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CARE International recrute 02 postes au Cameroun
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CARE International recrute 02 postes au Cameroun

CANDIDATEZ A CES NOUVEAUX POSTES A L’ONG CARE INTERNATIONALCARE est une organisation internationale présente dans plus de 100 pays, mettant en œuvre plus de 1 000 projets d’urgence et de développement en partenariat avec les acteurs gouvernementaux et les organisations locales.POSTE 1 : Un-e Logisticien Achats (Garoua)Forme contrat : CDD d’un (1) anProfil : Bac +2 minimum, Bac +3 souhaité en Logistique, Gestion ou Commerce.Expérience : Minimum 2 à 3 ans d’expérience en Approvisionnement / logistique.POSTE 2 : Chargé·e Biodiversité et Développement Durable (Maroua)Forme contrat : CDD d’un an (01) anProfil : Diplôme universitaire (minimum BAC+5) en sciences de l’environnement, biologie végétale, foresterie, agronomie ou domaine connexe.Expérience : 3 ans d’expérience professionnelle dans un domaine lié à la gestion de l’environnement.COMMENT POSTULER :1. Pour le poste de Logisticien Achats : POSTULER2. Pour le poste de Chargé·e Biodiversité et Développement Durable : POSTULERNB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés personnellement.exclusif

30 juin 2026 0
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Orange recrute 02 postes
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Orange recrute 02 postes

POSTE 1 : Contrôleur Financier Région – (26000025)MISSIONS & ACTIVITES PRINCIPALESContrôler l’activité de l’agence et préparer les reportings permettant de piloter les activités de l’agenceS’assurer que toutes les ventes de la journée sont facturées, encaissées relativement au triptyque traditionnel de la comptabilité.Contrôler les opérations orange money effectuées par les Partenaires et le Grand-public (cash-in, cash out, Paiement marchand).Vérifier la cohérence entre le rapport d’activités et l’historique détaillé des ventes.Vérifier que la déclaration des quantités vendues est conforme aux encaissements et tenir un reporting des anomalies.Vérifier la cohérence entre la balance journalière de caisse (BJC) et le daily payment.Effectuer le rapprochement entre les versements en banque et les encaissements.S’assurer en fin de chaque journée que tous les lots saisis par le caissier de sa région sont postés et le relancer en cas de suspens 2 sur 4 constatés.Réaliser, après accord de la hiérarchie les inventaires et contrôles inopinés.Produire un état journalier de suivi des valeurs monétaires en accord avec le rapport d’activités et la BJC.Produire un état journalier des ramassages de fonds effectués.Transmettre les états de reporting au siège en fin de journée.Contrôler les interfaces ZSMART/ORACLE.Contrôler quotidiennement les remontées de données du système de facturation de Zsmart vers Oracle (encaissements, facturations).Vérifier l’exhaustivité et l’exactitude des déversements de données dans les bons comptes.Remonter les écarts/anomalies constatées au support technique.Suivre les écarts/anomalies jusqu’à résolution complète.Analyser les comptes rattachés à sa région (Partenaires, Corporate, Oshop, compte d’encaissement).Imputer et saisir les pièces comptables relatives à la Caisse Recette et à la Caisse Dépense : balance journalière, bordereau de remises chèques, factures des prestataires, dépenses relatives à l’activité d’Orange Cameroun (frais de missions, fournitures, etc.).Imputer et saisir les pièces comptables dans les différentes applications et logiciels comptables.Mettre à jour les outils de suivi des réclamations.Produire des rapports périodiques sur les réclamations marchandes : Être un support pour les opérationnels (chefs d’agence, vendeurs, recouvrement, Orange Money).Être disponible et fournir aux opérationnels un accompagnement pour toutes les implications financières des opérations déployées en agences.Tenir la caisse dépenses et gestion des caisses virtuelles.Réceptionner et vérifier les besoins d’approvisionnement.Déclencher l’approvisionnement de la caisse virtuelle selon la procédure en vigueur.Faire valider les pièces par les personnes compétentes avant paiement.Tenir le brouillard de caisses.Assurer le paiement dans la plate-forme tango.Procéder à l’archivage.QUALIFICATIONS MINIMALES REQUISES:Formation-type : BAC + 3 minimum en Informatique/Télécom ou équivalentExpérience minimum : 3 ans minimum dans un domaine similaire.POSTE 2 : PMO Business Development – (2600002D)MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES :Coordonner les missions Business Development.Piloter l’ensemble du cycle d’exécution des missions Business Development : cadrage des cahiers des charges, structuration des équipes métiers, tenue des jalons, gouvernance opérationnelle et conformité des livrables aux exigences des parties prenantes.Anticiper et gérer les risques de planning, de scope et de qualité via des mécanismes d’escalade structurés, tout en maintenant une cadence d’exécution rigoureuse et orientée résultats.Garantir la performance opérationnelle des projets Business Development.Mettre en place les outils de pilotage de la performance, les standards de restitution et les procédures d’engagement, en assurant une traçabilité complète des décisions, livrables et versions.Capitaliser sur les retours d’expérience via des post-mortems structurés pour alimenter des playbooks réutilisables, et servir de point de contact de référence lors des audits internes et Groupe.Gérer les parties prenantes transverses et les aspects administratifs des projets.Assurer une proximité sans faille avec les parties prenantes externes en jouant un rôle d’interface stratégique, garant de la qualité des engagements et de l’excellence réputationnelle d’OCM.Effectuer les déplacements nécessaires pour préserver la qualité des relations commerciales et garantir un modèle de partenariat durablement gagnant-gagnant.Co-sécuriser la facturation dans les délais en veillant à la conformité contractuelle de chaque prestation, en lien étroit avec les équipes métiers et les parties prenantes concernées.Assurer le suivi du recouvrement et la remontée structurée des risques financiers auprès de la hiérarchie, avec consolidation de l’ensemble des éléments probants nécessaires.QUALIFICATIONS MINIMALES REQUISES:Formation-type : BAC + 5 Ecole de commerce, Ecole d’ingénieur.Expérience minimum : 7 ans d’expérience dans la gestion de projets internationaux ou dans un cabinet d’audit / de conseil.POSTULERexclusif

