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Lapaire recrute un(e) Commercial(e), Bobo-Dioulasso, Burkina Faso
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Lapaire recrute un(e) Commercial(e), Bobo-Dioulasso, Burkina Faso

Chez Lapaire, nous transformons la vie des gens. Parce qu’une bonne vision est essentielle pour bien vivre et réaliser ses rêves, nous avons développé un concept unique : un service où le client est au cœur de notre projet, avec des produits de qualité et stylés, à des prix justes et transparents. Rejoindre l’équipe Lapaire, c’est avant tout s’engager dans une aventure panafricaine inspirante qui impacte la santé et le bien-être des personnes qui nous entourent, et donc leur vie. Mais c’est aussi et surtout :Servir au mieux nos clients pour améliorer leur quotidien.Travailler et agir en entrepreneur, en contribuant au projet Lapaire par des idées et des initiatives.Participer à l’expansion d’une entreprise dynamique en organisant et en anticipant le travail de manière efficace.Apprendre chaque jour pour continuer à grandir et se dépasser.Collaborer avec des équipes jeunes et multiculturelles, tout en partageant ses connaissances.Le groupe Lapaire a été créé en 2018 au Kenya et compte déjà plus de 130 magasins d’optique et plus de 600 employés en Ouganda, en Tanzanie, en Côte d’Ivoire, au Burkina Faso, au Mali, au Bénin, au Togo, au Maroc et au Sénégal. Lapaire, Voir au-delà. Commercial(e)  Descriptif du posteLieu de travail : Bobo DioulassoRattachement hiérarchique : Responsable d'agencePérimètre : Bobo Dioulasso  Le/La Commercial(e) est responsable de développer et assurer les ventes d’une Agence Lapaire, en allant directement au contact des prospects sur le terrain, et en accueillant les clients en agence afin de leur proposer les services et produits Lapaire. Le/La Commercial(e) est le premier contact entre Lapaire et le client, son rôle est donc essentiel pour établir un premier contact de confiance. Il/elle travaille au quotidien avec l’équipe de l’Agence composée d’un Opticien et est sous la supervision du Responsable d’Agence. Sa mission se décompose en 3 volets:Développer les ventes de l’agence d’optiqueAller directement au contact des prospects sur le terrain aux abords de l’agence, ou dans le périmètre de celle-ciRéaliser des actions de prospection clients ciblées selon le plan d’actions établi par le Responsable d’Agence Assurer une bonne expérience client dès le seuil de l’Agence Assurer un accueil de qualité des visiteurs de l’agence en se rendant disponible et courtoisEcouter, comprendre et reformuler le besoin du prospect en posant les bonnes questionsPrésenter clairement le concept Lapaire et décrire les différentes offres aux prospects, répondre aux éventuelles questions du client Accompagner le client dans son parcours d’achatUtiliser ses connaissances pour expliquer les bienfaits des lunettes de vueConseiller les clients dans leur choix de montures Conseiller les clients dans leur choix en leur expliquant les différences entre les différents types de verres Maintenir la relation avec le client jusqu’à la livraison des lunettes Effectuer correctement l’enregistrement des prospects et des ventes dans le logiciel CRM, et participer à l’encaissement des clients ;Garantir un confort optimal pour nos clients en Agence Assurer le bon agencement et à la propreté des étagères de montures afin de mettre en valeurs nos produits Veiller à la propreté globale et au confort de l’agence  Atteinte des objectifs-Réaliser les objectifs journaliers en termes de chiffre d’affaires, de ventes-Optimiser le taux de conversion (prospects en clients)-Développer le panier moyen à travers des ventes complémentaires et un conseil adapté  Respect des procédures:-Respecter les process internes-Assurer la bonne remontée des informations  Profil du Candidat BAC / BT minimum en Gestion commerciale ou formation similaireUne expérience en vente ou service client est fortement appréciée, cependant les débutants motivés et ayant l’envie d’apprendre et d’évoluer rapidement sont les bienvenus. Le/La candidat(e) doit être très à l’aise avec les nouvelles technologies, applications mobiles et logiciels sur tablette !Qualités personnelles pour réussir dans ce posteAltruisme: L’argent est important mais aider les autres vous donne plus de satisfactionVous aimez parler mais aussi écouter ce que vos clients ont à vous dire et ce qu’ils veulentDynamique: Vous ne manquez jamais d’énergie pour accueillir un nouveau client Positif: Vous ne montrez pas vos émotions et restez positif et engagé avec vos clientsTrès motivé et passionné: Vous cherchez toujours à dépasser vos objectifsCommercial dans l’âme: Vous êtes motivé par la performance et l’envie de convaincre Esprit d’équipe: Vous partagez votre expérience et vos connaissances avec votre équipeDynamisme : être actif sur le terrain et garder un bon rythme de prospectionProactivité : prendre des initiatives pour générer des ventes et attirer des clients Toujours à l’heure !Etes vous prêt a rejoindre l'aventure? Veuillez noter que nous avons l'intention de contacter tous nos candidats, mais que le nombre élevé de candidatures rend cela malheureusement impossible. Si vous n'avez pas de nouvelles de notre part dans un délai de deux semaines, cela signifie que votre candidature n'a pas été retenue pour le moment. Cela ne signifie pas pour autant que vous ne serez pas pris en considération pour de futurs postes. Consultez régulièrement notre tableau d'affichage des offres d'emploi et postulez aux postes qui correspondent à vos compétences et à votre expérience.POSTULERexclusif

