerres et de situations d’effondrement économique. PUI est présente dans 22 pays, en Afrique, en Asie, au Moyen-Orient, dans le Caucase et les Caraïbes, et intervient dans les domaines de la sécurité alimentaire, la santé, la nutrition, la réhabilitation d’infrastructures, l’eau et l’assainissement et la relance économique. Première Urgence Internationale (PUI) recrute : Travailleur de soutien psychosocial Objectif général / Résumé Sous la supervision directe du superviseur MHPSS, le travailleur psychosocial effectuera toutes les activités PSS sur le terrain, y compris la prestation de séances individuelles et de groupe, les références à d'autres services et la conduite de séances de sensibilisation. Par ailleurs, il/elle devra compléter les dossiers et effectuer la saisie de données chaque semaine. Il/Elle participera aux réunions hebdomadaires du bureau, suivra des formations théoriques et pratiques, et présentera des études de cas hebdomadaires. Responsabilités et mise en œuvre des tâches et suivi des activités du PSS : - Offrir un soutien psychosocial aux personnes de la communauté en détresse psychosociale/psychologique par le biais de séances individuelles et/ou de groupe - Orienter les personnes présentant des symptômes de détresse psychologique grave, de troubles mentaux et de toxicomanie vers des services spécialisés conformément aux procédures internes. - Assurer le suivi des orientations internes et externes (services spécialisés, services de base, etc.). - Travailler en collaboration avec les autres départements et leur fournir des conseils sur le PSS. - Veillez à ce que le contenu de la séance reste confidentiel et que les pratiques éthiques soient observées de manière culturellement appropriée, notamment en ce qui concerne les sensibilités liées au genre. - Sensibiliser la communauté aux symptômes de détresse psychologique/psychosociale légère à modérée Communication et compte rendu : - Remplissez les outils de collecte de données PSS et archivez-les de manière sécurisée. - Remplir quotidiennement tous les formulaires de rapport et de collecte de données. - Effectuer la saisie hebdomadaire des données collectées sur le terrain. - Participez aux réunions hebdomadaires de l'équipe PSS - Participez à toutes les formations relatives au PSS proposées, sur demande. - Apporter son concours à toute autre activité connexe jugée nécessaire par le chef de projet du PSS Supervision des bénévoles en sensibilisation psychologique : - Gérer les véhicules autonomes et s'assurer de leur conformité aux procédures - Superviser le travail des agents de la PAV en effectuant des visites régulières sur le terrain lors des séances de sensibilisation et des activités récréatives - Avec le soutien du chef de projet PSS, dispenser des formations aux PAV sur les premiers secours psychologiques, les techniques de communication, les soins personnels et d'autres sujets liés au PSS. - Participe au processus de recrutement de PAV - Assurez-vous auprès du service financier que les primes mensuelles des véhicules autonomes soient versées à temps. - Veille à ce que les séances de sensibilisation soient menées correctement, conformément aux directives du PSS. - Avec le soutien du chef de projet du PSS, gérer les problèmes ou difficultés rencontrés par le PAV lors de la session de sensibilisation communautaire - Garantit la bonne collecte des données relatives aux personnes contactées lors des séances de porte-à-porte/de sensibilisation communautaire Logistique et administration : - Apporte son soutien à l'organisation logistique et administrative, à la planification et à la préparation, conformément aux directives du chef de projet. - Garantit la sécurité et la bonne utilisation des matériaux et outils liés aux activités PSS lors des travaux sur site - Assure l'approvisionnement du chantier en matériaux selon les directives du superviseur. POSTULERexclusif

Non spécifié 0
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EXCLUSIF
Dangote Industries Limited recrute 04 profils
EXCLUSIF Autres

Dangote Industries Limited recrute 04 profils

Dangote Industries Limited recherche des personnes qualifiées et compétentes pour occuper les postes suivants : Pompier : Consulter l'offre Spécialiste maintenance LMV/HEMM – Électrique : Consulter l'offre Responsable, Intelligence de marché et Insights : Consulter l'offre Responsable de la gestion du service client (Ciment et secteur alimentaire) : Consulter l'offre POSTULERexclusif

24 juin 2026 0
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Le PNUD recrute un(e) Analyste financier
Niveau BAC+5