Non spécifié 0
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ACTION CONTRE LA FAIM recrute 04 postes
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ACTION CONTRE LA FAIM recrute 04 postes

LA MISSION HUMANITAIRE D’ACTION CONTRE LA FAIM (ACF) reçoit des candidatures pour ses différents postes basés au Cameroun. POSTE 1 : Cuisinier / Cuisinière (Maroua, 12 mois) POSTE 2 : Chargé.e Logistique (Maroua, 12 mois) POSTE 3 : Technicien.ne Moyens Généraux (Maroua, 12 mois) POSTE 4 : Responsable Support Outils Logistiques (Basé au Cameroun, équipe siège) Modalités de candidature : Postes ouverts exclusivement aux candidats de nationalité camerounaise. Date limite de dépôt : Jeudi 18 Juin 2026 à 14H00. POSTULERexclusif

18 juin 2026 0
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Procurement Officer, Secretary / Office Assistants
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Procurement Officer, Secretary / Office Assistants

Entreprise: The Geodes Oil and Gas PlcLieu: London, UKType de contrat: cdiProfil recherché• Diplôme en gestion des achats, administration des affaires ou domaine connexe. • Expérience minimale de 2 ans dans un poste similaire alliant achats et soutien administratif. • Maîtrise des outils informatiques (suite Microsoft Office, logiciels de gestion des achats). • Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais. • Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais. • Sens aigu de l'organisation et souci du détail. • Connaissance des marchés locaux et des fournisseurs en Afrique est un atout.Responsabilités• Gérer le processus d'approvisionnement, y compris la recherche de fournisseurs, la négociation des prix et la passation des commandes. • Assurer le suivi des commandes et la gestion des stocks pour garantir la disponibilité des articles nécessaires. • Fournir un soutien de secrétariat, notamment la gestion des calendriers, la prise de notes lors des réunions et la rédaction de correspondance. • Assister les cadres dans les tâches administratives quotidiennes telles que la gestion des fichiers, la préparation de rapports et le classement de documents. • Coordonner avec les fournisseurs et les parties prenantes internes pour résoudre les problèmes liés aux achats et aux approvisionnements. • Maintenir et mettre à jour les bases de données des fournisseurs et les dossiers d'achat. • Participer à la gestion des budgets d'achat et à l'optimisation des coûts.Comment postulerEnvoyez votre dossier de candidature à l'adresse suivante : info@geodesoilandgas.com

16 juin 2026 0
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Institut français du Cameroun recrute 04 agents d'accueil
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Institut français du Cameroun recrute 04 agents d'accueil