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SHA-YO Club recrute un manager
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SHA-YO Club recrute un manager

? OFFRE D’EMPLOI – SHA-YO ClubLe SHA-YO Club est à la recherche d’un bon manager dynamique et expérimenté pour assurer la bonne gestion de notre boîte de nuit située à Wemtenga.Profil recherché :✅ Sérieux et responsable✅ Bonne capacité de gestion et de leadership✅ Expérience dans la gestion d’un établissement de nuit souhaitée✅ Bon relationnel et sens de l’organisation? Lieu : Wemtenga? Contact WhatsApp : +226 64 64 93 49Rejoignez l’équipe du SHA-YO Club et participez à notre développement ! ?POSTULERexclusif

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SONABEL recrute 120 Ouvriers Qualifiés Monteurs Lignes HTB
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SONABEL recrute 120 Ouvriers Qualifiés Monteurs Lignes HTB

SONABEL - COMMUNIQUELe Directeur Général de la SONABEL communique :Il est porté à la connaissance du public burkinabè que dans le cadre de ses activités, la SONABEL recrute des personnes qualifiées pour des Contrats de travail à Durée Déterminée (CDD) afin de combler 120 postes d'Ouvriers Qualifiés Monteurs Lignes HTB.I. COMPOSITION DU DOSSIERLe dossier de candidature comprend :Une copie certifiée conforme du diplôme reconnu par l'Etat Burkinabè, ou de l'attestation de succès audit diplôme en cours de validité en tenant lieu ;Un curriculum vitae sincère, daté et signé par le candidat.Les deux documents ci-dessus sont exigés des candidats sous le format PDF au moment de leur inscription sur la plateforme e-recrutement de la SONABEL.A la fin du processus de recrutement, les candidats qui seront déclarés admis compléteront leurs dossiers de candidatures par les pièces suivantes :Une demande manuscrite timbrée à 200 francs CFA adressée au Camarade Directeur Général de la SONABEL, et signée par le candidat ;Une lettre de motivation datée et signée par le candidat ;Un extrait d'acte de naissance ou un jugement supplétif d'acte de naissance en tenant lieu (les photocopies légalisées ne seront pas acceptées) ;Une copie légalisée de la Carte Nationale d'Identité Burkinabè (CNIB) ;Une copie légalisée du Certificat de Nationalité Burkinabè ;Un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois.II. DEROULEMENT DU RECRUTEMENTPour l'admissibilité :Les candidats présélectionnés subiront une épreuve sportive éliminatoire (coefficient 1).Seuls les candidats ayant obtenu une note d'au moins 12/20 seront déclarés admissibles.Pour l'admission, les candidats admissibles seront appelés à passer les épreuves écrites suivantes :Electrotechnique (coefficient 3) ;Mathématiques (coefficient 2) ;Français (coefficient 2).Les épreuves sont notées de 0 à 20 et toute note inférieure à 7/20 est éliminatoire.L'admission définitive ne sera prononcée qu'à l'issue d'un contrôle approfondi.III. DUREE DU CONTRAT ET CONDITIONS DE TRAVAILDurée du contrat : Un (01) an avec une possibilité de renouvellement sur la base des performances obtenues par le candidat.Déploiement : Les candidats admis seront déployés progressivement sur les différentes zones de desserte de la SONABEL.Conditions de travail : Tiendront compte des contraintes du terrain.IV. DEPOT DES DOSSIERS DE CANDIDATURESPlateforme : www.sonabel.bfDate de début : Lundi 29 juin 2026 à 00 heure 00 minuteDate de fin : Dimanche 05 juillet 2026 à 23 heures 59 minutesModalités : Les personnes intéressées sont invitées à déposer elles-mêmes la version PDF de leur diplôme et CV uniquement en ligne sur la plateforme e-recrutement de la SONABEL.Aucun candidat ne doit se faire inscrire sur la plateforme e-recrutement par une autre personne sous peine de nullité de sa candidature.NB :Les personnes qui sont présentement employées à la SONABEL sous des Contrats de travail à Durée Déterminée (CDD) ne sont pas autorisées à concourir ;La SONABEL se réserve le droit de vérifier l'authenticité des informations fournies et de rejeter toute candidature non conforme ;Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus ;Les candidats admis seront appelés à servir partout où besoin sera au Burkina Faso ;Les résultats seront publiés sur le site web de la SONABEL.Le Directeur Général,Souleymane OUEDRAOGOChevalier de l'Ordre de l'EtalonPOSTULERnonlusif