Le PNUD recrute un(e) Analyste financier

NOUVEAU POSTE À POURVOIR AU BUREAU DU PNUD ! Analyste financier – Défi des maires de la ville de Bénin – Bénin, Nigeria (ouvert aux candidats internes et externes) Identification du poste : 34910 Agence : PNUD Grade : NPSA-8 Lieu : Nigeria Durée : 1 an Description : Le PNUD cherche à recruter un analyste financier pour soutenir la saine gestion financière du Mayors Challenge dans la ville de Benin, au Nigeria. Le projet vise à élargir l'accès des femmes aux soins de santé essentiels. Responsabilités : Assurer la gestion financière et la coordination administrative, gérer les achats et contrats, et assurer le reporting et la conformité aux procédures du PNUD. Profil recherché : Master en finance/comptabilité ou Licence avec 2 ans d'expérience. Maîtrise de l'anglais requise. POSTULERnonlusif

30 juin 2026 0
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Dangote Industries Limited recrute un(e) Responsable des assurances
Niveau BAC+5

Dangote Industries Limited recrute un(e) Responsable des assurances

Dangote Industries Limited est un immense conglomérat nigérian fondé par Aliko Dangote, l’un des hommes les plus riches d’Afrique, actif dans des secteurs clés comme le ciment, le sucre, le sel, la farine, les boissons, mais surtout connu pour ses projets gigantesques d’engrais et de raffinerie de pétrole au Nigéria, visant l’autosuffisance africaine et l’exportation.RÉSUMÉ DU POSTELe/La responsable des assurances est chargé(e) de piloter et de gérer la stratégie, les opérations et les programmes de financement des risques liés aux assurances de l’organisation afin de garantir une protection adéquate des actifs, des opérations et des passifs de l’entreprise.PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉSMettre en œuvre la stratégie d’assurance, les politiques et les programmes de transfert des risques du Groupe.Gérer la couverture d’assurance des opérations commerciales clés, notamment les usines de fabrication, la logistique, l’énergie, les infrastructures et les actifs de l’entreprise.Superviser l’administration des polices d’assurance, la gestion des sinistres, les renouvellements et les relations avec les assureurs et les courtiers.Évaluer les risques opérationnels et stratégiques afin de garantir une protection d’assurance adéquate et rentable pour l’ensemble du Groupe.Mener les négociations avec les assureurs, les courtiers et les réassureurs afin d’obtenir des conditions de couverture et des tarifs optimaux.EXIGENCES CLÉSLicence en assurance ou en sciences actuarielles.Minimum de 12 ans d’expérience pertinente dans le domaine de l’assurance, de la gestion des risques, de la souscription ou de la gestion des sinistres.Au moins 5 ans d’expérience à un poste de direction ou de gestion de haut niveau.Une expérience dans les secteurs de la fabrication, du pétrole et du gaz, de la logistique, des infrastructures, de l’énergie ou des grands conglomérats est requise.POSTULERnonlusif

24 juin 2026 0
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Girl Effect recrute un(e) Contractor pour la Rénovation, la Remise à Neuf et l'Aménagement du Hub Vocationnel ECM
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Girl Effect recrute un(e) Contractor pour la Rénovation, la Remise à Neuf et l'Aménagement du Hub Vocationnel ECM