L’Institut français du Cameroun lance un appel d’offres (N°13032026) pour la mise à disposition de quatre (04) agents d’accueil destinés à ses sites de Yaoundé et Douala.Acteur majeur de la coopération culturelle entre la France et le Cameroun, l’Institut français du Cameroun accueille chaque jour un public nombreux et diversifié : apprenants, artistes, candidats aux examens, partenaires institutionnels, entreprises et grand public. Dans ce contexte, la qualité de l’accueil constitue un enjeu essentiel, à la fois pour l’image de l’institution, la qualité du service rendu et la fluidité de l’accueil des publics.Objet de la consultationSélection d’une entreprise spécialisée pour le placement et l’encadrement de quatre agents d’accueil :2 agents pour le site de Douala2 agents pour le site de YaoundéConsulter le dossier complet de l’appel d’offres iciCalendrierPublication : 13 mars 2026Date limite de réception des offres : 31 mars 2026Notification au prestataire retenu : 10 avril 2026Prise de poste prévisionnelle : 20 avril 2026Soumission des candidaturesLes dossiers devront être transmis au format PDF à l’adresse suivante : rh@ifcameroun.comObjet : AO 2026-IFC-Accueil-candidatureNous invitons les entreprises disposant d’une expérience avérée dans la mise à disposition de personnel d’accueil et attachées au respect des conditions sociales et professionnelles à soumettre leur candidature.POSTULERexclusif

31 mars 2026 0
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INTERSOS recrute plusieurs profils
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INTERSOS recrute plusieurs profils

INTERSOS est une organisation non gouvernementale internationale italienne créée en 1992. Elle intervient dans des situations d’urgence et de crise afin d’apporter une aide immédiate aux personnes dont la vie est menacée par les conflits, la violence, l’extrême pauvreté, les catastrophes naturelles ou humaines.Agent de protection communautaireChef d’équipe des travailleurs sociauxAssistant juridiqueSpécialiste en santé mentale et soutien psychosocial (MHPSS)Chargé de projetResponsable de la gestion des données de protectionChef de projetChef d’équipe de soutien psychosocialMoniteur de protectionPsychologueAssistant(e) CommunicationChef de projettravailleur socialnonlusif

28 févr. 2026 0
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Matrix Télécoms SA recrute un Technicien CSG
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Matrix Télécoms SA recrute un Technicien CSG

Titre du Poste : Technicien CSGNiveau Requis : BAC + 3, BAC + 2Année d'Expérience Requise : 2 ansLieu du Travail : CamerounDate de Soumission : 10/03/2026Description de l'emploiMATRIX TELECOMS S.A, société du Groupe ICCNET, se positionne comme un pôle majeur des télécommunications au Cameroun, en fournissant des services et des solutions basées sur le protocole IP. Sa création résulte de la volonté de ses fondateurs, de mettre à la disposition des entreprises, privées et/ou publiques, et autres organisations internationales opérant au Cameroun, une entreprise dynamique dans le secteur des télécommunications, dotée d’une expertise technique lui permettant d’offrir des prestations éprouvées et de meilleure qualité, basées sur des services hautement innovants et de les accompagner dans leur développement technologique, etc. Ainsi, avec plus de 25 ans d’expérience avérée dans le secteur des télécommunications au Cameroun, MATRIX TELECOMS S.A couvre tous les domaines des services Internet, de la téléphonie, du transfert de données, et d’autres services à valeur ajoutée (VPN, VoIP, FoIP, visioconférence, vidéosurveillance, etc.).Offre d’emploi : Technicien CSGProfil : Bac+2/Bac+3 en Réseaux et Télécommunications, Informatique ou discipline connexeExpérience : 02 ans Installation, maintenance, et support réseauMissions :Installation et Configuration des équipements RéseauMaintenance Préventive et CorrectiveSupervision et Surveillance des RéseauxSupport Technique et Assistance ClientGestion des Incidents et DocumentationParticipation aux Projets d’Expansion RéseauVeille Technologique et Mise à Jour des CompétencesComment postuler : Envoyez votre CV à recrutement@iccnet.cmObjet du mail à respecter : Candidature au poste de Technicien CSGDate limite: 14 mars 2026Lieu de poste: Douala / Yaoundénonlusif

14 mars 2026 0
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Orange recrute 03 postes
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Orange recrute 03 postes