05 juil. 2026 2
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Impulsion Digital recrute un(e) Commercial(e)
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Impulsion Digital recrute un(e) Commercial(e)

? RECRUTEMENT – COMMERCIALE.Nous recherchons une personne dynamique pour répondre aux clients, présenter nos services et transformer les demandes en ventes.Profil recherché :✅ Avoir une base en campagnes publicitaires (comprendre le fonctionnement pour pouvoir expliquer aux clients)✅ Répondre rapidement aux messages WhatsApp✅ Être capable de travailler sous pression✅ Travailler avec des objectifs et des résultats à atteindre✅ Savoir convaincre, conclure une vente et faire le suivi client⚠️ Pas besoin de savoir lancer les campagnes publicitaires : cette partie est gérée par le Média Buyer.? Pissy, non loin de l’ONEA de Pissy, vers l’alimentation Super U? Candidature sur WhatsApp : 78 04 54 95exclusif

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EXTERHUM AFRICA SA recrute 09 Opérateurs de Dumper
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EXTERHUM AFRICA SA recrute 09 Opérateurs de Dumper

Le Cabinet EXTERHUM AFRICA SA, spécialisé dans le recrutement, la formation, l'audit organisationnel, l'étude et le conseil, recherche pour le compte d'une importante société minière basée au Burkina Faso :Neuf (09) Opérateurs de DumperLes candidats auront pour principales missions d'assurer le transport sur dumper, de conduire et manœuvrer l'engin en toute sécurité, ainsi que d'effectuer les contrôles journaliers nécessaires au bon fonctionnement de l'équipement.Profil recherché :Les candidats doivent être titulaires d'un permis de conduire catégorie C, justifier d'une expérience professionnelle avérée d'au moins une année comme opérateur de dumper en environnement minier, et faire preuve d'autonomie, de rigueur, de ponctualité et d'un bon relationnel.Lieu d'affectation : Site minierCondition obligatoire : Résider déjà à Essakane Village.Dossier de candidature :Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV + copie de la CNIB en fichier PDF, en précisant le poste en objet ou dans le corps du message, aux contacts suivants :Mail : recrutement@exterhumafrica.comWhatsApp : (+226) 07 29 46 46Date limite de dépôt : Lundi 22 juin 2026 à 23h59.Seuls les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s pour la suite du processus.Important : EXTERHUM AFRICA SA ne demande aucun paiement aux candidats dans le cadre de ses recrutements. Ne payez, sous aucun prétexte, des sommes d'argent à des personnes utilisant le nom du cabinet.EXTERHUM AFRICA SA – Votre partenaire RH de confiance.POSTULERexclusif

22 juin 2026 0
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EMERGIX INTERNATIONAL recrute 02 Secrétaires de Direction et 01 Technicien Supérieur en Matériel et Traction
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EMERGIX INTERNATIONAL recrute 02 Secrétaires de Direction et 01 Technicien Supérieur en Matériel et Traction