Request for Proposal Renovation, Refurbishment and Fit-Out of the ECM Vocational Hub Rimin Gado, Kano State, Nigeria Who We Are Girl Effect is an international non-profit that builds media that girls want, trust, and need. From chatbots to chat shows and TV dramas to tech, our content helps adolescent girls in Africa and Asia make choices and changes in their lives. We create safe spaces for girls, sharing facts and answering questions about health, nutrition, education, and relationships, empowering girls with the skills to negotiate and redefine what they are told is possible “for a girl”. Our reach is 50 million and counting. And we’re using technology to reach girls at scale so every girl can choose to be in control of her body, her health, her learning, and her livelihood. Because when a girl unlocks her power to make different choices that change her life, it inspires others to do so too. She starts a ripple effect that impacts her family, community, and country. That’s the Girl Effect. Objective Girl Effect Nigeria seeks to engage a qualified and experienced Design & Build Contractor to undertake the assessment, design, renovation, refurbishment, furnishing, commissioning, and handover of the Agency for Mass Education Facility in Rimin Gado, Kano State. The objective is to transform the facility into a safe, functional, accessible, and modern Economic Empowerment Hub that supports vocational training, entrepreneurship development, innovation, and community engagement activities for girls and young women. Mandatory Site Visit A mandatory site visit shall be conducted before proposal submission. Attendance is compulsory for all prospective bidders. Only bidders who attend the site visit and sign the attendance register shall be eligible for evaluation. The purpose of the visit is to: Assess existing building conditions. Verify dimensions and quantities. Review structural, electrical, plumbing, and finishing requirements. Understand site access and logistical considerations. Clarify project expectations. No claims arising from failure to inspect the site shall be accepted after contract award. Please write to applications@girleffect.org to confirm attendance at the site visit. We will also share final details from this email. Scope of Services The successful contractor shall provide a complete solution, including: Phase 1: Assessment and Design Condition SurveyWe’ve already done an initial conditional survey here but are open to feedback from the site visit bidders would be required to do. Phase 2: Construction and Renovation Works Civil and Structural Works Repair defective structures. Repair cracks and damaged walls. Replace damaged roofing sheets and trusses. Install partitions and internal layouts. Construct training rooms, offices, meeting spaces and gender-sensitive sanitation facilities. Mechanical and Electrical Works Upgrade electrical infrastructure. Install sockets, switches, distribution boards and lighting. Install backup power provisions where required. Repair or replace plumbing systems. Upgrade drainage systems. Interior Works Plastering and screeding. Painting. Ceiling installation. Flooring and tiling. Joinery and carpentry works. External Works External painting and façade improvements. Landscaping. Access pathways. Signage installation. Furniture, Fixtures and EquipmentSupply and install: Training desks Chairs Workstations Storage units Whiteboards Shelving Other agreed furniture and equipment Branding and Environmental Graphics Wall graphics Educational murals Directional signage Interior branding elements Deliverables The successful contractor shall deliver: Inception Report. Condition Survey Report. Detailed Design Package. Fully Costed Bill of Quantities (BOQ). Construction Programme. Weekly Progress Reports. Quality Assurance Reports. Practical Completion Certificate. Defects Rectification Report. Final Completion and Handover Report including photographs. Bill of Quantities (BOQ) Bidders must submit a detailed BOQ in Nigerian Naira, including the following: Preliminaries Demolition works Civil works Structural works Roofing works Electrical works Mechanical works Plumbing works Finishes External works Furniture and fittings Branding and graphics Contingencies All unit rates, quantities, assumptions, taxes and provisional sums must be clearly identified. Contractor Requirements Bidders must demonstrate: Minimum five years’ experience in building renovation and fit-out projects. Experience delivering similar projects in Northern Nigeria. Availability of