Titre du Poste : 03 postesNiveau Requis : BAC + 4, BAC + 5Lieu du Travail : CamerounDescription de l'emploiOrange est une société française de télécommunications. De plus, elle comptait à la fin de 2019 près de 266 millions de clients dans le monde, des chiffres en hausse par rapport à ceux affichés en 2018.POSTE 1 : Responsable Investigations & Fraude – (2500006S)DescriptionMISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES :Effectuer les investigations Fraude non TELCOConduire les missions d’investigation liées à la suspicion ou à la découverte d’une fraudeRédiger les rapports d’investigation conformément à la méthodologie interne et groupeProposer des recommandations et mesures pour combattre les fraudes existantes et, à chaque fois que possible, mettre en place des contrôles pour éviter leur répétitionContribuer à la définition et à la mise en place d’un environnement de contrôle de lutte contre la fraudeDérouler les modules de prévention de la Fraude conformément au référentiel GroupeContribuer à la mise en en place de la stratégie et des contrôles pour la détection et la prévention des Fraudes selon les normes Groupe et des normes professionnelles.Identifier, évaluer et gérer les risques de fraude de toutes sourcesContribuer au développement d’un système de contrôle interne pour traiter les risques de fraude de l'entitéDéployer les actions de sensibilisation à la Fraude selon un planning définiReporter régulièrement sur l'avancement de la mise en œuvre des recommandations et mesures issues des investigationsContribuer à la mise à jour régulière des reporting/tableaux de bord pour les besoins de suivi et de communication de l’activité (reporting de la Direction de rattachement, Communication à la Direction Générale et autres organes décisionnels, reporting Groupe)QualificationsQUALIFICATIONS MINIMALES REQUISES :Formation-type : BAC+4/5 en Management / Organisation / Audit / Droit / Comptabilité / Contrôle de Gestion / BanquesExpérience minimum : 2 à 5 ans en Cabinet ou dans le domaine bancaire, Expérience dans la fonction en audit/contrôle interne/Inspection souhaitée.Une certification professionnelle (CIA, CIA, CFE ou CISA) est une valeur ajoutée.Autres postes vacants :Chef de projet techniqueManager LAB Sécurité financière et AlertesCliquez sur les postes pour plus de détails.En cas de difficultés pour postuler, veuillez accéder aux détails des différents postes à travers le lien suivant : https://orangecameroun.taleo.net/careersection/ex/joblist.ftlPOSTULERexclusif

24 févr. 2026 0
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La Mutuelle pour la Promotion de l’Épargne et du Crédit d’Investissement recrute des Agents de Crédit
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La Mutuelle pour la Promotion de l’Épargne et du Crédit d’Investissement recrute des Agents de Crédit

Titre du Poste : Agents de CréditNiveau Requis : Bac +2/3Lieu du Travail : CamerounLa Mutuelle pour la Promotion de l’Epargne et du Crédit d’Investissement (MUPECI) est une institution de microfinance créée depuis plus de 20 ans au Cameroun. Elle propose des services d’épargne, de crédit et de microassurance.Poste : Agents de CréditAu sein de l’une de nos agences, vous intervenez dans la vente et le suivi du crédit ainsi que l’analyse des dossiers de crédit. Vos missions principales seront les suivantes :Prospecter et identifier de nouveaux clients éligibles aux produits de créditAnalyser les demandes de crédit (enquêtes terrain, analyse de la capacité de remboursement)Monter et présenter les dossiers de crédit au comité compétentAssurer le décaissement des crédits accordésSuivre le portefeuille clients et veiller à la qualité du remboursementMettre en œuvre les actions de recouvrement en cas d’impayésSensibiliser et accompagner les clients sur la gestion financièreProduire des rapports d’activités réguliersProfil requisNiveau minimum : Bac +2/3 en finance, économie, gestion, banque ou domaine équivalentUne expérience en microfinance ou en crédit est un atoutBonne capacité d’analyse financièreAisance relationnelle et goût du travail de terrainSens de l’organisation, intégrité et esprit d’initiativeMaîtrise des outils informatiques (Excel, Word…)Compétences clésAnalyse et gestion du risque créditTechniques de prospection et de négociationSuivi et recouvrement de créditsTravail en équipe et autonomiePostes exploités à : Douala, Penja, Melong, Loum, Yaoundé, Kribi, Bafoussam, Mbouda, Bangang, Dschang, Balessing, Batcham, Foumbot, Ngaoundéré, Bertoua, Bamenda, Garoua, Batouri, Yokadouma.POSTULERexclusif

19 févr. 2026 0
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Ecobank recrute 02 Relationship Managers
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Ecobank recrute 02 Relationship Managers