AVIS DE RECRUTEMENTLe cabinet EMERGIX INTERNATIONAL recrute, pour le compte d'une importante société de la place deux (02) Secrétaires de Direction et un (01) Technicien Supérieur en Matériel et Traction en Contrat à durée indéterminée.1. POSTE : SECRÉTAIRE DE DIRECTIONNombre de postes : 02A. Mission et principales attributionsSous l'autorité de son supérieur hiérarchique auquel il/elle est rattaché(e), le/la Secrétaire de Direction a pour mission d'assurer l'organisation administrative et le bon fonctionnement du secrétariat de la Direction.À ce titre, il/elle est chargé(e) de :* Assurer l'organisation et le suivi des activités de secrétariat de la Direction ;* Réceptionner, enregistrer, traiter et expédier les courriers ;* Assurer le dispatching du courrier vers les directions et services concernés ;* Saisir et mettre en forme les correspondances, rapports, notes et autres documents administratifs ;* Gérer l'agenda et les rendez-vous du supérieur hiérarchique ;* Organiser les réunions et préparer les dossiers y afférents ;* Assurer le suivi de la transmission effective du courrier par les agents de liaison ;* Participer à la préparation des sessions du Conseil d'Administration ;* Assurer le classement et l'archivage physique et numérique des documents ;* Assurer l'accueil physique et téléphonique des visiteurs et partenaires ;* Exécuter toute autre tâche relevant de ses compétences à lui (elle) confiée par la hiérarchie.B. Profil requisC.1. Formation et expérience* Être titulaire d'un diplôme délivré par l'État ou reconnu par le CAMES, de niveau BAC +2 option Secrétariat de Direction, ou tout autre diplôme équivalent ;* Justifier d'au moins deux (02) années d'expérience professionnelle dans un poste similaire.C.2. Compétences et aptitudes* Maîtriser les outils bureautiques notamment Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Internet etc ;* Posséder d'excellentes capacités rédactionnelles et de communication ;* Avoir une parfaite maîtrise de la langue française aussi bien à l'oral qu'à l'écrit ;* Maîtriser les techniques modernes de secrétariat et de gestion administrative ;* Être capable d'organiser efficacement la documentation administrative ;* Faire preuve de discrétion, de confidentialité et d'éthique professionnelle ;* Être rigoureux(se), méthodique et organisé(e) ;* Avoir le sens des responsabilités et de l'initiative ;* Être capable de travailler sous pression et dans le respect des délais ;* Posséder de bonnes aptitudes relationnelles et un esprit d'équipe.C.3. Lieu d'affectationOuagadougou, Bobo-Dioulasso ou tout autre site d'intervention de la société sur le territoire national.2. POSTE : TECHNICIEN SUPÉRIEUR EN MATÉRIEL ET TRACTIONNombre de postes : 01A. Mission et principales attributionsSous l'autorité de son supérieur hiérarchique, le Technicien Supérieur en Matériel et Traction a pour mission d'assurer le suivi de la maintenance et la disponibilité opérationnelle du matériel roulant ferroviaire et des autres équipements de la société.À ce titre, il/elle est chargé(e) de :* Elaborer/analyser les programmes de maintenance et assurer le suivi de l'entretien du matériel roulant ferroviaire et des équipements ;* Assurer le suivi technique du matériel roulant et exploiter les statistiques d'exploitation ;* Veiller au respect des normes et procédures d'entretien et de sécurité ferroviaire ;* Identifier les anomalies techniques constatées sur le matériel roulant et proposer des mesures correctives appropriées ;* Participer à l'élaboration des cahiers des charges relatifs à l'acquisition, à la réhabilitation ou à la maintenance du matériel roulant ;* Contribuer à la maintenance du matériel et des équipements propres à la société ;* Participer à l'élaboration des dossiers d'appel à concurrence relevant de son domaine de compétence;* Participer aux missions d'expertise ;* Exécuter toute autre tâche relevant de ses compétences à lui (elle) confiée par la hiérarchie.B. Profil requisC.1. Formation et expérience* Être titulaire d'un diplôme de niveau BAC +2 option Matériel et Traction Ferroviaire ou tout diplôme équivalent ;* Justifier d'au moins six (06) mois d'expérience professionnelle dans le domaine de la maintenance du matériel roulant ;C.2. Compétences et aptitudes* Avoir une bonne connaissance du matériel et de la traction ferroviaire ;* Maîtriser les procédures de maintenance et de sécurité ferroviaires ;* Posséder une bonne connaissance des systèmes mécaniques, électriques et électromécaniques ;* Être capable d'assurer le suivi des performances techniques du matériel roulant moteur et matériel roulant remorqué, et autres ;* Avoir une bonne connaissance des normes et standards de la maintenance ferroviaire ;* Posséder des capacités d'analyse, de diagnostic et de résolution de problèmes techniques ;* Être rigoureux, méthodique et capable de travailler sous pression ;* Faire preuve d'intégrité, de professionnalisme et de sens des responsabilités.C.3. Lieu d'affectationOuagadougou, Bobo-Dioulasso ou tout autre site d'intervention de la société sur le territoire national.3. CONDITIONS GÉNÉRALES DE CANDIDATUREPour faire acte de candidature, le postulant doit :* Être de nationalité burkinabè ;* Jouir de ses droits civiques ;* Être de bonne moralité ;* Être physiquement et mentalement apte à exercer l'emploi postulé ;* Remplir les conditions de qualification exigées pour le poste ;* Être âgé d'au moins dix-huit (18) ans et au plus quarante (40) ans à la date de clôture des candidatures.4. PROCÉDURE DE RECRUTEMENTLe recrutement se déroulera selon les étapes suivantes :1. Présélection sur dossier ;2. Test écrit ;3. Entretien oral devant un jury.Nota Bene :* Toute note inférieure à 07/20 au test écrit est éliminatoire ;* À l'issue de la correction des épreuves écrites, les candidats seront classés par ordre de mérite pour chaque poste ;* Le nombre de candidats convoqués à l'entretien oral sera limité aux six (06) premiers candidats pour le poste de Secrétaire de Direction et aux cinq (05) premiers pour le poste de Technicien Supérieur en Matériel et Traction. Toutefois, lorsque plusieurs candidats obtiennent la même note au seuil de sélection, le jury se réserve le droit de les déclarer tous admissibles ;* À l'issue des entretiens oraux, les candidats seront classés par ordre de mérite sur la base de la moyenne des notes pondérées obtenues aux épreuves écrites et à l'entretien oral.5. DOSSIER DE CANDIDATURELe dossier de candidature doit comprendre :1. Une lettre de motivation datée et signée ;2. Le diplôme requis ou son attestation tenant lieu ;3. Les attestations ou certificats de travail justifiant L'expérience professionnelle ;4. Un curriculum vitae détaillé daté et signé ;5. La Carte Nationale d'Identité Burkinabè (CNIB) ou du passeport en cours de validité ;6. L'extrait d'acte de naissance.Les dossiers de candidature, adressés à l'attention de l'Associé-Gérant du cabinet EMERGIX INTERNATIONAL, doivent être transmis exclusivement par courrier électronique en un fichier PDF unique.Date limite de réception des candidatures : vendredi 19 juin 2026 à 23h59 GMT.Adresse électronique : emergixinter@hotmail.comIMPORTANT* Tout dossier incomplet, non conforme ou transmis sous un format autre que PDF ne sera pas examiné ;* Tout dossier reçu après la date et l'heure limites sera rejeté ;* Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus ;* Les candidats finalement déclarés admis seront invités à fournir les pièces légalisées requises pour la constitution de leur dossier individuel ;* Les candidats admis seront classés conformément à la grille en vigueur de la société ;* La société applique le principe de l'égalité des chances et encourage particulièrement les candidatures féminines.Fait à Ouagadougou, le 15 juin 2026Le Cabinet EMERGIX INTERNATIONALexclusif