qualified personnel on the ground. Strong health and safety systems. Capacity to mobilise and deliver within the required timeframe. Mandatory Documentation Bidders shall submit: CAC Registration Certificate. Tax Identification Number (TIN). Valid Tax Clearance Certificate. VAT Registration. Company Profile. HSE Policy. Quality Assurance Policy. Evidence of Insurance Coverage. At least three references for similar projects completed within the last five years. Proposal Submission Requirements Technical Proposal The technical proposal should include: Understanding of the assignment. Proposed methodology. Design and implementation approach. Project workplan. Resource mobilisation plan. Risk management plan. HSE management approach. Team composition and CVs Similar project experience. Financial Proposal The financial proposal should be submitted separately and include: Detailed BOQ. Please email applications@girleffect.org to request this blank BOQ if you’re unable to access it via the link. Cost breakdown by workstream. Taxes clearly identified. Proposed payment schedule. Validity period of 90 days. Evaluation Criteria Relevant Experience-20% Similar Projects-20% Technical Approach-20% Team Composition-10% HSE & Quality Assurance-10% Financial Proposal-20% Only bidders achieving a minimum technical score of 70% shall proceed to financial evaluation. Defects Liability Period The contractor shall provide a six (6) month defects liability period following practical completion during which all defects attributable to workmanship, materials or installation shall be rectified at no cost to Girl Effect. Performance Security The successful bidder shall provide a performance guarantee equivalent to 10% of the contract value within fourteen (14) days of contract award. Project Duration The expected contract duration is six to eight weeks from contract signature, including assessment, design development, construction, furnishing, commissioning, and handover. Procurement Timelines Terms of reference published: 24 June 2026 Mandatory Site Visit: 30 June 2026 Bid Submission Deadline: 7 July 2026 Supplier selection, contracting, and briefing: Mid-July Project commencement: End of July Equal Opportunities Girl Effect is committed to equal opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, marital status, disability, gender, gender identity, or expression. We are proud to be an equal opportunity workplace. We are committed to building an organization that is truly representative of the communities that we serve. To this end, due regard will be paid to procuring consultancy services of organizations and individuals with a deep understanding and experience of our programming markets and diverse professional, academic, and cultural backgrounds. Safeguarding You may be required to undertake safeguarding checks. Shortlisted consultants will be assessed on our organizational values at the interview stage. The successful consultant will be expected to adhere to our safeguarding policy. We encourage you to read and understand our safeguarding policy, the executive summary of which can be found here. We have zero tolerance for all forms of violence against children, beneficiaries, and staff. Copyright All materials/documents arising from this consultancy work shall remain the property of Girl Effect. Tax Girl Effect is obliged by the relevant tax authorities to ensure all taxes are charged where applicable. Applicants are advised to ensure that they have a clear understanding of their tax position with regard to the provisions of their local jurisdiction’s tax legislation when developing their proposals. Disclaimer GE reserves the right to determine the structure of the process, the number of short-listed participants, the right to withdraw from the proposal process, the right to change this timetable at any time without notice, and reserves the right to withdraw this tender at any time, without prior notice and without liability to compensate and/or reimburse any party. GE shall inform the ONLY successful applicant(s). The process of negotiation and signing of the contract with the successful applicant(s) will follow. Please note: We will evaluate only proposals submitted following the application process outlined in the RFP and using our specified email address (applications@girleffect.org). How to Apply Please submit proposals, as described above, to applications@girleffect.org by 7 July 2026. Please clearly mark your email with the subject ‘Vocational Hub Renovation Contractor: Nigeria.’ nonlusif