La banque panafricaine Ecobank s’engage à offrir des chances égales à tous et à favoriser un environnement de travail inclusif et diversifié. À cette fin, nous encourageons les candidatures de la part de personnes indépendamment de leur nationalité, race, genre, âge, classe sociale, religion, croyances ou handicap, tout en respectant pleinement les lois et réglementations locales établies là où Ecobank opère.UN (01) Relationship Manager Local CorporatesNIVEAU DE POSTE : 6 / CATÉGORIE DE POSTE : 3AExpérience & QualificationsMinimum Bac ou Advanced Level + 4/5 en Banque et Finance, Comptabilité, Economie, Vente, Marketing, Administration ou tout autre diplôme équivalentMinimum 5 ans d’expérience pertinente dans le domaine bancaire ou dans le domaine de la venteExcellente maîtrise du marché bancaire, des produits bancaires et de l’environnement des affaires au CamerounParfaite connaissance des produits de gestion de la trésorerie (cash management) et des produits de financement du commerce (Trade Finance)Connaissance approfondie du risque de crédit et des financement structurésParfaitement BilingueCompétences, Capacités & Qualités personnellesBonne capacité à développer et consolider les relations interpersonnellesBonne capacité à résoudre les problèmesOrienté client et résultatCapacité de réflexion stratégiqueVeuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation à ECM-Recruit@ecobank.com au plutard le 18 Février 2026 à 17h00 précises, en mentionnant en objet « Relationship Manager Local Corporates ».Cliquez sur le document pour avoir plus d’informations sur l’offre d’ECOBANK1 Relationship Manager, ClassicJOB LEVEL: 5 / JOB GRADE: 3BExpérience et qualificationsAu moins 3 ans d’expérience dans le secteur bancaire, le marketing ou la vente dans une entreprise de biens de grande consommation.Solides connaissances des produits commerciaux et expérience avérée en matière de développement des ressources humaines.Bonne compréhension des opérations, de la technologie et des services à la clientèle pour diriger les activités bancaires classiques.Licence/Master, de préférence en finance, comptabilité, administration des affaires, marketing ou dans un domaine d’études connexe.Maîtrise de l’anglais et du français.Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation à ECM-Recruit@ecobank.com au plutard le 22 Février 2026 à 17h00 précises, en mentionnant en objet « RELATIONSHIP MANAGER, CLASSIC ».Téléchargez le document pdf pour avoir plus d’informations sur l’offre.POSTULERexclusif

22 févr. 2026 0
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MTN recrute 04 postes
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MTN recrute 04 postes

Informations sur l'emploiTitre du Poste : 04 postesLieu du Travail : CamerounDate de Soumission : 25/02/2026Description de l'emploiChez MTN, nous croyons que comprendre les besoins et aspirations de nos collaborateurs est essentiel pour créer des expériences qui vous ravissent au travail, chaque jour. Nous nous engageons à favoriser un environnement où chaque membre de notre famille Y’ello est entendu, compris et habilité à mener une vie inspirée. Nos valeurs nous maintiennent ancrés et nous maintiennent dans la bonne direction. Le plus important, c’est qu’ils nous gardent honnêtes. Ce n’est pas quelque chose que nous prétendons être. C’est dans notre ADN. En tant qu’organisation, nous considérons comme mission de créer un lieu de travail passionnant et gratifiant, où nos collaborateurs peuvent être eux-mêmes, s’épanouir dans la positivité et développer leur plein potentiel. Un lieu de travail qui stimule la créativité et l’innovation, améliore la productivité et, en fin de compte, génère des résultats significatifs. Un lieu de travail construit sur les relations et la réalisation d’un but plus grand que nous. C’est ce que nous voulons que vous viviez avec nous ! Nos engagements vont au-delà d’une promesse organisationnelle. Il est dans notre éthique de leadership et de gestion de collaborer de manière significative avec nos employés, clients et parties prenantes, avec la vision de réaliser nos objectifs communs. Dans le cadre du processus de recrutement de MTN, vos informations personnelles peuvent être traitées à l’aide d’une technologie sécurisée d’intelligence artificielle (IA) pour faciliter la présélection des candidats. Cela est fait conformément à la loi sur la protection des informations personnelles (POPIA). En postulant à ce poste, vous consentez au traitement de vos informations personnelles à des fins de recrutement. Toutes les données seront traitées de manière sécurisée et utilisées uniquement pour évaluer leur adéquation au poste. Nous sommes ravis que vous nous considériez comme votre partenaire de carrière pour laisser une empreinte dans le monde. Nous attendons votre candidature avec impatience ! Merci.Poste : Spécialiste – Recrutement et Intégration. Ressources HumainesDouala, Littoral, Cameroun (sur place)À propos de l’équipeL’équipe des ressources humaines collabore avec tous les aspects de l’organisation, favorisant le succès grâce à une gestion efficace et innovante des personnes pour répondre aux besoins actuels et futurs de l’entreprise. Rôles clés que l’équipe des ressources humaines remplit : Poste de direction : Spécialistes de tous les aspects de la gestion des personnes. Une contribution de haut niveau à un niveau stratégique dans toutes les décisions clés de l’entreprise. Rôle d’audit : Veille à ce que toutes les zones de l’organisation respectent les exigences légales ET les meilleures pratiques des politiques et procédures d’emploi. Rôle de facilitateur : Partenariat étroit pour soutenir, conseiller et étendre la capacité de tous les secteurs de l’organisation à atteindre leurs objectifs grâce à la mise en œuvre de pratiques d’emploi très efficaces dans des domaines tels que l’acquisition de talents, l’apprentissage et le développement, les systèmes de récompense, la gestion de la performance, la santé et le bien-être. Rôle de consultant : Fournir des conseils d’expert à l’organisation et à ses managers sur tous les aspects de la gestion de la main-d’œuvre, des relations et de la performance des employés. Rôle de service : Assurez-vous que l’organisation est pleinement informée et équipée pour faire face aux évolutions impactant les questions liées à l’emploi, telles que les modifications législatives ou les caractéristiques du marché du travail.Informations sur le posteIdentification du poste: 6889Catégorie de poste: MTN Niveau 2Date de publication: 17/02/2026, 08:54Postuler avant: 25/02/2026, 22h55Niveau de licence: LicenceHoraire de travail: Temps pleinLieux: MTN Cameroun (Sur place)Autres offres d'emploiCoordinateur – Ventes Territoriales Bertoua 2. Ventes et Distribution - Bertoua, Est, Cameroun (Sur place) - Date de publication 17/02/2026Senior Manager – Business Intelligence et Tarification. Marketing - Douala, Littoral, Cameroun (sur place) - Date de publication 16/02/2026Directeur principal – Consommateurs et segments. Marketing - Douala, Littoral, Cameroun (sur place) - Date de publication 16/02/2026POSTULERexclusif