19 juin 2026 0
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GESLAR SARL recrute 02 Caissier(ère) / Agent des Opérations
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GESLAR SARL recrute 02 Caissier(ère) / Agent des Opérations

AVIS DE RECRUTEMENTGESLAR SARL, dans le cadre du renforcement de son équipe et du développement de ses activités dans le domaine de l’inclusion financière, informe le public du lancement d’un recrutement pour le poste suivant :CAISSIER(ÈRE) / AGENT DES OPÉRATIONS (02 POSTES)Missions principalesAssurer les opérations de caisse et les transactions quotidiennes ;Effectuer les encaissements et décaissements ;Assurer le suivi des cotisations CEJP et CEJP-E ;Tenir à jour les registres et documents de caisse ;Participer à l’ouverture et au suivi des comptes clients ;Accueillir, informer et orienter les clients ;Établir les situations journalières de caisse ;Veiller au respect strict des procédures internes et de contrôle.Profil recherchéÊtre titulaire au minimum d’un BEP en comptabilité, finance, gestion ou tout diplôme équivalent ;Justifier d’au moins trois (03) années d’expérience en gestion de caisse dans une banque, une institution de microfinance ou une structure financière ;Avoir une bonne maîtrise des opérations de caisse et des règles de contrôle interne ;Être honnête, rigoureux(se), discret(ète) et organisé(e) ;Avoir un excellent sens du service client et de la responsabilité.DOSSIER DE CANDIDATURELes candidats intéressés sont invités à transmettre :Une demande adressée à la Directrice Générale de GESLAR SARL ;Un curriculum vitae détaillé et actualisé ;Une copie du diplôme requis ;Une copie de la CNIB ou du passeport ;Les attestations ou certificats de travail justifiant l’expérience professionnelle ;Tout document jugé utile à l’étude du dossier.MODALITÉS DE DÉPÔTLes dossiers de candidature doivent être envoyés par courrier électronique aux adresses suivantes :geslarburkina@gmail.com(copie obligatoire) siabdoulaye.konate@gmail.comOBJET DU COURRIELCandidature au poste de Caissier(ère) / Agent des OpérationsDATE LIMITE DE DÉPÔTMercredi 17 juin 2026 à 16h00 précisesSeuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus.Fait à OuagadougouLa Direction GénéraleGESLAR SARL« Épargner aujourd’hui, bâtir demain »POSTULERexclusif

