RMO-jobcenter recrute un(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines F/H

Un(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines F/H

Description du poste

Le/La Directeur(trice) des Ressources Humaines définit et met en œuvre la stratégie RH de l'entreprise en alignement avec les objectifs de performance et de développement. II/Elle pilote les politiques de recrutement, de gestion des talents, de développement des compétences et d'engagement des collaborateurs. II/Elle veille également à l'optimisation des processus RH ainsi qu‘au respect du cadre légal et réglementaire. Le poste couvre un périmètre de 1000 employés en CDD/CDI répartis sur les deux lites de Yopougon (1&2), sous la supervision de la Direction Générale.

Tâches :

1. Définir et déployer la stratégie RH

• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH en cohérence avec les orientations de la Direction Générale.
• Accompagner les managers dans leurs problématiques RH et organisationnelles.
• Piloter les projets RH stratégiques et assurer leur suivi à travers des indicateurs de performance.
• Mettre en place des outils de reporting et d'aide à la décision RH.

2. Superviser l'administration du personnel et la paie

• Garantir la conformité des contrats, procédures et documents administratifs RH.
• Assurer la gestion de la paie et la maîtrise de l'outil SAGE Paie.
• Superviser la gestion des présences, des congés et des dossiers du personnel.
• Veiller au respect de la réglementation sociale et du droit du travail en Côte d'Ivoire.

3. Développer un climat social constructif

• Organiser et superviser les élections des délégués du personnel.
• Animer les relations sociales et favoriser le dialogue entre la direction et les représentants du personnel.
• Mettre en œuvre des initiatives visant à renforcer l'engagement des collaborateurs.
• Contribuer au maintien d'un environnement de travail sain et performant.

4. Assurer les relations institutionnelles et le développement RH

• Piloter les déclarations et relations avec la CNPS et la CNAM.
• Superviser les actions de recrutement, de formation et de gestion des carrières.
• Encadrer et développer l'équipe RH multisite.
• Accompagner la transformation organisationnelle et les projets de développement des talents

Profil recherché

Vos atouts personnels :

• Leadership et sens des responsabilités.
• Rigueur, organisation et méthode.
• Esprit d'initiative et capacité à accompagner le changement.
• Excellentes qualités relationnelles et de communication.
• Capacité à travailler sous pression et à gérer des environnements multisites.
• Dynamisme, autonomie et esprit d'équipe.

Pourquoi rejoindre ce poste ?

• Occupez une fonction stratégique au sein d'un groupe agro-industriel reconnu.
• Contribuez directement à la transformation et à la performance d'une organisation de plus de 1 000 collaborateurs.
• Évoluez dans un environnement valorisant l'humain, la transparence, l'excellence et le développement des talents.
• Bénéficiez d'avantages attractifs et d'une forte exposition auprès de la direction

Votre profil :

• Bac+4 à Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines, Sciences de Gestion, Sciences Juridiques ou équivalent.
• Expérience professionnelle de 5 à 8 ans minimum dans une fonction RH généraliste.
• Expérience confirmée dans le secteur agro-industriel ou industriel.
• Expérience managériale d'au moins 3 ans.
• Excellente maîtrise du droit du travail ivoirien, de l'administration du personnel et de la paie.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques et de Sage Paie.
• La connaissance de l'anglais constitue un atout.

Résumé

• Entreprise : RMO-jobcenter
• Lieu : Abidjan, Cote d'Ivoire.
• Type : CDI
• Publié le : 17 juin 2026

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