25 févr. 2026 0
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AFG Bank recrute 03 postes
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AFG Bank recrute 03 postes

AFG Bank (Atlantic Financial Group) est une institution bancaire panafricaine fondée par l’ivoirien Koné Dossongui, se positionnant comme un acteur majeur du financement en Afrique avec des filiales notamment en Côte d’Ivoire, au Gabon, au Mali et au Cameroun. Le groupe propose des services bancaires digitaux (AFG e-Bank/Mobile) et des financements aux particuliers et entreprises.Cliquez sur les postes en dessous pour postuler :Annonce de Vacance – Chef Service PMEAnnonce de Vacance – Gestionnaire de Comptes GE & IFAnnonce de Vacance – Gestionnaire de Comptes PMEPOSTULERnonlusif

16 févr. 2026 0
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NESTLÉ recrute 03 postes
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NESTLÉ recrute 03 postes

Informations sur l'emploiTitre du Poste : 03 postesNiveau Requis : Licence, BTS, DUTAnnée d'Expérience Requise : 3 à 5 ans, 1 à 3 ansLieu du Travail : CamerounDate de Soumission : 26/02/2026Description de l'emploiEn adhérant à Nestlé, vous rejoignez la plus grande entreprise de produits alimentaires et de boissons au monde. Fondamentalement, nous sommes une entreprise humaine motivée par notre objectif d’améliorer la qualité de vie et de contribuer à un avenir plus sain.POSTE 1 : Coordonnateur de laboratoireLieu : Usine de DoulaSociété : Nestlé CamerounType de poste : À temps pleinQualification minimale : Diplôme Universitaire ou équivalent (Licence) de préférence en technologie alimentaire.Expérience professionnelle pertinente minimale : Minimum de 3 à 5 ans d’expérience en gestion de laboratoire (Analyse, Scientifique, Microbiologie) ou similaire.Profil du poste : Nestlé Cameroun – Usine de Douala , recrute un Coordinateur de Laboratoire qui dirigera une petite équipe pour assurer des services analytiques microbiologiques/chimiques/sensoriels ou des services spécifiques dans les matières premières/produits emballés/produits finis pour l’usine.Vos responsabilités :Les personnes et le savoir-faire : Diriger et motiver l’équipe dans l’atteinte de ses objectifs. Contribuer au développement des compétences des professionnels de la qualité par la formation, le coaching. Promouvoir la sensibilisation à la qualité et l’engagement envers la qualité au sein de l’unité.Système de qualité : définir et mettre à jour les procédures, instructions et outils spécifiques de qualité dans le domaine de l’expertise technique. Contribuer à définir et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) en matière de qualité. Fixer des objectifs opérationnels en collaboration avec le Responsable Qualité de l’usine.Système d’analyse et de tests : Superviser les analyses pour garantir le respect des normes et des instructions de travail du poste. Établir et superviser le plan d’autocontrôle des équipements de mesure liés à la libération (calibration et autocontrôle). Être responsable de l’interprétation des résultats d’analyse, de la bonne répétabilité et de la reproductibilité des analyses.Système de reporting des résultats : Effectuer la consolidation des résultats et analyser les tendances pour chaque analyse. Rapporter les anomalies en notifiant sur les déviations de qualité et prendre des actions immédiates pour correction.Système de maîtrise de la qualité : Soutenir le programme Nestlé Continuos Excellence dans la quête du zéro défaut, conformément à la politique de qualité, diriger le Daily Operation Review (DOR). Soutenir les activités pour atteindre la conformité avec les exigences du système de gestion de la qualité de Nestlé et d’autres instructions et normes applicables. Superviser la conduite des essais de nouveaux produits et les demandes d’analyses relatives aux projets d’amélioration.Système d’audit et de vérification de la qualité : Soutenir la préparation de l’unité pour les audits internes et externes. Effectuer le dépannage et le suivi des actions correctives des non-conformités. Maintenir l’autocontrôle Good Laboratory Practice (BPL) et l’étalonnage des équipements.Qu’est-ce qu’il vous faut pour réussir :Diplôme Universitaire ou équivalent (Licence) de préférence en technologie alimentaire.Minimum de 3 à 5 ans d’expérience en gestion de laboratoire (Analyse, Scientifique, Microbiologie) ou similaire.Démontrer la compétence dans le domaine d’activité pour supporter les attentes du businessMembre de l’équipe de l’usine : Groupe Qualité, Production, Application.Membre de l’équipe Qualité régionale ou de NQAC, R&D BusinessSuccès dans l’implémentation d’un programme qualité : MissionParticipation au projet d’équipe.Soutenir une partie de l’effort de changementParticipation à une équipe d’audit et/ou des projets d’amélioration- Etablir des réseaux avec les collègues du domaine dans d’autres usines.Bonne capacité rédactionnelle et orale en français et en anglais.Veuillez noter que la date limite de candidature sera le 26 février 2026.POSTE 2 : Opérateurs de ProductionLieu : Usine de DoulaSociété : Nestlé CamerounType de poste : À temps pleinQualification minimale : DUT/BTS