17 juin 2026 0
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Praxis Digital recrute des Agents Commerciaux (H/F)
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Praxis Digital recrute des Agents Commerciaux (H/F)

#Recrutement : AGENTS COMMERCIAUX (H/F)Dans le cadre du lancement de sa solution numérique de gestion d'établissements scolaires, Praxis Digital recrute des Agents Commerciaux pour renforcer son équipe de développement commercial.À propos de Praxis DigitalPraxis Digital développe des solutions numériques destinées aux entreprises afin de simplifier la gestion administrative, financière et pédagogique.MissionsIdentifier et prospecter les établissements scolaires ;Présenter les fonctionnalités de la solution aux responsables d'établissements ;Obtenir des rendez-vous avec les décideurs (Directeurs, Fondateurs, Gérants…) ;Organiser les démonstrations de la solution avec l'équipe de Praxis Digital ;Assurer le suivi des prospects jusqu'à la signature du contrat.Profil recherchéÉtudiant(e), jeune diplômé(e), commercial(e) indépendant(e) ;Bon niveau d'expression orale et écrite en français ;Aisance relationnelle et goût pour la prospection ;Dynamisme, autonomie et sens de l'organisation ;Connaissance du secteur éducatif appréciée.RémunérationPrime de prospection pour chaque rendez-vous qualifié obtenu ;Commission attractive sur chaque contrat signé ;Possibilité d'évolution en fonction des résultats.Zone d'interventionOuagadougou et environs.CandidatureEnvoyez votre CV et vos coordonnées par WhatsApp au : +226 78 48 03 03Adresse : Wemtenga, Ouagadougou, non-loin de la pharmacie de Amina.exclusif

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Centre Médical Saint Simon recrute une Secrétaire Comptable
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Centre Médical Saint Simon recrute une Secrétaire Comptable

? AVIS DE RECRUTEMENTSecrétaire Comptable (Niveau BAC G2 ou BEP)Le Centre Médical Saint Simon recrute une Secrétaire Comptable dans le cadre du renforcement de son équipe administrative.? Profil recherché :Être titulaire d’un BAC G2 ou BEP en comptabilité / secrétariat comptableMaîtrise de l’outil informatique (Word, Excel)Connaissances de base en comptabilité (caisse, facturation, classement)Être rigoureuse, organisée et discrèteAvoir un bon sens de l’accueil et de la communicationLa proximité géographique sera un atout? Missions :Accueil et secrétariatSaisie des opérations comptables simplesGestion de la caisse et enregistrement des recettesClassement et archivage des documentsAppui administratif général? Dossier de candidature :CVLettre de motivationCopie du diplômeCopie de la pièce d’identité? Lieu de dépôt : Centre Médical Saint SimonGoogle maps: https://goo.gl/maps/835HRpNAKNFakfeU8⚠️ IMPORTANT :Seules les candidates présélectionnées seront contactées.? DÉPÔT DES CANDIDATURES :Les candidatures seront reçues uniquement le samedi 20 juin de 8h à 16h au Centre Médical Saint Simon.⚠️ Nombre de candidatures limité – premier arrivé, premier servi pour la présélection.exclusif

20 juin 2025 0
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KONFYAM recrute une Secrétaire Administrative (Stagiaire)
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KONFYAM recrute une Secrétaire Administrative (Stagiaire)

SECRÉTAIRE ADMINISTRATIVE (STAGIAIRE)KONFYAM recrute une Secrétaire Administrative pour un stage suivi d’emploi si performante.Entreprise : KONFYAMLieu de travail : Ouagadougou (Dassasgho)Type de contrat : Stage rémunéré ;Rémunération : SMIGDisponibilité immédiate souhaitéeMissions principalesAccueil physique et téléphoniqueGestion des courriers et e-mailsRédaction de documents (courriers, rapports, factures)Classement et archivage des dossiersSuivi des commandes et facturationsAppui à l’organisation des réunionsTenue des registres administratifsProfil recherchéNiveau minimum : BACRésider dans les environs du bureau à dassasgho (wemtenga, dassasgho, zone 1, siao, dagnoen)Excellente maîtrise de l’informatique bureautique (Word, Excel, e-mail, saisie rapide)Bonne expression écrite et orale en françaisDiscrète, organisée et rigoureuseExpérience au poste (atout)Disposer d’une bonne moto en bon étatCandidatureEnvoyer CV + lettre de motivation à : contact@konfyam.comObjet : CandidatureSecrétaireKONFYAMNB : précisez votre lieu d’habitation.Date limite de dépôt : 20/06/2026exclusif

