IMPACT Initiatives recrute un(e) Chargé(e) d’évaluation
EXCLUSIF Niveau BAC+5 COD Date limite: 30 juin 2026 0 commentaires

IMPACT Initiatives recrute un(e) Chargé(e) d’évaluation

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : Chargé.e d’évaluation
Niveau Requis : Master
Année d'Expérience Requise : 2 ans
Lieu du Travail : Goma ou Kinshasa, République Démocratique du Congo
Date de Soumission : 30/06/2026

Description de l'emploi

IMPACT Initiatives est une ONG humanitaire basée à Genève, en Suisse. L’organisation gère plusieurs initiatives, REACH, AGORA et PANDA. L’équipe d’IMPACT est composée de spécialistes de la collecte, de la gestion et de l’analyse des données et des SIG. IMPACT Initiatives est une organisation sœur d’Acted, une ONG internationale dont le siège est basé à Paris et qui est présente dans une trentaine de pays. Les deux organisations ont une forte complémentarité formalisée dans un partenariat global, permettant à IMPACT de bénéficier du soutien opérationnel d’ACTED sur ses domaines d’intervention.

Nous sommes actuellement à la recherche d’un.e chargé.e d’évaluation pour appuyer l’Unité Redevabilité et Résilience en RDC.

Département : Unité redevabilité et résilience
Durée du contrat : 6 mois, avec renouvellement souhaité
Lieu de travail : Goma ou Kinshasa, République Démocratique du Congo, avec des voyages périodiques dans le pays
Date de début de contrat : juillet 2026.

Profil du poste et responsabilités

Sous la supervision du responsable de recherche de l’Unité R&R, le ou la chargé.e d’évaluation est responsable de la mise en œuvre des activités de l’Unité. Dans ce rôle, le ou la chargé.e d’évaluation travaillera sur l’ensemble du cycle de recherche (de la conception de la recherche à la collecte des données, son nettoyage et analyse, ainsi qu’à la rédaction de produits d’information).

Exigences

  • Excellentes qualifications académiques, niveau Master en Relations Internationales, Statistiques ou d’autres sujets pertinents ;
  • Au moins 2 ans d’expériences professionnelles pertinentes dans le secteur humanitaire ou développement ;
  • Expérience préalable dans la gestion d’équipe ;
  • Expérience dans la gestion d’évaluations en contexte de crise ;
  • Parfaite maitrise du français, l’anglais est un fort atout.

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