dans tout domaine scientifique, technique ou lié aux processus alimentaires.Expérience professionnelle pertinente minimale : Minimum de 1 à 3 ans d’expérience en production, dans un rôle technique, de préférence dans la fabrication alimentaire ou les biens de consommation ou similaire.Profil du poste : Nestlé Cameroun – Usine de Douala , recrute des Opérateurs dont les responsabilités comprennent d’assurer la maintenance de base et la bonne marche des Lignes de Production dans le respect des consignes de sécurité et de qualité.Vos responsabilités :Respect des consignes de sécurité au sein de l’Atelier.Respect du Schémas de surveillance de la Qualité (QMS)au poste de travail.Assurer la qualité et la sécurité des produits conditionnés.Assurer le bon fonctionnement et la maintenance de base des Lignes de Production.Utilisation optimale des ressources et autres matières premières sur les lignes.Assurer l’exactitude des données renseignées dans le système.Qu’est-ce qu’il vous faut pour réussir :DUT/BTS dans tout domaine scientifique, technique ou lié aux processus alimentaires.Minimum de 1 à 3 ans d’expérience en production, dans un rôle technique, de préférence dans la fabrication alimentaire ou les biens de consommation ou similaire.Connaissances en maintenance mécanique, électrique et une bonne maîtrise de la gestion de production.Maîtrise des outils du pack Microsoft Office.Bonne capacité rédactionnelle et orale en français et en anglais.Veuillez noter que la date limite de candidature sera le 26 février 2026.POSTE 3 : Ingénieur adjoint de projetLieu : Usine de DoulaSociété : Nestlé CamerounType de poste : À temps pleinQualification minimale : Diplôme Universitaire ou équivalent (Licence) dans les domaines techniques et une expérience en gestion de projet.Expérience professionnelle pertinente minimale : Minimum de 3 à 5 ans d’expérience dans le développement et la mise en œuvre de projets d’investissement en capital dans l’industrie alimentaire.Profil du poste : Nestlé Cameroun – Usine de Douala , recrute un Assistant Project Engineer qui garantira les phases de conception, de mise en œuvre et de démarrage des projets d’investissement en capital sur le site de fabrication, conformément à la charte du projet d’investissement, aux spécifications de conception et aux normes de Nestlé.Vos responsabilités :Avant de commencer la phase de conception du projet : soutenir le responsable de Projet de bout en bout et le Responsable de l’Ingénierie de Projet dans l’élaboration de la charte du projet d’investissement et s’assurer qu’elle est strictement suivie tout au long du projet.Au cours de la phase de conception du projet : Sur la base des Principes de l’Entreprise Nestlé, des normes Nestlé, des réglementations locales, des spécifications des exigences définies par les utilisateurs, des caractéristiques Total Performance Management (TPM) d’une opération unitaire (sécurité, qualité, coût, maintenabilité, opérabilité et fiabilité) et, par-dessus tout, de la sécurité des travailleurs pendant la construction et le fonctionnement ultérieur de l’usine, complétant la conception de base puis la conception détaillée.Au cours de la phase de mise en œuvre du projet : Mettre en œuvre l’aspect technique du projet (par exemple, bâtiments, érection d’équipements, tuyauterie, services publics, etc.) conformément aux délais, coûts et qualité définis, aux spécifications des exigences utilisateurs (URS) et aux caractéristiques d’une opération unitaire, tous les éléments du projet (y compris la formation technique du personnel, si nécessaire) de manière à garantir que la sécurité est toujours assurée sur l’ensemble du site du projet et qu’un démarrage vertical est garanti. Sélectionner et qualifier les entrepreneurs et coordonner leurs activités. S’assurer que les normes de Nestlé sont appliquées. Promouvoir le développement de solutions respectueuses de l’environnement et durables.Au cours de la phase de démarrage du projet : Soutenir le responsable du démarrage et son équipe pour assurer une transition fluide vers les opérations , après que la qualification et la vérification de l’installation ont toujours été finalisées. Aide à préparer et à distribuer la documentation du projet , et fournir des retours au système de prévention de Maintenance.Qu’est-ce qu’il vous faut pour réussir :Diplôme Universitaire ou équivalent (Licence) dans les domaines techniques et une expérience en gestion de projet.Minimum de 3 à 5 ans d’expérience dans le développement et la mise en œuvre de projets d’investissement en capital dans l’industrie alimentaire.Maîtrise des outils du pack Microsoft Office.Bonne capacité rédactionnelle et orale en français et en anglais.Nestlé est un employeur offrant l’égalité des chances et inclusif qui accueille les candidatures de tous les groupes de la société et qui peut fournir des ajustements raisonnables, si nécessaire, pendant le processus de recrutement ainsi que pendant l'emploi. Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt ; cependant, seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés. Veuillez noter que la date limite de candidature sera le 26 février 2026.POSTULERexclusif