20 juin 2026 0
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KASI Groupe recrute 03 commerciaux automobiles
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KASI Groupe recrute 03 commerciaux automobiles

Dans le cadre du développement de ses activités, KASI Groupe recrute trois (03) commerciaux dynamiques et motivés capables de convaincre les clients et de développer les ventes de véhicules.Profil recherché✅ Homme ou femme âgé(e) de 20 à 40 ans✅ Bonne présentation et excellent sens de la communication✅ Expérience en vente ou en négociation commerciale appréciée✅ Capable de prospecter et convaincre les clients✅ Maîtrise des réseaux sociaux et de WhatsApp Business✅ Disponible immédiatementMissionsProspecter de nouveaux clientsPrésenter et promouvoir nos véhiculesAssurer le suivi des clients jusqu’à la livraisonAtteindre les objectifs de vente fixés par l’entrepriseAvantages? Salaire motivant + commissions sur chaque vente? Possibilités d’évolution au sein de l’entreprise? Formation pratique assurée? Lieu de travail : OuagadougouLes personnes intéressées sont invitées à envoyer leur CV et leur contact WhatsApp.Chez KASI Groupe, nous recherchons des vendeurs qui transforment les prospects en clients et les clients en ambassadeurs de notre marque. ? contactez nous aux +22678531188 lieux de dépôt de candidatures au siège de kasi groupe ?nonlusif

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CRS recrute un(e) Procurement Assistant (Chargé(e) d’Achat)
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CRS recrute un(e) Procurement Assistant (Chargé(e) d’Achat)

Catholic Relief Services est l’agence humanitaire internationale officielle de la communauté catholique aux États-Unis. CRS travaille pour sauver, protéger et transformer des vies dans le besoin dans plus de 100 pays, sans distinction de race, de religion ou de nationalité. Dans le but d’appuyer ses activités, le Catholic Relief Services (CRS) souhaite recevoir des dossiers de candidature pour le recrutement au poste d’un (e) Procurement Assistant (Chargé(e) d’Achat) afin de combler un départ en congé.Résumé du poste :Vous effectuerez efficacement diverses activités tout au long du cycle d’approvisionnement pour aider à l’acquisition de biens et de services à l’appui de la prestation de programmes de haute qualité aux pauvres et aux personnes vulnérables. Vos compétences vous permettront de soutenir avec succès la qualité et l’efficacité des activités d’approvisionnement et d’achat en appliquant les principes de gérance, d’intégrité, de transparence et de responsabilité.Rôles et responsabilités clés :Aider les demandeurs à préparer des formulaires de demande d’achat complets et exhaustifs.Aider à la mise à jour du plan d’approvisionnement et de l’outil de suivi des achats afin de faciliter la communication en temps opportun des besoins en matière d’approvisionnement et d’achat.Aider l’agent(e) d’approvisionnement dans la recherche continue de fournisseurs de biens ou de services compétents, réputés et fiables.Visiter les fournisseurs (site de l’entreprise, magasins et/ou installations de production) pour recueillir des informations et soutenir le processus de diligence raisonnable.Achats d’articles conformément aux documents d’approvisionnement de CRS (c’est-à-dire bon de commande), aux instructions et aux normes.Préparer les demandes de paiement, en s’assurant que tous les documents à l’appui sont exacts et versés au dossier.Qualifications de base :Baccalauréat exigé.Minimum de 1 à 2 ans d’expérience de travail dans le soutien des processus et des activités d’approvisionnement/d’achat, de logistique et/ou d’administration.Envoi des Dossiers de Candidatures :Les candidats intéressés par cet avis sont priés de faire parvenir leur dossier de candidature composé d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae actualisé et du scan du diplôme exigé et attestations d’expériences en pièce jointe à l’adresse : crsbf_recruitment@crs.org au plus tard le 17 juin 2026 avec la mention en objet du mail « Candidature au poste de Procurement Assistant ».nonlusif

17 juin 2026 0
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Hexastra recrute un(e) Commercial Terrain
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Hexastra recrute un(e) Commercial Terrain