07 juil. 2026 0
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Wildlife Conservation Society recrute un(e) Consultant(e) en Analyse du Développement et de la Gestion du Tourisme
Autres

Wildlife Conservation Society recrute un(e) Consultant(e) en Analyse du Développement et de la Gestion du Tourisme

Request for Proposal(RFP) Tourism Development & Management Analysis for Yankari Game Reserve, Nigeria Terms of Reference Background Yankari Game Reserve in Bauchi State is the richest wildlife site in Nigeria and a popular ecotourism destination, primarily for national tourists. Although there are periodic security challenges in the region, it remains a popular tourist attraction during holiday periods. Despite this, the tourism potential of Yankari Game Reserve is relatively untapped, with significant historical and cultural elements underdeveloped. Most visitors are day trippers to utilize the conference facilities or for a short savanna wildlife experience. Yet the game reserve has made significant investments in infrastructure and can accommodate >100 people, if maintenance and management were strengthened. WCS has been providing technical and financial support to the management of Yankari Game Reserve since 2014. Strengthening the existing tourism operations could generate sustainable revenue that could support the financing of Yankari Game Reserve and provide both economic benefits to local communities and Bauchi State Government. WCS therefore seeks to commission a Tourism Development & Management Analysis to assess the tourism development potential of YGR, evaluate alternative tourism management approaches, and identify realistic opportunities to strengthen tourism performance, financial sustainability and long-term revenue generation. This should include consideration of potential private sector participation in tourism operations through concessionaire or similar partnership models. Objective The objective of the consultancy is to evaluate whether strengthened tourism investment and alternative tourism management approaches at Yankari Game Reserve could significantly improve tourism performance, financial sustainability and long-term revenue generation relative to the current situation. The consultancy should provide a realistic and evidence-based assessment of: the tourism market potential of YGR; the level and type of investment likely required; the operational feasibility of alternative tourism management approaches; the potential for tourism revenues to contribute more substantially to reserve management and local economic benefits. Scope of Work The consultancy should include the following components: Market Analysis and Tourism Potential The consultant should assess: current tourism visitation patterns and trends; key visitor demographics and origin markets; current visitor motivations and tourism products; opportunities for growth in domestic and regional tourism markets; realistic market positioning for YGR within Nigeria and the wider region; constraints affecting tourism growth, including accessibility, security perceptions, infrastructure and competition. The analysis should provide a realistic assessment of the scale and type of tourism growth that may reasonably be achievable under improved tourism management and investment scenarios. Operational and Management Analysis The consultant should assess: Analysis of potential private sector partners operating in the tourism space in Nigeria and Bauchi State Local capacity and resource availability the current tourism infrastructure and operational model at YGR; key operational constraints affecting tourism performance; priority infrastructure, maintenance and service improvements required; potential tourism management approaches, including: continuation of the current model; enhanced public-sector-led management; engagement of private tourism operators or concessionaires; hybrid or partnership approaches. The analysis should include high-level consideration of the potential role of private sector partners, relevant examples from comparable protected areas in Africa, relevant regulatory and investment considerations in Nigeria. Financial and Investment Analysis The consultant should prepare indicative financial projections and investment analysis for selected tourism development scenarios, including: Indicative capital expenditure requirements; major operating costs; realistic revenue projections based on visitor and occupancy assumptions; potential income streams, including accommodation, entrance fees, conferencing and ancillary tourism activities; indicative profitability and sustainability considerations; high-level assessment of the potential contribution of tourism revenues to reserve management financing and local communities. Risk Assessment The consultant should assess key risks and constraints that may affect tourism development at YGR, including: security-related risks; political and economic instability; tourism demand fluctuations; infrastructure and accessibility limitations; operational and investment risks. Deliverables The consultant will be expected to deliver: an inception report outlining methodology and workplan; a draft Tourism Development & Management Analysis report; a final report incorporating comments from WCS and stakeholders; a presentation of key findings and recommendations. The final report should include: practical recommendations regarding tourism development priorities; comparative assessment of tourism management options; indicative investment requirements and financial projections; recommendations regarding the potential role of private sector participation in tourism operations. Intended Use of the Consultancy The results of the consultancy will be used to support strategic discussions regarding the future development, financing, and management of tourism operations at Yankari Game Reserve. How to apply Interested professionals are asked to submit: A technical proposal: should include a brief profile of the consultant, response to the items 1-4 on the scope of work A portfolio: should include a listing of similar jobs done with names of organization/client and contact persons. A financial proposal: Should include costs for analysis and related expenses, along with the applicable currency. All requests for clarification and questions concerning this call for must be submitted in writing no later than July 6, 2026, to nigeriajobs@wcs.org. All complete proposals must be submitted as a digital file attached to the submission email sent to: nigeriajobs@wcs.org by 4:00 PM (Nigerian time) on July 14, 2026. Evaluation criteria All proposals will be assessed based on the following criteria: Responsiveness to the scope of work Experience conducting similar analyses Understanding of the context Financial proposal General conditions This Request for Proposals (RFP) does not obligate WCS to award a contract and does not constitute an offer to enter into a contract for the services outlined herein. WCS is not responsible for any costs incurred in preparing, submitting, or negotiating a response to this RFP, nor for any other costs associated with this process. All information and documents contained in this RFP, as well as any information shared by its agents in connection with this call, are confidential and remain the exclusive property of WCS. As a condition of the award, WCS may require any proposer to make modifications, additions, or deletions to their proposal. WCS reserves the right to modify any part of this RFP at the time of award if necessary. In addition to value-added tax (VAT), WCS applies a 5% withholding tax deduction for local consultants, complying with relevant Nigerian laws. POSTULERnonlusif

14 juil. 2026 0
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Catholic Relief Services recrute un(e) Chargé(e) de projet principal(e) - Nutrition
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Catholic Relief Services recrute un(e) Chargé(e) de projet principal(e) - Nutrition

Résumé du posteLe/La chargé(e) de projet principal(e) en nutrition est responsable de la gestion globale et de la direction technique du parcours de soins MAMI, de la prise en charge communautaire de la malnutrition aiguë (PCMA) et des approches de nutrition maternelle, infantile et du jeune enfant (NMIJ) ciblant les personnes déplacées internes vulnérables et les communautés d’accueil.Rôles et principales responsabilités :Garantir la mise en œuvre de qualité et en temps opportun sur le terrain du programme de nutrition.Conseiller et aider l’équipe de nutrition du partenaire à élaborer des stratégies et plans spécifiques.Superviser la collecte et la communication des données et statistiques.Assurer le renforcement des capacités de l’équipe nutrition et du personnel partenaire.Représenter CRS aux réunions des groupes de travail du secteur de la nutrition.Qualifications :Baccalauréat en nutrition/santé publique ou équivalent requis (Maîtrise préférée).6 à 8 ans d’expérience professionnelle dans le développement communautaire, la mobilisation et la gestion de projets MAMI, CMAM et MIYCN-E en situation d’urgence.Maîtrise de l'anglais.Solides compétences analytiques, rédactionnelles et de communication.POSTULERexclusif

01 juil. 2026 0
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