26 févr. 2026 0
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ECOBANK recrute 02 Relationship Manager et Directeur d’agence
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ECOBANK recrute 02 Relationship Manager et Directeur d’agence

Informations sur l'emploiTitre du Poste : Relationship Manager, directeur d’agenceLieu du Travail : CamerounDate de Soumission : 16/02/2026Description de l'emploiEcobank s’engage à offrir des chances égales à tous et à favoriser un environnement de travail inclusif et diversifié. À cette fin, nous encourageons les candidatures de la part de personnes indépendamment de leur nationalité, race, genre, âge, classe sociale, religion, croyances ou handicap, tout en respectant pleinement les lois et réglementations locales établies là où Ecobank opère.Ecobank Cameroun recrute ! Nous recherchons un Relationship Manager SME basé à Yaoundé. Vous êtes un leader motivé, orienté résultats et prêt à impacter le territoire national ? Vous souhaitez franchir une nouvelle étape dans votre carrière bancaire ? Si oui, veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation à ECM-Recruit@ecobank.com au plus tard à 17h00 le 16 février 2026.Ecobank Cameroun recrute un directeur d’agence basé à Yaoundé. Êtes-vous un leader axé sur les résultats, prêt à avoir un impact sur tout le territoire national ? Êtes-vous prêt à franchir la prochaine étape de votre carrière bancaire ? Si oui, veuillez soumettre votre CV et une lettre de motivation à ECM-Recruit@ecobank.com au plus tard à 17h00 le 16 février 2026.exclusif

16 févr. 2026 0
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Wafacash recrute un Responsable Ressources Humaines
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Wafacash recrute un Responsable Ressources Humaines

Informations sur l'emploiTitre du Poste : RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINESLieu du Travail : CamerounDescription de l'emploiSpécialisée dans les services financiers de proximité, Wafacash Central Africa est une filiale à 100% du Groupe Attijariwafa Bank, le 3ème groupe bancaire africain.APPEL A CANDIDATURE EXTERNE AU POSTE DE « RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES »Entreprise : WafacashLieu d’affectation : Douala – SiègeProfil : Bac+4/5 en Ressources humaines ou tout diplôme équivalent.Sexe : homme ou femmeAncienneté souhaitée : expérience minimale de 4 ans dans le domaineResponsabilités principales :Recrutement et développement des ressources humainesSupervision du traitement de la paieAdministration et reportingFormation et Montée en compétence des collaborateursGestion de la relation avec les partenaires sociaux, la CNPS, le médecin du travail, etc.Opportunités CamerounPour Postuler : Envoyer CV + Lettre de motivation au plus tard le 12 Février 2026 à 17h00 avec pour objet : « Candidature RRH WCA » à l’adresse suivante : Recrutement@wafacash.cmexclusif

12 févr. 2026 0
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