À propos d’HexastraHexastra est un groupe panafricain en forte croissance, présent dans plusieurs pays d’Afrique. L’entreprise est structurée autour de Business Units spécialisées telles que GeoTracking (géolocalisation et contrôle de carburant), Stratum (équipements et services pour les hydrocarbures), et Stationnex (gestion connectée des stations-service).Nous fournissons des solutions innovantes aux secteurs miniers, BTP, transport et énergies, et accompagnons nos clients dans l’optimisation de leurs opérations et de leurs ressources.Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Commercial Terrain pour renforcer notre présence sur le terrain et soutenir la croissance de nos activités.Missions principales :Prospecter et développer activement un portefeuille clients dans les secteurs miniers, BTP, transport, ainsi que dans le réseau des stations-service.Présenter les solutions et produits d’Hexastra de manière technique et commerciale (démonstrations, argumentaire, propositions adaptées).Établir des devis, négocier les conditions commerciales, conclure les ventes et assurer le suivi client post-installation.Identifier de nouvelles opportunités de marché et contribuer à l’élaboration de la stratégie commerciale locale.Collaborer avec les équipes techniques et marketing pour garantir la satisfaction client.Profil recherché :Expérience : Expérience terrain significative dans la vente B2B, idéalement dans les secteurs ciblés (mines, BTP, transport, stations-service).Compétences relationnelles : Sens de la négociation, écoute active, capacité à créer une relation de confiance durable avec les clients.Autonomie : Proactif(ve), organisé(e), capable de travailler avec un minimum de supervision.Mobilité : Disponibilité pour des déplacements fréquents sur le terrain.Langues : Maîtrise du français requise – l’anglais est un atout.? Localisation : Ouagadougou, Burkina Faso? Disponibilité : Immédiate? Type de contrat : CDDDossier de candidatureMerci d’envoyer :Votre lettre de motivationVotre CV actualiséTrois références professionnelles vérifiables? Candidatures à envoyer à : rh.bf@hexastra.comexclusif

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Centre Digital recrute des Animateurs Radio (H/F)
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Centre Digital recrute des Animateurs Radio (H/F)

Dans le cadre du renforcement de son équipe d'antenne, une station de radio de la place recrute des Animateurs Radio (H/F).MISSIONSConcevoir, préparer et animer des émissions radiophoniques ;Assurer la présentation d'émissions en direct ou enregistrées ;Réaliser des interviews et des reportages ;Interagir avec les auditeurs et les invités ;Participer à la production de contenus éditoriaux et à la promotion des programmes.PROFIL RECHERCHÉAvoir au moins le BACJustifier d'une expérience significative en animation radio ;Posséder une excellente expression orale en français ;Faire preuve de créativité, de dynamisme et d'un bon sens de l'organisation ;Avoir une bonne culture générale et un intérêt pour l'actualité ;Être immédiatement disponible.DOSSIER DE CANDIDATUREUne demandeUn curriculum vitae actualisé ;Les justificatifs expérience professionnelle si possible ;Tout support audio ou référence professionnelle attestant de l'expérience en animation radio si possibleMODALITÉS DE DÉPÔTLes dossiers de candidature doivent être transmis à l'adresse contact@centredigital.org avec comme objet Recrutement d'animateurs(rices).exclusif

10 juin 2026 0
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EXCLUSIF
SUNU Assurances Vie Burkina Faso recrute des commerciaux en Assurances (F/H)
EXCLUSIF Niveau BAC

SUNU Assurances Vie Burkina Faso recrute des commerciaux en Assurances (F/H)

RECRUTEMENTSUNU Assurances Vie Burkina Fasocommerciaux en Assurances (F/H)Dans 17 villes du Burkina FasoAssurer le conseil et le suivi sur les produits d'assurances afin de garantir leur satisfaction et le développement commercial de la compagnie.Responsabilités principalesAssurer une prospection quotidienne pour élargir la clientèle ;Contribuer activement à l'atteinte des objectifs commerciaux ;Fidéliser et développer son portefeuille clients ;Gérer la relation client et assurer un suivi après-vente de qualité ;Transmettre quotidiennement les productions réalisées ;Participer aux réunions et toute autre activité de l'équipe.ProfilNiveau d'études : BAC ;Être âgé(e) d'au moins 18 ans ;Être une personne dynamique ;Doté(e) d'un sens commercial aigu avec une bonne connaissance des techniques de vente ;Être un gagnant avec un réel esprit de conquête ;Excellentes capacités de communication et aisance relationnelle ;Motivé (e) par les challenges et ayant un goût prononcé pour le travail sur le terrain.Compétences requisesAisance orale, commerciale et relationnelle ;Bonnes aptitudes en négociation commerciale ;Écoute active ;Appétence commerciale;Capacité d'adaptation et ouverture au changement.Comment postuler ?Par mail à l'adresse suivante : burkinafaso.vie@sunu-group.com en précisant en objet «RECRUTEMENT CONSEILLER VIE». Date limite de réception des candidatures : Dimanche 21 juin 2026 à 00hPour tout renseignement complémentaire, contactez les numéros suivants : Ouagadougou +226 76 68 99 17 Bobo Dioulasso +226 75 66 78 66NB : Seules les candidatures retenues seront recontactées.exclusif

21 juin 2026 0
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